网站建设公司哪家好？

2我国中小餐饮企业人力资源管理的SWOT分析

　　

　　21我国中小餐饮企业人力资源管理的优势(S)

　　我国中小餐饮企业人力管理的优势主要是由于企业的组织结构简单而带来的主要表现为:

　　(1)市场反应灵敏。我国中小餐饮企业人力资源管理部门对人才市场的走向和资源的供给量反应比较灵敏,并可根据人力资源市场的最新信息调整招聘条件、招聘方式等。

　　(2)策略灵活机动。用人机制的灵活性既是我国中小餐饮企业人力资源管理的特点也是其优势最重要的体现。

　　(3)沟通方便快捷。由于员工相对较少,企业组织结构简单,使企业无形中达到了“扁平化管理”的效果,管理层与员工的沟通方便快捷,信息失真度相对较小,管理者易于了解员工工作状态和思想动态。

　　22我国中小餐饮企业人力资源管理的劣势(W)

　　(1)管理观念落后。第一,以“事”为中心。我国大多数中小型餐饮企业的人力资源管理还处于以“事”为中心,仅限于一些事务性工作,如招聘、选拔、分派、工资发放、工资晋升等,很少涉及高层战略决策。第二,秉承“招聘——工作——工资”的惯性思维。这是我国中小型餐饮企业人力资源管理中长期形成的惯性思维。只是简单地把员工视为“经济人”而满足其生存的需求,而忽视了员工的其他需求。第三、恪守“外面的和尚会念经”的传统理念。中小型餐饮企业的人力资源管理过程中往往忽视企业内部拥有的人才和人才潜力的挖掘,忽视了人力资源作为资本的增值作用,只是从适用角度简单的引进外来人才,造成了公司人、财、物的浪费。在人才观上同时还存在着选才、育才、用才急功近利的观念。 copyright dedecms

　　(2)行业制度不完善。伴随着经济的发展和中小餐饮企业的不断涌现,我国中小餐饮企业的人力资源管理因制度欠完善而突显出严重的弊端,其主要表现为:人员招聘选拔机制不科学;企业绩效考评机制不完善;企业激励机制不健全尤其保险制度的缺失等,致使部分领域即使有完善的规章制度也存在着执行不力、贯彻落实不到位甚至员工合法权益缺乏保障等问题。据权威部门调查发现,各类社会保险企业参险率总体上离广泛覆盖的目标还有差距,在中小企业中表现尤为突出。

　　(3)资金投入不足。我国中小餐饮企业由于自身发展的资金不足从而导致人力资源管理存在着投入不足的状况:一方面表现为人力资源岗位的投入不足。为了节约人力资源成本企业人力资源管理人员身兼数职,即使有专职人力资源管理人员也存在着人员配备不足的问题。另一方面表现为对员工继续成长的投入不足。一些中小餐饮企业培训经费采用定额制度,在投入有限的情况下大多培训收效甚微。同时也存在着企业只对基层员工投入资金进行培训,而对中高层管理人员的成长投入不足的现状。

　　(4)激励机制不完善。我国中小型餐饮企业的激励制度的不完善主要表现为:首先,缺乏调动、激励员工积极性、创新性机制,事关企业全局性问题员工参与意识、创新意识淡漠,难以凝聚各方面的智慧。其次,激励手段单一。多倾向于物质方面的奖惩,而忽视了精神方面的奖励。对于员工的休假、福利、特殊培训机会即使在制度上确立也很难得到实现。由于激励机制的不完善导致了员工工作的积极性、主动性和创造性不足、人才流失严重等问题。 织梦内容管理系统

　　(5)企业文化缺失。企业文化的发展水平是企业成熟度与生命力强弱的重要标志,是管理层与员工,员工与员工之间的无形纽带和粘合剂。我国中小餐饮企业多注重品牌建设而忽视了文化其余部分的作用导致了企业文化的残缺不全,还没有把企业文化纳入人力资源管理范畴并加以重视,对于企业文化改善工作环境,满足员工精神需求,提升团队合作精神,增强员工凝聚力的重要作用缺乏正确的认识。企业文化的缺失也是造成中小餐饮企业人才流失的因素之一。

　　23我国中小餐饮企业人力资源管理的机会(O)

　　(1)知识经济的机会。21世纪,人类逐渐由工业经济时代进入了全新的知识经济时代。人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志,人力资源与知识资本成为企业兴衰成败的重要因素之一。我国中小餐饮企业的人力资源部门应该清醒认识所处的时代,冷静应对人力资源的变化,准确定位企业所需人才,在企业内部资源允许的情况下进行知识型人才的发现、培养、和储备。

　　(2)经济全球化的机会。经济全球化促使我国的人力资源管理的国际化和人力资源管理的职业化。在经济全球化的背景下,我国人力资源管理将从一般的人事管理向战略人力资源管理转变,由一般的行政工作转向参与公司决策管理。当前经济形势下,经济危机对于我国中小型餐饮企业的人力资源管理也是一个难得的机遇,行业内的中高级人才将不再短缺,可以趁此机遇网罗人才。　24我国中小餐饮企业人力资源管理的威胁(T) copyright dedecms

　　(1)全球一体化。随着中国改革开放的逐步深入,全球一体化的进程逐步加快,大量外资和国外餐饮企业进入中国市场,使本竞争激烈的餐饮企业将面临更大的挑战。我国中小餐饮企业的人力资源数量虽多但整体素质偏低,既有技术又懂管理的复合型人才更是紧缺。因此我国中小型餐饮企业面对全球一体化的竞争应在人力资源市场上准确定位,在留住现有人才的基础上努力提高从业人员的整体素质。

　　(2)价值观多元化。伴随着我国经济的高速发展,中小餐饮企业从业人员的整体素质在逐步提高,与此同时其价值观也日趋多元化。“80后”已经成为企业人力资源的重要组成部分,作为追求个性化成长的一代人更注重和强调个人价值的体现,如何采用个性化的培训方式和个性化的激励手段调动员工的积极性,挖掘员工潜力是我国中小餐饮企业人力资源管理面临的又一威胁和挑战。

　　(3)《劳动合同法》。2008年国家颁布了《劳动合同法》,其目的是进一步保护劳动者的权益,规范企业的用工行为。《劳动合同法》的颁布和实施从长期来讲有利于促进人力资源管理战略的形成,但就短期而言,对企业人力资源管理是个挑战。我国中小型餐饮企业是最容易发生劳动合同纠纷的行业之一,这需要中小餐饮企业人力资源管理者全面理解并准确的把握这部法律。 希望采纳, 谢谢!!

八六八八科技（深圳）有限公司，品牌名：8688电商学院，成立于2013年，总部坐落在充满创新思维与创新型人才的深圳，是一家集线上、线下服务于一体的电商培训公司。

公司集聚了大量中国电子商务领军企业的创始人和资深行业专家，涵盖平面设计、网站建设、跨境电商、淘宝天猫运营推广等课程类目。线上线下同步培训，课程形式及时间安排灵活，适用于每一个学员；同时，采用了30%理论+70%实战的高效教学法，为学员彻底解决缺乏经验、不懂电商的问题。

过去5年的时间里，8688电商学院一直专注培养淘宝、天猫、亚马逊、eBay等泛电商领域的精英，并向社会输送了数10万泛电商行业的高级人才，其中90%以上的学员都在北、上、广、深等一线城市高薪就业，有效的解决了高端人才供不应求的难题，并且带动了整个电商产业的发展。

同时，在电子商务的发展潮流推动下不断扩大相关业务，公司与各大行业巨头强强联手达成战略合作共识，开设了男装、童装、鞋包、女士内衣、3C数码、情趣用品等产品代理项目，为学员步入电商平台提供更多选择。

目前，8688电商学院是国内最具影响力、交流最活跃的电商培训机构之一。为了将更优质的教育资源惠及更多学子，经过多年的教学探索及战略布局，已向着综合型职业教育集团发展，现直营分校已遍布深圳各区并将逐步在其他省会及一线城市开始直营分校，让越来越多的学员可以离高薪更近一点。

二、发展历程

2013年

成功创立，初步搭建基础团队，确立以电商培训为基础定位。

2014年

创建培训服务团队，引进大量中国电子商务领军企业的创始人和资深行业专家，同时开启个人电商微商培训服务和企业全网型人才团队培训服务。

2015年

开设“淘宝高级推广运营”课程，培训学员人数在全国处于领先地位

2016年

获政府颁发的“最佳电子商务培训机构”称号

电商线下培训人次全国领先

获政府颁发“最佳电子商务培训机构”称号

2017年

根据企业发展路线规划和市场动态发展，准备在5年内实现集团化发展，并实现上市目标，打造成为中国职业教育的领导品牌。

三、企业文化

公司目标：

让电商变的简单，成为中国电商培训领导品牌。

公司理念：

知人善用，内造电心

公司宗旨：

为学员提供价值，追求极致；

与员工创造未来，共享共担；

在创新中发展，快乐奋斗。

公司使命：

让中国电商更赚钱

公司愿景：

做中国最大电子商务人才培养基地

四、课程概要

1网络基础建设

课程内容：wed前端、服务器建站dedecms、网站安全配置、Dw等

2SEO搜索引擎优化

课程内容:SEO基础、关键词策略、配置及结构设计、结构优化、网页优化、内容优化、外链优化、SEO高级进阶、SEO实战经验分享等。

3淘宝美工

课程内容：处理、店铺装修版式制作、淘宝网店配色以及版式技巧、淘宝网店装修实战等。

4平面设计

课程内容：设计美术、平面设计软件以及后期、软件操作、基础设计、后期制作、平面设计创意提高等。

5淘宝高级推广运营

课程内容：开店前的准备、店铺装修、量子数据分析、店内营销、引流技巧、直通车操作、客服技巧等

五、我们的师资：

电商金牌讲师——薛凯南

8年电商运营实战经验，培训学员超过10万人！秉承“专业、科学、系统”的培训理念，全力培养符合新商业文明需求的现代化实战型电商人才！提供广泛的电商行业资源与人脉，帮助你降低电商学习的门槛！为想进入电商领域的传统企业、线下知名品牌企业，或已经进入电商的卖家，打造线上线下多元化、全方位的电商学习解决方案。做最实在的电商培训，帮助你解决最实际的问题！

SEO金牌讲师——李老师

从事互联网工作十余年，中国营销教育课程体系“首席研发专家”。具有丰富的互联网行业经验，多次受邀到各大企业和管理机构举办全网营销讲座，擅长SEO搜索引擎优化。

高级SEM营销讲师——梁永跃

08年开始从事互联网相关工作，有丰富的网站建设，SEO优化排名，SEM实践操作经验以及网站运营推广技巧。精通网页制作，HTML,CSS+DIV代码布局，优化，具有优秀的互联网专业技术，良好的团队合作精神。

高级淘宝运营讲师——刘老师

2013年真正进入电商行业，有2年淘宝独立运营经验，1年京东运营工作经验。主要从事母婴食品类目。熟悉了解淘宝，京东运营规则，运营经验；熟练掌握京东免费和付费的推广方法以及京东各项营销工具的使用。擅长视觉营销以及客户关系的管理，无线端的优化以及无线营销，微信营销。

高级美工营销讲师——商瑶

从事电商设计五年工作经验，Photoshop：精通8年设计经验，熟练Word、Excel办公软件、Fire-work、Photoshop、3D、Flash、Coreldraw12、网站前台、局域网、计算机网络的日常维护与管理。有带过公司设计团队经验，懂得如何设计团队交流合作作战所带来的效益。使每个设计团队成员的能力得到前所未有的提高。教学理念：一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。

六、合作伙伴

深圳酷衣服饰有限公司

凡恩时尚设计有限公司

可图时装有限公司

深圳华的时装设计有限公司

曼娅奴服装有限公司

深圳宣因国际服饰有限公司

时尚女装珂罗娜(CORONA)

深圳市洪涛装饰股份有限公司

深圳市全景数码技术有限公司

深圳市希格数码有限公司

淘宝运营

　　对网站的功能、效果没有要求的话，是可以自己做的，如果对网站有较高的技术要求，还是找专业的网站建设公司比较好，省时省力不说，主要是在功能及效果方面能够得到更好的体现，选择网站建设公司一定要从多个方面考虑，多家公司对比之后再做选择，从事互联网行业以来，见过太多市上网络公司的套路，企业花钱让网络公司做网站，最后还得不到网站所有权，做个什么操作还要依赖网络公司，所谓权限不过是使用权限罢了，有点良心的还会开放FTP（文件传输协议）权限。所以找别的公司做一定要慎重，必须要专业且售后服务要好，因为网站建设好之后，后期还需要维护功能更新都需要专业技术的。

网站建设

　　网站建设具体步骤：

　　1、明确建站需求

　　先拟定一个网站的大体框架，网站要做什么样，需要哪些栏目，需要展示什么信息，需要什么功能？这些都需要实现做好规划，分享一个技巧，如果你完全蒙圈的，可以多看一下你同行的一些优秀公司的网站，从这些网站借鉴一下，你一定会得到启发。

　　2、注册一个域名，购买服务器

　　域名最好注册和公司名称或业务相关的，选择com或cn域名，建议不要太长，要不很不好记，域名越短越好，比如baiducom，haiercom这些域名都很经典。

　　很多公司都会托人代为注册域名和购买服务器，这里大家尽量自己注册域名和服务器，域名是企业的软性品牌，务必自己掌管，域名的解析权限必须要有，服务器建议去阿里云，腾讯云这些大公司购买，毕竟安全性和稳定性都有保证。

　　如果托人购买，域名的解析权限和服务器的ftp或远程权限都要索取到手，避免后期网站不能迁移或备份。

　　服务器购买后务必同时向服务商提交备案资料进行备案，国内服务器是必须备案的，香港和国外服务器可以不备案，但是建议大家都进行备案，毕竟在中国你懂的，一般来说只要资料正确，备案通过都没有任何问题，备案审核时间每个省不一样，一般7到20天左右就可以下发备案号。

　　3、确定UI设计，落实网站风格

　　根据建站的需求和框架后，制定网站的设计风格、详情页、首页、海报、网站框架图、图标等设计项目，找个专业的设计师来设计，当然如果前期预算低，可以选择一个网站模板来改，小编建议前期不要省那点钱，设计好一点是很有必要的，毕竟在中国的社会，门面这东西很重要。

　　4、网站系统的选择

　　选择一个好的网站系统来作为网站的管理后台非常重要，一个好的网站系统可以让网站修改，维护事半功倍，选择一个差的网站系统会导致后期各种问题，比如网站漏洞导致网站被挂木马，功能不完善导致后期各种维护上的困难，所以这里建议不要随便下载网上那些乱七八糟的网站源码，一定要选择知名的网站系统。

　　如果做购物网站，可以选择Ecshop系统；做企业单位网站可以选择PageAdmin系统；做企业交流论坛，可以用Discuz系统；至于搭建app什么的，我不推荐，千万不要被网站建设公司各种忽悠，用户手机就那么点屏幕，装的都是一些腾讯、百度、阿里、头条这些大公司的app，普通企业网站开发app谁会去下载安装呢？所以app基本没有任何意义，除非有特殊功能上的需求，否则只是个摆设，花了大价钱，效果还不如html5网站或微信公众号平台这些效果好。

　　5、网站上线测试

　　网站的内容完善后先进行内部测试，测试成功后，再发布到服务器上对外公布，这时候同步把网站提交到各大搜索引擎去收录。

　　6、网站后期维护工作

　　网站上线后要定期进行更新，很多中小企业网站做好后基本就当摆设了，网站上的新闻还是几年前发的，试想这样的网站客户看了有什么感想？

　　一些大公司的网站可以很清晰查询到产品型号、说明书、安装文档等等，甚至可以查询员工信息、项目进度、售后服务信息等等，这点中小企业网站都值得借鉴。

教师自我介绍 篇1

　同学们大家好!很高兴认识大家，虽然我们都是初次见面，但我已经迫不及待想要认识每一位同学了!

　首先让我介绍下自己吧：我叫，你们可以叫我王老师，但我更喜欢大家叫我芸姐姐，随便你们只要不要叫我芸阿姨就行了。

　我来自中国科学院电工研究所，每天打交道的东西是如何把我们身边无所不在却又变化莫测的风能变为我们无时无刻不在使用的电能，是不是听起来很玄妙啊!我一开始也是这么认为的，慢慢接触多了才知道无论什么领域的学问，都是从我们生活中最简单的事物和现象开始一步一步积累和发展起来的。

教师自我介绍 篇2

尊敬的各位考官、各位评委老师：

　通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

　我叫xx，今年xx岁。xx年xx月我从xx师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从xx年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

　回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，xx年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

　今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

　如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

　教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

　各位评委，以下是我的。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

教师自我介绍 篇3

　1、职责感：热爱幼教事业，对工作表现出浓厚的兴趣，有强烈的求知欲和进取心，进取主动、一丝不苟地做好各项工作。

　2、和幼儿相处的本事：尊重、理解、信任幼儿，善于发挥幼儿的进取性、创造性，热情活泼，能歌善舞，深受幼儿的喜爱和尊敬。

　3、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的确定和丰富的'经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。

　4、业务知识：掌握幼儿教育学、心理学的理论，能在实践中灵活地运用。有广阔的知识视野、较强的表达本事、丰富的工作经验、熟练的工作本事。

　5、工作本事：能熟练地引导幼儿开展活动，活动有计划、有条理。

　6、工作效率：能迅速完成工作，突出表此刻以很快的速度完成某些活动上。

　7、首创性和独立性：有丰富的创造力和想象力，经常想出机智巧妙的办法解决问题，有很好的见解和较系统的计划，不依靠领导、同事，能自我寻找解决困难的办法。

　8、人际关系：具有组织、应变、协调和交往的本事，和领导、同事的关系融洽，待人有技巧，善于交朋友，能广泛地争取社会各界对幼教工作的支持。

　9、表达本事：有较强的口述和笔述技巧，能有效地向同事和领导提出提议，对孩子讲话时能使用富有哲理且生动形象的语言，资料丰富，有吸引力。

　10、理论学习和研究本事：刻苦钻研、不断学习，有较强的理论学习和研究本事，努力进取，认真研究，能写出较高水平的论文。

教师自我介绍 篇4

　各位考官：

　你们好，我叫xxx，是一名小学高年级数学教师。05年毕业于xxx学院小学教育(理科)专业。至今已有四年时间了，在这段时间里我一直从事教育工作，先后在xxx小学、张家港市红蕾学校任教，曾担任数学教研组长和办公室主任。xxx市东方外语培训学校任小学五年级数学教师。四年的教学让我更加热爱教师这个神圣的职业同时这四年的付出也收获了很多。下面我就从接受师范教育、从事教学工作、继续深造三方面介绍一下自己：

　一、接受师范教育方面

　我于20xx年考取xxx学院小学教育专业，同年获校三等奖学金;

　xx年获校级自然科学知识竞赛二等奖，被评为校级“优秀团员”;

　xx年获校级数学竞赛二等奖，xxx市青少年科技创新大赛二等奖;

　xx年被评为校级“三好学生”;

　xx年1月考取xxx师范学院数学系。

　二、从事教学工作方面

　毕业后受聘到xxx小学任教担任小学六年级数学教师兼班主任本着对学生负责的工作态度我积极钻研教材、认真撰写教案切实上好每节课。由于我的执着与努力，班上的学生成绩一直在年级评比中领先。06年我被春晖小学平为“优秀教师”并提为数学教研组长。

　xx年7月随女友离开家乡，受聘至张家港市红蕾学校，担任五年级(2)班主任和两个班数学教学工作，业余在张家港市东莱小学学习先进的教学经验，由于我的辛勤付出我所教的学科在期末市教育局调研中取得了优异的成绩。同时被学校提拔为数学教研组长兼办公室主任，同年底被评为“优秀教师”。

　xx年再次被学校评为“优秀教师”

　xx年9月应聘至义乌市东方外国语培训学校任小学五年级数学教师一个学期的教辅工作赢得了学生家长的高度满意。

　x年x1月因家中有事离开义乌市东方外国语培训学校。

　现刚处理完家中的琐事目前正在求职阶段。

　三、继续教育(培训)方面

　本着对教育事业的执着追求，我于05年参加普通专升本考试被xxxx师范学院数学系录取，因家庭原因未能如愿，但我没有放弃学业，xx年10月我再次参加成人专升本考试，被xxxx师范学院数学系录取，经过三年的努力我顺利的完成了本科段的学习。

　xx年6月参加xxx市小学数学奥数班学习并顺利结业，

　xx年9参加xxx市小学数学建模培训顺利结业。 dedecmscom

　xx年12月参加xxx市东方外语培训学校举行的《班级管理与沟通》讲座。

　这些都只能代表过去，如果有幸能够进入到贵校工作，相信我能够做得更好。

　我的自我介绍完毕，谢谢大家!

教师自我介绍 篇5

　我叫罗纲，今年27岁。1997年7月我从师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与太阳底下最光辉的职业失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

　回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资非常低，但听着同学们围在身旁老师、老师的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工与代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

　今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

　如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心与责任心，更多了一份成熟与自信。

　教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画与书法外，还能会唱、会说、会讲。学高仅能为师，身正方能为范，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

　假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负人类灵魂的工程师这个光荣的称号。 以上便是我的求职面试自我介绍，谢谢各位老师！