ui设计师年终工作总结范文2019

　2019眼看着就要过去了，2020马上就要到来了，2019年的年终工作总结写好了吗？下面是由我为大家整理的“ui设计师年终工作总结范文2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。

ui设计师年终工作总结范文2019（一）

　工作一年了，结合我自身谈谈UI设计的重要性。现在主流的论坛建站程序有两种 Phpwind 和Discuz（Phpwind被阿里巴巴收购 Discuz被腾讯收购这两个论坛程序都是开源免费的），利用这两种程序我都分别建立过论坛，我第一次用的是Phpwind 后来我转用了Discuz（当时我只是略懂HTML和CSS），迫使我放弃使用Phpwind论坛程序的主要原因是 Phpwind论坛界面不太好看（现在phpwind设计团队好像在这方面做了改进），第二个是很多功能都很难摸清楚，插件安装很繁琐。其实Phpwind的功能比Discuz略强大一点。但是我们现在上网大多都会发现论坛网站都是基于Discuz建立的。Discuz为什么比Phpwind有市场关键取决于界面设计和用户体验设计。我们的软件不是卖给程序开发人员使用的，使用者也许连HTML都不懂，这就需要我们的软件用户体验设计好，这样才会有好的口碑，否则软件功能再强大用户不会使用，用户也不会满意。

　同样苹果的iPhone 手机卖的很火爆 ，iPhone的硬件根本算不上高端，也没有研发什么强大的手机功能（苹果有的手软件件功能 智能机基本都能安装）但是苹果就是卖的好！大家都知道是因为iPhone的工业设计 界面设计和用户体验设计做得好！

　结合各种实例，我们会发现人们的文化素养提高了，应用软件已经不能仅仅停留在满足功能需要。

　还需要有审美和文化内涵的需求。现在中国劳动力的主力军是70后80后（未来十年是80 90后）而这些人大多接受过良好的教育没有吃过苦，这些人懂得审美 有自己的个性，比较挑剔。这就需要我们的软件在界面设计和用户体验设计方面下工夫。这样才会迎合用户的各种需求。使用户满意，获得好的口碑。开拓更广的市场。

ui设计师年终工作总结范文2019（二）

　白驹过隙，转眼间2019年已近结尾，时间伴随着我们的脚步急驰而去，到了个人工作总结的时候，穆然回首，才发现过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

　进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照顾让我工作上迅速上手。在领导及各部门各同事的帮助下，顺利的完成了工作的任务。我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目。我知道我还有很多不足，还有很多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，积极学习提高自己的设计水平更好的服务公司。

　在工作期间里也总结了一些收获：

　1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对ui设计的理解。

　2、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式。

　3、收获了领导和同事的关照和帮助，让我很好的融入了这个大家庭。

　有待进取：

　1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。

　2、对产品了解不够深：表现在产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点。

　3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。

　希望参加一些业界顶级设计师讲座等；多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品。公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训机会。公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网发展趋势，例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，现在很多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场。我们应该跟随市场趋势，利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力。

　通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析，在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。争取改正以往的缺点，分析失败原因和工作当中的不足，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备！努力专业知识和表达能力，提高设计水平、提供健全的设计，大家互相学习、自我学习、外部学习总之多多学习提升自己的工作能力，更好的服务公司为公司创造更大利润，来报答公司的苦心栽培。

　祝愿公司业绩年年长。

ui设计师年终工作总结范文2019（三）

　感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定（就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚）。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

　 一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识

　记得初到公司时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的、现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，（这方面，小组的组长XX、美术指导XX、还有和我一样新到公司不久的美术XX，对我的帮助都很大，我也一直很感激他们）再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬。

　 二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

　根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是

　1、负责完成组长分配下来的设计工作指令。

　2、参与相关广告创意的讨论。

　3、领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。

ui设计师年终工作总结范文2019（四）

　时光飞逝，岁月如梭，这一年在公司同仁的共同努力下，我们开拓创新，积极配合，注重效率，完成了一个有一个精美绝伦的艺术品。当然这都离不开公司领导的正确决策，离不开总设计师和设计部每位成员的独具一格的创新理念。离不开各个部门同事的团结合作。回顾这一年有收获，有成就，也有问题，有反思，有总结。

　1、XXX。（在这个项目中出现人物拥挤现象，安装过程中出现透视关系与背景的不协调，导致整体的艺术效果及一些细节问题没有达到预期的完美理想。）

　我个人认为以后做的时候要注意人物的体量与背景空间关系以及摆放尺寸的融合，要达到最后人物，背景，寺庙的完美结合。

　2、XXXX。（在这个项目中出现尺寸不准的问题要注意大体尺寸与局部尺寸的准确还有和现场神台与寺庙的整体结合。）

　我个人认为今后做的时候要求钢架尺寸要负责人签字确认。务必做到准确无误。以前做的好的要做到更好，以前做的不对的要及时改进，下次不能再犯类似错误。

　3、XXX和XX化身。（在这个项目中主要问题就是外包单位做成品时没有很好按小稿中的整体感觉和艺术效果来做，稍有偏差，也许是我们传达的思想不够单位，今后一定要加强沟通，传达艺术理念，详细讲解作品的整体表现。加强团队意识才能到达顾客企业个人的多重共赢。从而增强企业品牌知名度和信誉度。）

　4、XXXXX。（在这个项目中主要问题就是人物的组织安排和验收时间的要求没有做到很好。）

　我个人认为今后工作中负责人要及时组织督促员工总结已经完成的任务和没有完成的计划。加强时间观念提高生产效率。做为员工要做计划定任务做总结。时刻紧跟公司的步伐。要高质量，高要求，高标准的完成工作任务。

　5、XXX，六柱人物背景。在这个工程中主要就是要及时与师傅沟通，理解领悟设计师的要求的整体艺术效果，达到艺术与进度的及时更进。不伦是已经完成的这几个项目还是现在做的四大天王，关公，童子侍女以及今后做的工程，理解设计师的设计理念，领悟整体的艺术效果都是我们做好一件艺术品的前提条件。

　希望自己在各方面都有一个质的提高，而这需要在艺术创作和艺术欣赏的实践中，逐步培养和锻炼。做好一个艺术品首先要树立正确的世界观，人生观，价值观，培养自己的审美趣味，扩大自己的欣赏视野，从而提高艺术修养水平，增强文化底蕴各种艺术之间都是有内在联系，这就需要博览群书，广泛通晓各种艺术形式。要多看，多听，多反思。看看名家的优秀作品，从中领悟他们的创作经验和表现手段，不断实践，不断反思，不断总结。三人行必有我师，要与同事虚心请教学习彼此互通有无，取长补短。对于小徒弟要认真传授自己的经验和技巧。增强同事之间的团队合作意识。21世纪需要的是复合型的人才，在新的一年里希望自己做好本职工作的同时加强各方面的综合素质。为公司创造更多的价值。

ui设计师年终工作总结范文2019（五）

　2019年很快就会过去了，掐指一算，来到同程已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。

　 一、个人工作总结

　我是去年X月有幸被XX录用的，之前我一直从事广告平面设计方面的工作，到了XX后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。

　到了XX以后，先是担任平台设计师的工作至X月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。

　很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。

　那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。

　我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。

　 二、与同事相处

　到了XX以后，要感谢的人真的很多…

　在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力；感谢XX从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西；感谢XXX和XXX，在我刚进公司对代码丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情！

　到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个90年代以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗？为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着！前进着！

准备工作，在发布前要先将发布接口文件（jiekouphp）拷贝到的网站根目录下，并修改发布密码

数据采完之后，在单机采集任务页面选择发布到网站

设定发布的对应接口地址和密码以及接口参数，点击下一步

必填参数：subject（标题），message（正文），username（用户名），fid（论坛板块id）

这里有个教程可以参考一下http://wwwbazhuayucom/tutorial/dzfbaspx

Discuz! X15与之前版本不同的是，Discuz! X15以“打造经典”为使命，从提高程序功能效率、优化调整用户界面和体验、增加站长运营工具等各方面进行全方面改进和升级。 

 

　　在界面用户体验上回归传统，尊重传统论坛用户习惯，沿用了Discuz！经典界面风格；在细节上进行了一系列革新，处处体现人性化设置，例如论坛增加“电梯”功能，能够切换到指定楼层，提升贴子阅读的快捷度；在程序上，对Discuz! X10版本300多项的功能细节进行改进，完善了新/老版本中700多项各类已知小问题；在拓展上，开发婚嫁、亲子、汽车、房产等频道，即装即用，适用于不同经营方向的网站，例如品牌空间能帮助站长树立地方性消费门户形象。

全新底层架构

　　Discuz! X 吸收了Comsenz数年来积累的宝贵产品经验，启用了全新研发的技术架构和数据库结构。共同的函数体/类、统一的CSS/JS/界面体验、通用的产品扩展/接口已经全面融入Discuz! X体系。底层架构以实现不同功能的通用功能为基准，追求精简高效，并基于UCenter的开放性用户库体系，让基于Discuz! X的多功能研发更加规范和方便，站点拓展功能成本大大降低，并以面向未来的基础体系来建设站点。 

统一平台

　　Discuz! X 将用户基础资料、等级权限、积分成长体系、好友人际关系、多类型内容审核与管理、多角色人员权限分配、各项站点参数设置等站点基础数据，进行了有机融合，让站点基础建筑更加浑然一体和牢固。 

性能优化

　　Discuz! X 的研发始终以性能与负载为核心考量点之一，并在新框架体系的有力支持下，成为第一个产品级层面支持数据表多服部署，让数据库服务器有效扩展的产品；内置诸如memcache、eAccelerator、Xcache等多套内存优化原生支持；引入各类缓存机制的同时，独创多模块更新防宕机机制，通过产品进程锁保持缓存单次更新；并对以往产品里面容易出现性能瓶颈的核心用户表进行了多表分离，按需查询；大数据量帖子表支持多设置参数的分表模式等。Discuz! X 对性能负载的高标准，充分满足站点低负载高性能的共性需求。 

安全防御　　Discuz! X 拥有独创主动防御体系，可有效主动防御未知入侵行为和PHP函数漏洞；针对常见的SQL注入、CC攻击、跨站脚本攻击等，从基础体系上面已经进行多级屏蔽处理；并拥有文件修改校验、数据库结构校验等后备机制，有效快速发现异常问题，多方位确保站点数据的安全。 

门户系统

　　Discuz! X 新增全新门户系统，拥有频道栏目、文章投稿、审核体系、编辑人员权限分配等基础功能；文章与帖子、日志可以进行有效互通，快速将帖子或日志推送到门户系统；通过独有的可视化的页面拖拽技术，站内数据聚合已经实现多数据类型、多页面、多区域、多位置任意展示，让社区的媒体价值得到淋漓尽致的展现。 

专题功能

       discuz15 排行榜界面

通过可视化的专题创建功能，可以有效对站内的各类热点内容进行有机整理，图文并茂的展示给用户，实现站点人气的有效凝聚，解决内容与人气聚焦的基本需求。 

个性空间

　　个人空间拥有类似于QZone一样的多模板、多模块。模块可以自由选择、拖拽、卸载、自定义风格；并拥有音乐盒、留言板等个人服务功能，并结合记录、日志、相册、主题、分享、好友等SNS功能模块，可以充分满足站内用户的个性化和交友互动需求，有效增加用户粘性。 

运营支撑

       任务系统、积分系统、道具系统、多级认证体系、勋章体系、多内容先审后发体系、增强防灌水体系、更人性化的常用管理入口等，数十个有针对性的运营性改进，可以有效辅助站点的日常运营与站点维护。 

商业拓展

       品牌空间、房产系统、X-Plus（投票、团购）等多款基于UCenter的官方产品，可以完美挂接Discuz! X产品，协助地方站点依托网站资源及品牌加快网站商业化步伐。 

全文搜索

       Discuz! X 可以选择开启基于Manyou体系的全文搜索功能，零成本完美实现社区全文搜索，实时同步站内数据，百万数据搜索时间毫秒级实现，充分满足在有限的服务器成本上，实现对站内海量数据高速挖掘的基础需求。

最好用帝国备份王，可以百度下怎么使用，如果还不会的话，做这两点

1后台-站长-数据库-生成备份，然后把你FTP论坛跟目录下DATA文件夹会有一个新建的已你备份日期为名字的文件包，保存他

2备份模板文件+附件包

PS 用第二种方法你的插件会丢失，所以最好还是用第一种方法

积分就像流通的货币，合理的积分策略对论坛帖子量，用户间的互动以及防灌水有很大的协助作用，下面我在享客网和大家一起分享下Discuz x32积分策略的设置方法和一些注意事项。

Discuz x32积分设置涉及到的地方：

1、后台--全局--积分设置--基本设置；

2、后台--全局--积分设置--积分策略；

3、后台--用户--用户组--会员用户组--用户组等级积分介于；

4、后台--用户--积分惩罚；

5、后台--论坛--版块管理--编辑版块--设置版块单独的积分策略；

6、后台--运营--电子商务。

下面就结合享客网的积分策略来给大家分析下如何设置积分策略。普遍的积分设置都是常用3种积分的方法，我个人也比较推荐，比如：威望来控制版主和突出贡献

的会员、元宝做为论坛的交易流通货币、帮币做为论坛的基本通用积分。享客网只采用了后面2种，元宝做为担任了交易货币，同时也担负了突出贡献的货币，主要

是为了今后站帮网发展，所以单独设置的这样的积分策略。

一、全局--积分设置--基本设置方法：

1、总积分计算公式，很多同学都把总积分和单独的积分项目搞混了，总积分就是个人信息里面看到的积分：XXX，这个是通过积分公式计算来的，也就是我们这里的设置，个人不要设置的太复杂，太复杂不容易计算，总积分直接影响着用户组权限的设置。

个人推荐下面的总积分公式，直接使用基础积分来计算，积分公式的修改方法可以通过后台提供的项目和加减乘除括弧来写，具体看下图

2、积分交易税、转账最低余额、兑换最低余额、单主题(附件)最高收入和单主题(附件)最高出售时限(小时)，这几个设置主要是为了控制会员刷积分，一般没有特殊需求不用设置即可。积分转账在之前用户组权限设置里面已经说过关闭会员用户组转账权限，兑换积分建议每年可以在特定的时间开启一段时间，其他时间关闭。

二、全局--积分设置--积分策略

这里是设置全局的默认策略，积分策略设置+积分公式==用户组等级，所以积分策略设置获取的高低和积分公式的倍率，需要结合用户组等级积分一起调整，否则

将导致论坛失衡发展。享客网的用户组等级积分是使用默认的，积分公式使用帮币，所以积分策略设置发帖获取2个享客网币，回帖获取1个享客币。

这里主要说下注意事项或者说建议设置：

1、访问推广：建议不要开启或者限制奖励次数，可以通过工具刷积分。

2、发送消息：建议设置扣取积分，可以防止发垃圾广告的用户无限制的发消息。

3、下载附件：建议设置扣取积分，防止一些用户无限制的**网站资源。

4、除了发帖回帖积分不用设置限制，像安装应用，使用应用最好都设置下奖励次数限制，仿制用户刷积分。

三、用户--用户组--会员用户组--用户组等级积分介于

上面积分策略和积分公式的设置直接决定了用户组等级分的大小和倍率。有些用户不会修改用户组积分，这里简单说明下，修改用户组等级分只需要修改下一个用户组的开始积分即可，比如修改新手上路积分范围，只需要修改注册会员的起始积分50即可。

四、用户--积分惩罚

五、论坛--版块管理--编辑版块--设置版块单独的积分策略

针对一些特殊版块，采取特殊的鼓励的积分策略或者其他策略，比如享客网 的站长互助版块为了鼓励会员回复，设置回帖可以获取2个享客币，其他默认版块为获取1个帮币。

六、运营--电子商务

主要设置论坛积分充值，积分兑换设置里面可以设置现金/积分兑换比率，比如享客网设置为5，即1元钱可以充值5个元宝，单次购买最小积分数额:设置为50，即最少充值10块钱。

目前Discuz论坛积分充值支持财付通和支付宝2种模式的支付形式，需要分别申请财付通商家和支付宝商家后才可以使用。

以上六点基本就包含了Discuz

x32论坛积分设置，当然积分策略设置除了需要结合论坛用户组策略设置和防灌水策略设置外，还可以结合论坛任务、论坛道具、论坛勋章以及邀请注册等关

联，欢迎大家踊跃讨论有关积分策略设置的问题，找到一个符合自己网站发展的积分规则和货币流通的方法