惠普打印机是那个国家出产的？

P全球简介

1939年，在美国加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔休利特（Bill Hewlett）和戴维帕卡德（David Packard），以手边仅有的538美元，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司，开始了硅谷的创新之路。

惠普研发有限合伙公司（Hewlett-Packard Development Company, LP）（简称HP）（NYSE：HPQ）位于美国加州的帕罗奥多，是一间全球性的资讯科技公司，主要专注于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。2002年收购了美国著名的电脑公司康柏电脑。

中国惠普有限公司总部位于北京，在上海、广州、沈阳、南京、武汉、西安、成都和深圳设有分公司。

领导团队

马克·赫德 惠普公司（HP）董事会主席、首席执行官兼总裁

马克· 赫德先生于2005年初出任惠普公司（HP）首席执行官兼总裁，并加入惠普公司（HP）董事会。2006年9月，他被任命为惠普公司（HP）董事会主席。

赫德先生以将惠普（HP）塑造为全球领先的高科技公司为目标，制定了公司未来的核心战略，并将研发重点专注在三个长期的成长机会上：新一代企业数据中心架构和服务、永续运行的个人无线体验技术、以及一场从模拟成像打印过渡到横跨消费、商业和行业市场的数字成像和打印技术的巨大变革。

与此同时，赫德先生还改进了惠普公司（HP）的运营效率和执行能力，提升了惠普（HP）的财务表现，并使公司更加专注于客户。在他的不懈努力下，公司的收入和收益率持续增长，为投资者和用户创造了更大的价值，使惠普公司（HP）在全球信息科技市场上更具竞争力。在过去的四个财季里，惠普（HP）的年收入达900亿美元。

加入惠普（HP）之前，赫德先生在NCR公司工作了25年，先后在管理、运营、销售和营销等领域担任不同职务，并于2003年就任公司首席执行官兼总裁。他在提高运营效率、提升NCR产品线领先地位和建立强大的领导团队方面的成就引人注目。

赫德先生是技术首席执行官委员会（Technology CEO Council）的成员，该组织是一个由IT公司总裁和首席执行官组成的联盟，旨在倡导并发展公共政策在技术贸易中的地位。

赫德先生于1979年在Baylor大学获得商业管理学士学位。

公司创始人

比尔休利特(1913-2001)

比尔休利特与戴维帕卡德一起创建了 HP。休利特先生于1977年辞去总裁职务，并于1978年从首席执行官的职位上退休。他之后一直担任HP管理委员会的主席，直到1983年他就任董事会副主席一职。1987年，他当选为名誉董事，并一直任职至2001年1月12日去世。

休利特先生于1913年3月20日出生于密歇根州的安阿伯。他于1934年获得加州的斯坦福大学文学学士学位，并在1936年获得了麻省理工学院的电子工程硕士学位。此外，他还于1939年获得了斯坦福大学的工程师学位。

休利特先生与帕卡德在斯坦福大学做同学时成为朋友，并于1939年共同创建了HP。

戴维帕卡德(1912-1996)

戴维帕卡德与比尔休利特一起创建了HP。他于1993年从董事会主席的职位上退休，之后担任名誉主席直至1996年3月26日去世。

帕卡德先生生于1912年9月7日生于科罗拉多州普韦布洛。他于1934年获得加州斯坦福大学文学学士学位，并在1939年获得了麻省理工学院的电子工程硕士学位。

1936年至1938年，帕卡德先生在纽约州的斯克内克塔迪（Schenectady, NY）担任GE公司的工程师。1938年，他返回帕洛阿尔托,并于次年和他在斯坦福大学的同学兼好友比尔休利特共同创建了HP。

惠普实验室

惠普（HP）是一家立足于进步和创新的高科技企业。作为惠普（HP）的核心研究机构，惠普实验室担负着开创公司未来的重任。

惠普实验室的职责

惠普的大多数研究工作都有其业务集团主导，主要是开发各种产品和服务，以满足客户需求。

惠普实验室的职责是开发新的突破性技术和技术进步，为惠普（HP）增加竞争优势，并在惠普（HP）现有的策略之外创造新的商机。

同时，实验室还负责惠普公司（HP）的战略制定和调整，并投资于惠普关注的基础科学和技术领域。

主要致力于以下领域的研究：

IT经济的再创新 － 通过在动态供应、自动化控制、公用及全球范围计算、网格技术、Linux以及业务流程管理等领域的研究，使客户可以提高其IT投资的成本效率和业务价值，帮助客户打造动成长企业。

打印与成像的扩展 － 推动数字印刷硬件和解决方案架构的改进和成本降低，以生成可定制化的文档、可自动定制内容创建的软件组件，以及基于开放的、跨行业标准的新技术，以简化和改善视频/图像捕获、存储和管理。

行业解决方案 － 开发针对具体行业的各种解决方案，增强惠普（HP）为电信业、制造业、金融服务业以及富媒体业务创造更大价值的能力。

服务交付技术 －提供可提高惠普（HP）服务交付的价值和成本效率的技术。

突破性技术及新兴技术 － 致力于惠普（HP）关注的技术领域，这些领域的突破性技术可极大地推动科学发展，包括新兴市场的开拓、分子级设备和新的显示技术

技术贡献

自1966年成立以来，惠普实验室一直以打印、计算和通信等领域的技术发明与创新推动惠普（HP）的成长。早期的研究成果包括便携式科学计算器、发光二极管、热喷墨打印、精简指令架构技术（RISC）以及第一台具有台式机性能的便携电脑等。

近期的技术创新应用在从公用计算技术到纳米技术的各个领域。最新的基础设施和管理创新包括作为英特尔安腾微处理器基础的64位架构、用于公用计算的开放源SmartFrog语言、自动化存储管理、用于数据中心的智能电源管理，以及安全可靠的Linux和类似数字动画公用渲染服务的公用计算服务。

安全技术的创新包括Virus Throttle（安装在所有HP ProCurve刀片服务器上），以及Active Counter Measures --------一款可扫描企业网络漏洞并能够保护网络免受恶意攻击的软件。

富媒体技术创新包括针对娱乐行业的数字媒体平台、照片质量打印、胶片质量的数码相机以及安全流媒体等技术成果。

在未来科学领域，惠普实验室的研究人员们开发出了世界上首款分子交换点阵式锁存器（molecular cross-bar latch）的原型。我们在纳米技术上所作的研究将在未来开创出全新的计算机芯片制造工艺。

结构和领先地位

惠普实验室由负责研发的惠普公司高级副总裁Richard H Lampman领导。

惠普实验室的运作遍及全球，在美国加州Palo Alto、英国布里斯托尔、以色列海法、印度班加罗尔以及日本东京均设有研究中心。此外，在美国新泽西的普林斯顿、西班牙的巴塞罗纳、波多黎各的圣胡安、中国北京也部署有研究团队。

合作伙伴

惠普实验室的主要合作伙伴是惠普（HP）的各个业务部门，他们将这些技术创新商品化，并推广给企业客户和个人消费者。此外，研究人员还与战略客户直接合作，以推动研究并促进行业发展进步。

惠普实验室的政府及公共事业部门和学术合作伙伴包括：

CERN，欧洲首席粒子物理实验室

CITRIS，社会利益信息技术研究中心

Gelato，基于安腾平台的Linux全球性研究团体

PlanetLab Consortium，一个面向全球服务以及全球政府机构的开放式平台

惠普之道

作为美国硅谷的第一家高科技公司，HP不仅致力于技术的研发，在企业文化的建设上也极富远见。HP创始人之一戴维·帕卡德曾说过："回顾一生的辛劳，我最自傲的，很可能是协助创设一家以价值观、做事方法和成就，对世界各地企业管理方式产生深远影响的公司；我特别自傲的是，留下一个可以永续经营、可以在我百年之后恒久继续作为典范的组织。"而戴维·帕卡德所说的"价值观、做事方法"，就是现在广为人知的"惠普之道"。

"惠普之道"的七大核心价值

"惠普之道"作为HP独特的企业文化，体现了HP以人为本的管理精神，受到了HP员工及其广大客户和合作伙伴的广泛赞誉。它包含了七个核心价值：

我们热忱对待客户

我们信任和尊重个人

我们追求卓越的成就与贡献

我们注重速度和灵活性

我们专注有意义的创新

我们靠团队精神达到共同目标

我们在经营活动中坚持诚实与正直

这七大核心价值观成为HP的工作方式及待人接物的基础。HP企业文化与多种优秀的传统文化相结合，形成了平等、尊重、宽容和稳健的人性化氛围，吸引了众多不同文化背景的优秀人才，使他们的梦想和公司的目标紧密结合，实现最大程度的公司发展和个人提升。

HP与生俱来的发明和创新基因

HP由比尔休利特(Bill Hewlett)和戴维帕尔德(Dave Packard)于1939年在自家车库创立，从此成为硅谷最成功的一家公司，所以"车库文化"在HP代表着创新、创新、再创新。HP最宝贵的基因，就是创办人传承下来的创新精神。

HP的创新精神体现在研发、技术、产品、服务、业务模式以及工作方式中，这种精神激发了创造力。HP公司的标志也代表着HP勇于创新的精神、可信赖性以及在高质量设计方面的声望和地位，代表着一种新的动力和不断进取的信念，代表着包括HP全体员工、客户、合作伙伴内的一种全方位的经营战略。

HP努力开拓新的技术和服务，以创造商业价值和社会效益，提高客户的生活质量。卓越的企业文化令HP一直保持着活力和创新的动力。通过"惠普之道"，HP与业界所有的伙伴分享创新的理念和成功的秘诀，同时，也将HP的信念传播到世界每个角落。

"惠普之道"与时俱进

"惠普之道"自六十年前由两位创办人创立以来，一直在随着时代的变迁，相应地衍生演化着新的内涵。

1999年，面对市场环境的变化，在秉承"惠普之道"核心价值观的基础上，HP更加强调注重客户及市场、速度及弹性、团队及协作精神以及有意义的创新。

2002年在与康柏合并后，HP吸收了两家企业文化中各自的优势和长处，继续强调对个人的尊重与信任、追求卓越的成就与贡献、谨守诚信经营原则、团队合作和鼓励创新等核心价值，进一步为"惠普之道"发展出最新的内容--------"领导力框架"，强调企业经营目标与成长战略、组织结构与运营模式、企业文化与行为准则、以及成效和薪酬政策等四个方面的动态配合。

作为HP公司六十多年来的立身之本，"惠普之道"是推动HP向前发展的动力源泉，而不断对"惠普之道"进行创新，是HP获得持续成功的关键。

主要是外观的区别，刀片服务器上可以插入多个很薄的服务器，共用一个总电源，但是散热一直是个不好解决的问题。

塔式服务器外观就像我们的台式电脑一样。

机架式服务器，是可以放置在标准的机架上的。通常是按照U计算的，如果你办理托管，为了省钱，最好使用机架式的。

一、机架网站服务器

1、机架式是绝大多数企业首选服务器，其统一标准的设计，满足企业服务器密集部署需求。机架服务器的主要优势表现在节省空间，由于能够将多台服务器安装到一个机柜上，不仅可以占用更小的空间，而且便于统一管理。机架服务器的宽度为19英寸，高度以U为单位(1U=175英寸=4445毫米)，通常有1U，2U，3U，4U，5U，7U几种标准的服务器。

2、由于机架服务器内部空间限制，扩展性受到“拖累”，例如1U的服务器大都只有1到2个PCI扩充槽。此外，散热性能也是一个需要注意的问题，且还需要有机柜等设备，因此机架服务器多用于服务器数量较多的大中型企业使用，但也有不少企业将服务器托管于服务商。

3、价格方面，机架的网站服务器一般比同等配置的塔式服务器售价高出30%左右。

二、刀片网站服务器

1、刀片服务器是一种高可用高密度的低成本服务器平台，是专门为特殊应用行业和高密度计算机环境设计的，每一块刀片类似于一个个独立的服务器，它们可以通过本地硬盘启动自己的操作系统。在集群模式下，所有的刀片可以连接起来提供高速的网络环境，共享资源，为相同的用户群服务。

2、根据所需要承担的服务器功能，刀片服务器被分成服务器刀片、网络刀片、存储刀片、管理刀片、光纤通道SAN刀片、扩展I/O刀片等等不同功能的刀片服务器。

3、刀片服务器相较机架服务器更节省空间，同时，散热问题也更突出，往往需要在机箱内安装大型风扇来散热。此型服务器虽然空间较节省，但是其机柜与刀片价格都不低，一般应用于大型的数据中心或需要大规模计算的领域，如银行电信金融行业以及互联网数据中心等。

　　惠普认为，未来新一代数据中心将全面刀片化。　你参观过企业的数据中心吗那里是一排排的服务器与存储设备、庞大的供电和制冷系统,以及不绝于耳的噪音和,随之而来的是巨额的电费。可以说,目前数据中心的顽疾一时半刻还无法解决。发达国家的经验表明,采用刀片构建数据中心，可以在一定程度上缓解这些压力。

不久前，记者参观了惠普设在北京方案解决中心的数据中心，发现刀片的作用在此得到了很好地发挥。最明显的好处是:每年节省了100万元的电费; 在300平米的机房内部署和管理了近万台服务器; IT基础设施快速适应10倍速的业务增长; 通过集成化、虚拟化和自动化的特性以及绿色节能的设计理念帮用户实现了上述目标。

每年节省电费100万元

惠普认为，未来新一代数据中心将会全面刀片化。其实，数据中心的整合效果就可以被看成是一种刀片系统。或者说，惠普的刀片机箱本身就是一个浓缩的数据中心，其基于工业标准的模块化设计和系统整合，不仅集成了刀片服务器和刀片存储，还集成了数据中心的众多要素，如网络、电源、冷却和管理等，这就充分考虑到了新一代数据中心基础设施对电源、冷却、连接、冗余和安全等方面的要求。

十几年来，惠普一直致力于节能降耗技术的研究，并从不同的层面实现节能降耗，达到并实现绿色数据中心的目标，如针对数据中心环境的动态智能冷却技术可以通过精确制冷提高制冷效率，从而降低能耗。刀片服务器系统则是未来数据中心节能进程中最关键的基础设施，其绿色设计以能量智控技术和PARSEC体系架构等方面的创新为代表; 同时更多的节能创新技术还体现在一些关键节能部件上，如主动散热风扇、动态功率调整技术等。

能量智控技术是一种结合了惠普在供电、散热等方面创新技术的系统级节能方法，该技术提供了嵌入式温度测量与控制能力，通过即时热量监控，可以追踪每个机架中机箱的散热量、内外温度以及服务器的耗电情况，由此实现更为精确的供电及冷却控制。

PARSEC体系结构是惠普刀片系统针对绿色节能的另一创新，是一种结合了局部冷却与中心冷却的混合模式。机箱被分成了四个区域，每个区域分别装有风扇，在为该区域的刀片服务器提供直接冷却服务的同时也为所有其他部件提供了冷却服务。

配合主动散热风扇，可根据服务器的负载自动调节风扇的工作状态，并通过气流和散热通道来冷却需要冷却的部件，这就有效地减少了冷却时的能量消耗，与传统散热风扇相比，功耗降低了66%，能量消耗减少了50%。另外，动态功率调整技术可以实时监测机箱内的电源消耗，并根据需求自动调节电源的供应。

300平米内

部署近万台服务器

物理空间的节约以及线缆的有效管理，使得惠普刀片服务器可以在300平米的机房内部署近万台。举个例子，256台1U机架服务器所需空间为8个42U机柜，而256片刀片服务器所需空间仅为4个42U机柜; 256台1U服务器需要线缆为1792（256×7）根; 而256片刀片服务器所需线缆仅为176（16×11）根。

同时，通过虚拟化技术，还可以实现更多服务器的部署。比如，数据中心中共有26个机柜，每个机柜中安装64片刀片服务器，每个刀片虚拟6个服务器，则共拥有服务器9984台，这就达到了近万台服务器部署的目标。

此外，惠普刀片服务器的虚拟连接实现了10倍速于传统IT变更模式的效率。虚拟连接架构不仅大大减少了线缆数量，且无需额外的交换接口管理，同时允许服务器额外增加，可替代、可移动，并无需管理员参与SAN和LAN的更改。传统IT变更需要服务器管理员、网络管理员、存储管理员的共同参与，时间从半小时到3天不等; 而采用Virtual Connect虚拟连接技术的刀片服务器，仅需要服务器管理员参与，对最终用户没有影响，且只需要30秒到3分钟的时间即可。