关于营业员个人的工作计划5篇

　营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。营业员也可以被称为导购员。下面是我收集整理的范文，欢迎借鉴参考。

　关于营业员个人的工作计划5篇(一)

　坚持“观念、业务、机制、经营、管理、服务、技术、文化”等八个创新，深入贯彻我市市委、市政府和上级公司的工作部署，以科学发展观统领各方面工作，始终把经营发展作为第一要务。紧抓新农村建设和行业信息化两条主线，充分发挥主导通信运营商的作用，继续加大网络建设和完善，提供多样化的信息服务业务，为提高我市信息化水平，提供网络、技术和业务支撑。

　主要工作措施

　一、灵活运用组合营销策略，保有传统业务存量，拓宽转型业务增量

　在细分客户需求、细分客户群体、细分营销区域的基础上，实行组合营销、针对性营销、体验营销、差异化营销等多种营销手段相结合的方式，做好保有和发展工作。

　(一)固话保有工作。

　1、继续发展“新农村电话”。通过给予客户话费优惠，增加客户数量，争取在明年将30%-50%的村发展成新农村电话。

　2、发展平安互助业务。加重考核，按时间分解进度，通过制度上墙、成立组织、制作明白卡等，打造样板村，召开现场会，加快发展，力争在一季度末发展100%的村使用。

　3、依托亲情1+品牌，大力发展亲情在线、与g网卡捆绑销售、家庭网关业务，增加固话和宽带粘性。

　4、培训一线社区经理、窗口人员的营销、挽留技巧，多说一句话，对有离网意向的客户介绍套餐资费、新优惠等。

　5、细化修订绩效考核中固话保有指标，将社区经理所包社区固话户数、收入进行双重考核，调动员工挽留、营销的积极性。

　(二)宽带发展工作

　1、分析近年来宽带发展规律，南部和北部发展的差异化，分析城区发展和农村发展规律的差异化，为营销任务分解的准确性打下基矗

　2、加大宽带宣传力度(尤其是城区)，在传统宣传方式的基础上，在城区小区制作展牌，新建小区主动与物业联系制作门牌、楼层牌等，宣传宽带业务。

　3、加强内部考核，一是加大绩效考核中分数比重，二是加大对营销单位和单位负责人的奖罚力度。

　4、与运维部门结合，推广4m宽带，增加宽带arpu值。

　5、积极做好市公司宽带营销政策的本地化营销。

　6、发展神眼业务，以应用带动宽带发展。

　(三)转型业务发展工作

　1、电话导航业务：在保有老客户方面，每月关注包年到期客户，主动上门续签协议。新客户发展方面，重点梳理各行业情况，对比营销，重点发展行业首查、转移呼叫业务;对龙头企业的企业冠名重点关注(如清东陵、美客多集团等)。

　积极与遵化市纪委联系，促成行风热线查询转接正式收费。针对个别单位资金支出压力大，计划采取分档收费，适当给予优惠，让相关单位能够承受。

　2、户外广告业务：一是做好老局址户外广告位再招商工作(一年期限陆续到期);二是在公路沿线、繁华地段的支局制作楼顶户外广告牌。在制作前做好市场摸底工作。三是进行模块点墙体广告的招商尝试工作。

　3、纸质广告业务：明年二季度谋划启动“生活指南”黄页广告，力争形成30万元收入。尝试启动账单广告业务，目标客户群是房地产开发商、品牌连锁店等。

　4、品牌建站业务：积极向市委、市政府主管部门汇报当前企业、政府建站情况，争取政府部门的支持。以政府部门(局、行)、乡镇政府建站为重点营销目标，争取在年内所有乡镇政府、管理局、行建站。

　5、信息魅力业务：梳理各行业的管理、办公现状，分析找出管理中需改进的关键点，以药监局、检察院、矿山公司、港陆等使用信息魅力的案例，有针对性的推介信息魅力业务相关功能。对已使用信息魅力的单位，有针对性主动赠送功能模块，以试用带动使用。积极与政府办联系，以唐海的成功经验，做好行政审批中心各环节使用信息魅力的营销工作，保证上半年签约。

　6、神眼业务：一是梳理目标客户，将连锁店、仓储、营业、生产场所、学校、小区门禁、高端家庭为目标客户，搜集这些行业的资料信息做为营销重点。二是以行业应用的典型案例对比营销，如以燃气公司、热力站、爱心幼儿园等，在行业内、行业间延伸使用。将幼儿园卖帐号、卖光盘模式扩展到其他学校、幼儿园。三是制定神眼维护巡检制度，维护人员定期观看神眼监控效果，对效果不好的主动维护、调测，打造神眼的良好品牌，为下步营销打好基矗四是宽带和神眼互补发展，互相带动。

　在市区网方面，针对目前老城区逐步开发改造，新城区西拓南移的现状，重点加强新城区城区光缆网的投资力度，发展适度超前的城区光缆环网。

　在农村通信网方面，光缆建设只应对业务突发点进行应急扩容;传输设备现立足于25g传输，将来建设以波分和10g为主的设备用以承载日益发展的业务量。数据业务建设到县局的千兆三层汇聚设备，并能方便的实现扩容，对所辖模块点的各类业务加以汇聚，实现县局支局之间重要业务的环网保护。

　在大客户网络方面，利用已建成的光环网和规划建设的光环网，实现对重点客户的双路由改造，同时对重点客户的设备加以更新实现自动倒换自动保护功能。建设大客户端设备监控系统，实现对大客户设备运行状态的实时监控，确保大客户网络安全。

　在窄带交换网方面，固网交换以维持、调整为重点，开展压缩、调整，盘活网络资源。安排交换设备压缩和04机改造工作，最终彻底取消04机。

　在传输网络方面，实现老局和新局的两个核心传输机房，各新安装密集波分复用设备，作为传输网络主体依托，并为gsm3g网络、iptv等高速率、大带宽的业务提供支撑。逐步实现县局至各个支局的波分设备环网建设。

　宽带数据网方面，在县局和老局分别建设中兴t160g三层汇聚设备、base认证服务器、sr互联网路由器，实现双核心局业务分担和互相保护。建设三层汇聚设备，实现数据业务到两个核心局从百兆带宽到千兆带宽的升级，提高网络带宽。利用epon等新技术，在城区新建小区逐步实现光纤到大楼，避免dslam宽带节点的建设，最终逐步实现光纤入户。在农村地区，对dslam宽带节点逐步扩容，但也要尽量缩短铜缆到客户的距离，提高客户的上网速度和质量。

　(5)加强对大客户和重点客户的支撑力度

　一是强化售前技术支撑能力，为客户提供高质量的一揽子解决方案;二是加强大客户故障响应流程的执行力度，细化执行环节，优化客户应急保障预案;三是进一步完善设备中心、管线中心的职能，优化服务内容，由简单提供网络资源服务向提供差异化的综合服务转变;四是树立全过程服务意识，完善售前、售中和售后过程服务内容，消除售后服务脱节现象，建立前后台整体配合机制，共同巩固客户资源。

　三、加强基础管理工作，强化执行意识，提高工作效率。

　按照上级公司对企业融合的要求，做好支撑、协调、配合等工作，保证工作平稳过渡，顺利开展。基本要求是讲团结、讲责任、讲宽容、讲纪律。

　完善内部配合工作制度，强化考核管理。对各项工作明确关键点的责任人及职责，对重点工作确定完成时限。实行反馈制度，使各环节之间相互配合、相互监督、相互制约。

　进一步完善绩效考核办法。合理确定全员营销的考核标准，既要发挥正向激励作用，实现多劳多得，又要考虑员工的心理承受能力，不打击员工的积极性。加强对二级考核办法落实情况的监督，避免出现搞平均和平衡现象。

　建立员工的职业生涯管理体系，将员工的工作业绩、业务技能、劳动纪律、营销能力、服务投诉、工单超时、安全生产等指标，按月进行考核，实现对员工总体评价的标准化、精确化、客观化。

　进一步完善培训管理制度，增加调研环节。通过对员工队伍整体状况、各专业具体情况的调研，分别制定培训计划，有针对性地弥补员工技术、业务素质的不足。

　认真抓好安全生产工作，提高员工安全防范意识，落实各项安全生产规章制度。

　继续落实节能降耗各项工作安排，控制费用支出。

　四、关心员工生产生活，增强企业凝聚力。

　工作内容包括开展思想动态调研、落实劳动保护措施、关注防暑降温、改善生产生活条件等，增强员工对企业的信任感、归属感，增强队伍的凝聚力。

　关于营业员个人的工作计划5篇(二)

　一是抓队伍建设。

　一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。

　二是抓制度建设。

　工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。

　三是抓思想建设。

　由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。

　关于营业员个人的工作计划5篇(三)

　1、熟悉工作环境

　1、 熟悉楼层主管的工作职责，楼层主管平常工作流程和相干工作的和谐部分;

　2、 熟悉本楼层的办理人员及员工，向他们明白他们地点工作岗亭的环境;

　3、 熟悉本楼层的扫数专柜，包括专柜名称、详细位置、策划商品的性质、策划方法及策划状况。

　2、发觉当前工作中的题目

　1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的弊端，比如是不是有本部分没法办理的题目，是不是有必要相干部分帮忙办理而异国详细的人和方法来落实的题目;

　2、扫数本楼层的员工是不是明白本岗亭的工作职责及响应的工作流程，是不是有本领做好本职工作及地点岗亭必要救助办理的题目，是不是根据响应的要求来做好本职工作;

　3、明白本楼层专柜策划中必要办理的题目，比方灯光照明、商品摆设、库存积存等等。

　3、办该当前工作中的题目

　1、美满工作流程与规章轨制，向上级追求救助以办理本部分必要上级赞成才华办理的题目，与相干部分雷同和谐办理必要相干部分帮忙才华办理的题目;

　2、对本楼层的员工进行培训，使其具有地点岗亭必备的本领，并能按公司要求做好本职工作;

　3、与各专柜雷同和谐，办理其必要救助办理的题目。

　以上工作为紧张工作思路，在详细的平常工作办理上须如此进行

　1、办理本楼层销售工作;

　2、明白把握本楼层各专柜销售及货品、人员环境;

　3、当真柜长、交易员工作分派、考勤、仪容仪表、行动典范;

　4、救助部属办理工作上的题目;

　5、培训部属并跟进查抄培训结果;

　6、处理顾客投诉;

　7、严厉履行公司各项规章轨制;

　8、及时精确地将商品信息及顾客需乞降发起反馈公司;

　9、当真楼层环境干净、灯光、道具、补缀、安定;

　10、按时调换、查抄卖场摆设;

　11、跟进公司促销活动的履行、宣导;

　12、当真每个月楼层盘点;

　13、按期查抄、抽盘后仓货品;

　14、根据卖场实际环境，做得当人员调备;

　15、当真部属工作质量及工作进度;

　16、当真本楼层物料摆设、道具、办理;

　17、订定市场查看工作筹划及履行;

　18、对各专柜按公司轨制进行办理并与其业主雷同和谐来处理好两边的差别定见;

　19、销售事迹分析工作。

　关于营业员个人的工作计划5篇(四)

　一、201x年x月工作计划

　1、工作立场和心态：

　认同自己的服务职业性质，不良情绪不影响工作，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值。

　2、行为举止和仪表：

　着装整洁，工牌端正，发型美观得体，仪表大方，举止文明，能使顾客产生信任感。

　3、专业服务和态度：

　热情招呼，微笑待客，熟练使用礼貌用语。咨询回答专业、耐心、细致、准确，使顾客满意。

　4、销售药品：

　向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对常见疾病，营业员要能够指导用药。

　5、理解处方：

　店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌。

　6：识别药品真伪：

　店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。

　7、负责办理商品进货验收和退换。

　8、做好药品养护：

　掌握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。

　9、陈列理货

　将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货。

　10、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。

　11、积极参加各种培训，努力提高自身素质。

　12、贯彻落实GSP。

　二、工作流程

　1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。

　2、准备营业期间所需用品、用具。

　3、补充商品，将柜台上不足的商品补齐，并检查柜台上所列之商品是否齐全，有无新货需及时上柜。

　4、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。

　5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“缺货计划”并通知补货，做到所有商品无断货现象。

　6、柜台到货须认真清点验收，及时上柜，同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整齐。

　7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。

　7、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知其他同事协同处理。

　8、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。

　9、随时保持商品及环境的卫生。

　10、交接班时，应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况，做到交接清楚、补货无重复。

　11、维护店内设备、设施，爱护公物。

　12、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗，如有事离岗须向店长及其他员工做好委托。

　关于营业员个人的工作计划5篇(五)

　我一直为我们家电城这个优秀的团队而深深自豪，从我们这个团队走出去的人，在其它卖场都是起着领军人的作用，我从她们身上学到了每台必争，不放过任何一宗生意的敬业精神。大家都自觉自愿地利用倒班休息的时间来加班提高销量，每天如此!大家想的都是同一件事情，就是想方设法达成每一笔销售，巨大的凝聚力时常感动着我。每到节假日，店堂里每位员工的嗓音都是嘶哑的，但是每个人的面貌都是激情而主动的。

　一、熟悉工作环境

　1、 熟悉楼层主管的工作职责，楼层主管日常工作流程和相关工作的协调部门;

　2、 熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在工作岗位的情况;

　3、 熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。

　二、发现当前工作中的问题

　1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题，是否有需要相关部门协助解决而没有具体的人和方法来落实的问题;

　2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作;

　3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照明、商品陈列、库存积压等等。

　三、解决当前工作中的问题

　1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本部门需要上级支持才能解决的问题，与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助才能解决的问题;

　2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的能力，并能按公司要求做好本职工作;

　3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。

　以上工作为主要工作思路，在具体的日常工作管理上须如此进行：

　1、管理本楼层销售工作;

　2、清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况;

　3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范;

　4、帮助下属解决工作上的问题;

　5、培训下属并跟进检查培训效果;

　6、处理顾客投诉;

　7、严格执行公司各项规章制度;

　8、及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司;

　9、负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全;

　10、按时更换、检查卖场陈列;

　11、跟进公司促销活动的执行、宣导;

　12、负责每月楼层盘点;

　13、定期检查、抽盘后仓货品;

　14、根据卖场实际情况，做适当人员调备;

　15、负责下属工作质量及工作进度;

　16、负责本楼层物料陈列、道具、管理;

　17、拟定市场调查工作计划及实施;

　18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来处理好双方的不同意见;

　19、销售业绩分析工作。

　万事开头难，什么事都得去尝试，都要经历开始、经过和失败。自从在金茂超市工作之后，我明白了很多事情其看起来远比做起来简单。就算是一个小小的超市，它的经营也不容易，不但要细心，还要有策略，谋划。

　自来到移动公司那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么，干，就要干好，就要做到比别人优秀，我相信自己的能力，我也自信，经过努力，我一定能成功。

　每周在新华网社区、强国论坛、东湖社区上关注热点时政，在网友的评论中汲取精华，学习对组织工作有用的方法、措施，有选择的借鉴新颖的思想开阔自己的思路。同时，每周完成硬性指标：3篇以上组织工作方面的评论，字数不少于200字。

　巩固专业知识，提升工作技能。为了日后工作的顺利开展，夯实并进一步地提高写作功底是当务之急。因此我决定，每周背诵一首唐诗或宋词，提升文学素养;每月至少消化一本理论书籍，并写出学习心得;每年阅读不少于五本名著。我坚信勤能补拙，只要坚持不懈地努力，我的写作水准会一步一步得到提高。21世纪是信息化时代，宣传方式也由原来的单一模式转变为形式多样的多媒体宣传，对此我会要求自己不断充电，学习摄影、视频制作等技术以适应新的宣传方式。

　三是树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评;二是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务;三是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格;四是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。其次是按照“两个务必”的要求，指导自己树立艰苦朴素的生活作风。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。

　　参考文献是对小学科学论文引文进行统计和分析的重要信息源之一，对于小学科学论文起着重要的作用。下面是我带来的关于小学科学论文参考文献的内容，欢迎阅读参考!

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1 教育学论文参考文献

2 关于小学科学教育相关论文

3 关于小学科学教育研究论文

4 关于小学科学教学论文

5 小学科学方面的论文

6 小学科学论文1000字

驾车路线：全程约611公里

起点：唐山市

1从起点向正西方向出发，沿西山道行驶200米，左转进入建设南路

2沿建设南路行驶35公里，朝唐柏路方向，左前方转弯进入南湖大道

3沿南湖大道行驶18公里，稍向右转进入环城路南环

4沿环城路南环行驶18公里，朝G205/古冶/唐港高速方向，直行进入环城路

5沿环城路行驶570米，直行进入山深线

6沿山深线行驶32公里，稍向右转进入南湖大道

7沿南湖大道行驶240米，朝唐津高速/唐港高速/市区/开平方向，稍向右转进入王盼庄立交桥

8沿王盼庄立交桥行驶810米，直行进入开越路

9沿开越路行驶230米，直行进入唐港高速

10沿唐港高速行驶100米，直行进入唐港高速

11沿唐港高速行驶201公里，在青坨营/唐海/曹妃甸出口，稍向右转进入青坨营桥

12沿青坨营桥行驶14公里，右前方转弯进入迁曹线

13沿迁曹线行驶244公里，直行进入永丰路

14沿永丰路行驶17公里，右转进入垦丰大街

15沿垦丰大街行驶980米，到达终点(在道路右侧)

终点：曹妃甸区

根据中共四川省委组织部、四川省高级人民法院、四川省人民检察院《2014年全省法院检察院系统公开考试录用公务员的公告》，现就我州检察系统录用公务员资格复审工作有关事宜公告如下：

一、时间、地点及****

资格复审时间：2014年1月7--8日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30；

地点：凉山州人民检察院新办公大楼6楼政治部会议室（西昌市合盐路158号）。

咨询电话：0834-6990038、6990042

二、审查内容

参加资格复审的考生，应由本人携带下列证件的原件及复印件，到指定地点参加资格复审：

1、《四川省公开考试录用公务员报考信息表》（贴上照片）1份；

2、第二代居民身份证；

3、准考证；

4、毕业证；

5、学位证（有学位要求的职位）；

6、相关职位要求证书（如：法律职业资格证书、全国计算机等级证书、驾照等）；

7、其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　（1）2014年高校毕业生须出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。

（2）新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

（3）公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限出具所在单位或上级主管机关组织人事部门同意其报考的手续。

（4）委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

（5）未满5年最低服务年限的在职公务员，须按干部管理权限由组织人事部门出具同意报考的手续。

（6）港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

（7）国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

按规定考生每人缴纳面试考务费80元。

三、资格复审名单

根据考生折合后的笔试总成绩，按照3：1的比例，在笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单，全州共参加资格复审的考生共64名，名单公告如下：

1、凉山州人民检察院助理检察员：

兰凯、罗志祥、刘侃、罗亮、杨丹、苏新梅、刘红、果基果各、朱建军

2、凉山州人民检察院计算机管理：

杨梅、阿尔国发、罗兰

3、凉山州人民检察院刑事科学技术：

郝秋、江雨薇、武勇

4、西昌市人民检察院行政人员（宣传）：

邹丹、胡洪滔、谢静

5、雷波县人民检察院助理检察员：

谢群、赵金龙、周云芳、张应华、李春苗、杨众朝

6、布拖县人民检察院计算机管理：

吉各有格、贾阿呷、日火古火

7、布拖县人民检察院司法会计：

俄底罗兵

8、布拖县人民检察院刑事科学技术：

刘德雄、郑泽涛

9、宁南县人民检察院助理检察员：

马吉尔石、陈劲

10、宁南县人民检察院侦查员：

张辉、黄建涛、曹翼

11、金阳县人民检察院侦查员：

俄木伍勒、唐海、张晓伟

12、盐源县人民检察院助理检察员：

刘鸿、赵铁墩

13、盐源县人民检察院法医：

庞陈、杨静

14、甘洛县人民检察院司法会计：

吉连子惹、唐彩雪、罗令谋

15、会理县人民检察院助理检察员：

王兴科、冯燕茹、曾鹏、潘隆涛、卢宗霖、何丹

16、越西县人民检察院司法会计：

朱光瑶、张榕芳、曾雅娟

17、木里县人民检察院助理检察员：

凌红珍

18、普格县人民检察院计算机管理：

王志强、殷阿且、毛各各

19、德昌县人民检察院司法会计：

杨敏、肖芳、杨英

20、德昌县人民检察院计算机管理：

朱光钊、王雷、付皓月

四、纪律要求

资格复审贯穿整个考录过程，任何时候发现考生资格不符将即时取消资格。考生或推荐单位不按要求填报或提供、填写虚假信息的责任自负，并将视情况进行通报处理或责任追究。

　　摘 要:对于建筑工程施工,搞好各专业、各部门之间的协调与配合都是至关重要的。只有搞好协调与配合,才能使工程顺利完成,保证工期和质量。　　关键词:建筑 安装 施工 协调 配合

中图分类号:TU7233 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)05(b)-0076-01对于任何一个建筑工程施工来讲,搞好各专业、各部门之间的协调与配合都是至关重要的,主要因为建筑产品是由多个工种、多个系统互相渗透、密切配合、综合而成的有机整体。建筑产品的这种系统的密集型、交叉性以及最终的整体性,主要表现在建筑工程上。

建筑产品的显著特性是需要参与施工的各工种之间的密切配合才能完成,从而显现出许多不同于其它产品的特性。

现在,结合我参与施工实践和体会,简要地谈一谈建筑安装的施工协调与配合工作在整体施工中的不可或缺的作用。

1 建筑类型及施工特点

11一般建筑的施工特点

建筑工程一般由土建施工、装修施工、安装施工几大项目组成,其中安装施工主要由管道工程施工、电气工程施工、空调通风工程施工、设备工程施工所组成。

建筑工程有许多不同于其它产品生产过程的特点,概括起来主要有以下几个方面:(1)施工场地及作业面狭小;(2)专业工种多,作业交叉频繁;(3)预埋、预留的作业量较多;(4)有些工程还要在吊顶及管井内施工;(5)所用材料、设备需要吊运。

12承建建筑的类型及施工特点

我们所承建的全现浇剪力墙住宅楼,包括建筑主体结构、建筑装修、安装工程等几大施工项目。工程中的安装项目主要为水、电安装工程,但其中水又可划分为给排水、暖气、卫生器具等几个分项;电气安装工程又划分为动力、照明、弱电等项目,而弱电又包括电视系统、电话系统、网络系统、水表远传系统、智能对讲系统等分项,每一分项的工作内容又有总进户、总箱、分箱、干管线、支管线、器具安装、系统调试等不同的具体工作。

实际施工过程中,这些繁杂的安装管线工程,不仅仅需要较强的技术业务水平,更要搞好本专业内部、安装专业之间、安装与建筑之间的有机配合,才能使整体工程顺利地完成,保证工期和质量。

2 建筑安装施工的协调与配合

建筑是一个复杂的有机整体,离开各专业、各部门周密有效的协调与配合是不行的。对于安装工程来说,其协调与配合主要包括本专业内部各项工作的协调与配合、各安装工种间的协调与配合、安装工程与建筑、装修工程间的协调与配合以及前后方的协调与配合。下面我就施工实际,从技术、进度等方面谈一谈建筑安装的施工协调与配合。

21本专业工种内部的协调与配合

本工程的电气安装内容包括:动力、照明、弱电等。其中动力、照明部分的工作是主、干、支路的配管、配线,配电箱、柜、盘的安装、接线,开关、插座、灯具的安装、接线,以及系统试运行等。弱电系统包括了电视、电话、网络、智能对讲等不同的系统内容。这些工作间的协调与配合既表现在技术上,又体现在进度上。

211技术方面

首先,从书面资料入手,对涉及本专业的施工图纸、会审纪要、工艺标准、质量要求等加以熟悉,做到心中有数。

其次,针对电气工程施工系统性较强而阶段性较弱的特点,将所有施工内容分为若干阶段,确定合理的施工顺序和工艺流程,在实际施工前尽可能把可能发生的问题预想到,制定出可行的施工技术方案,用以指导实际施工。

再次,我们还分别对主要工序进行及时、有效而详细的技术交底,并将交底内容落实到每个施工人员,避免影响施工进度和质量。

212进度方面

由于小区数栋楼同时开工,我们也面临场地狭小、主体施工阶段加工使用材料数量较多、规格复杂、工作面狭小、隐蔽工程多且工程进度要求较紧等问题。经过意见汇总,确定了合理的施工顺序和材料加工顺序,保证了本专业工程的顺利进行。

22各安装工种之间的协调与配合

本工程的建筑安装施工涉及到管道、电气、设备等几大专业工种,要做好各专业之间的协调与配合,就要了解各专业的阶段特性,以便合理、有序地安排施工。搞好安装工程内部的协调与配合,是处理好各专业内部之间矛盾,及各专业与总体要求之间的矛盾,保证工程顺利进行的重要一环。

221技术方面

首先,我们还是先从书面资料入手,熟悉本专业施工图纸、会审纪要、工艺标准、质量要求,了解与本专业相关且交叉密集工种的施工对象布局、工艺等。

电气安装施工中,最多打交道的就是水、暖、卫的管道安装工程了,施工中常常出现频繁的管路交叉。解决此类问题不仅需要认真进行图纸会审,还需要在施工前结合现场情况组织内部各专业交叉会审,对于专业交叉密集区域绘制施工综合布置图。

其次,从技术方面讲,搞好各专业协调与配合,一定要把好熟悉图纸、认真会审、内部会审、内部技术协调的关键点,务必保持解决问题的渠道畅通无阻。

222进度方面

目前建筑工程场地狭窄、专业交叉施工密度大是比较常见的问题。要达到施工的进度要求,必须合理、有序地安排各专业进入作业面施工。也就是说一定要注意专业特性与工程的阶段特性相结合,局部作业面的施工特性与整体施工特性相结合。

23安装工程与建筑工程之间的协调与配合

安装工程与建筑工程之间的协调与配合主要指安装工程与土建单位、装修单位之间的专业协调与配合,即外部的协调与配合。

(1)从技术角度讲,土建、装修专业对安装专业形成了空间限制,各专业必须准确的知道自身专业所处建筑位置及范围,并搞清楚各种井洞尺寸、轴线、标高、层高以及墙体厚度、顶板厚度、梁的大小等情况,从而避免不必要的麻烦。

(2)从进度方面看,由于各专业密切的联系,形成在实际施工中缺一不可的关系。必须了解其各自的规律及其内在联系,从而有理、有序、有效地搞好各专业之间的协调与配合。

从整体看,安装工程的成品依附于土建的成品或半成品之上,其间的交叉配合贯穿于整个施工过程,而且他们的交叉密集处主要集中在结构“暗”处,在结构施工阶段,安装的主要任务是电气、管道的插入配合,其他工程均处于准备阶段。此时电气、管道专业与土建专业的配合最为密切和频繁,应作为重点搞好其间的协调与配合。而装修工程与安装施工的交叉配合主要集中在墙面等“明“处。相对而言,此时安装工程与装修工程之间的矛盾就不太突出了。

3 结语

建筑安装施工的协调与配合,本身就是一项系统工程。要搞好这项工程,必须通过了解工程对象,掌握工程特点,采取相应措施,保持施工中的相互的协调与密切配合,确保整体工程的进度和质量。

参考文献

[1] GB50303—2010,建筑电气工程施工质量验收规范[S]建设部,2010

[2] GB50300—2010,建筑工程施工质量验收统一标准[S]建设部,2010

[3] 92DQ1-13,建筑电气通用图集[S]华北地区建筑设计标准化办公室,1992～2003

[4] 唐定曾,崔顺之,唐海现代建筑电气安装[M]中国电力出版社,2002

为进一步加强地区采矿业的管理,提高税收征管质量和效率,有效监控税源,现就阿勒泰地区矿山企业推广应用矿产品产量监控系统提出如下实施意见。

一、组织领导

为加强组织领导,成立地区矿产品产量监控系统推广领导小组。

组长:刘颂东 地委副书记、行署常务副专员

副组长:哈尔肯 行署副专员

成员:陈祺 地委副秘书长、财经办主任、口岸办主任

张照志 地委副秘书长

宋柯 行署副秘书长、经贸委主任

陈维斌 行署副秘书长、国土资源局局长

李玉新 行署副秘书长、发展改革委主任

买卫杰 地区财政局局长

张利江 地区地方税务局局长

范秉武 地区国家税务局局长

朱长军 地区质量技术监督局局长

唐海基 地区安全生产监督管理局局长

李斌 地区工商行政管理局局长

高明 地区公安局副局长

领导小组办公室设在地委财经办,办公室主任由地委副秘书长、财经办主任陈祺同志兼任,工作人员由地委财经办、地区经贸委、财政局、国税局、地税局、国土资源局、工商局抽调。

二、职责分工

1地区矿产品产量监控系统推广领导小组:全面负责地区矿产品产量监控系统推广工作的指导和协调,研究解决工作中出现的重大问题。

2领导小组办公室:负责落实领导小组做出的重大决策,监督、检查各县(市)监控系统推广实施及运行等情况。参与质量监控系统设备选型和招标工作,协调解决设备安装、运行过程中出现的问题。

3发展改革委:申请立项并争取资金补助。

4地区财政局:负责组织设备招标采购、安装调试及运行维护所需资金的筹措、管理等工作。

5地区公安局:依法查处阻挠或妨碍设备安装、调试和擅自拆卸、改动、破坏、损毁系统设备等违法行为。

6地区税务部门:负责做好联网和监控数据统计、分析、查询及使用工作,负责制定相关的配套制度、工作规程,加强日常监管,确保正常运行;负责矿产品产量的核定工作。

7地区经贸委、国土局、安监局:配合各部门做好服务工作并及时和相关部门沟通取得数据做好监控数据统计、分析、查询及使用工作。

三、监控企业范围

矿产品产量监控系统是指在矿山企业的生产矿井或进原矿(或出精矿)传送带上各安装一套产量计量检测装置,实时传输矿山企业实际产量的网络系统。各职能部门可以利用该系统随时监测矿山企业的产量和设备运行情况。

各县(市)所有证照齐全、依法取得开采资格的矿山企业,原则上都应安装使用矿产品产量监控系统。各县(市)根据本地实际尽快制定切实可行的实施方案,对确应条件不具备、暂不能安装的企业,经县(市)人民政府审核认定后,以书面形式报地区矿产品产量监控系统推广领导小组备案。

四、工作实施步骤和时间要求

矿产品产量监控系统工作分三个阶段进行:

第一阶段:前期准备阶段。各县(市)要根据本地实际制定切实可行的推广实施方案,务必于2009年2月底前报地区矿产品产量监控系统推广工作领导小组办公室,经地区领导小组审定后实施。

第二阶段:制定技术方案及设备采购阶段(2009年3月10日~4月30日)。联系监控设备生产厂家实地考察试点县市矿山企业,制定技术方案,由县(市)组织对设备招标采购工作。

第三阶段:设备安装及调试阶段(2009年5月1日~6月15日)。依据技术方案进行设备安装、基数设定、搭建监控数据处理中心等工作。设备安装后进行调试,于2009年6月底开始正式投入使用。

五、工作要求

1地区矿产品产量监控系统的建立工作以及运行监管由各县(市)人民政府负责组织实施,各县(市)要成立相应的领导小组,由政府主管财税的领导任组长,财政、国土资源、经贸、安监、公安、国税、地税等部门负责人为成员,负责系统建设的组织、协调及设备的选型、招标、安装,保障系统正常运行。各县(市)要根据本地实际制定切实可行的推广实施方案,于2009年3月5日前报地区矿产品产量监控系统推广领导小组办公室,经地区领导小组审定后实施。全地区力争在2009年6月底前完成设备安装工作,并实现监控系统的正常在线运行。监控系统正常运行后,所有新建矿井选厂时,必须同步安装该监控系统。

2各县(市)矿产品产量监控系统数据接收系统及数据中心设在税务部门。设备安装和日常运行维护费用由县(市)人民政府财政负担。因矿山企业的原因导致监控系统损坏,不能正常使用的,由矿山企业承担修复监控设备的全部费用。各县(市)人民政府要切实加强对监控系统的监督管理,建立完善监控系统管理办法及相关保障措施,保证监控系统正常运行。

3各县(市)在安装矿产品产量监控系统期间,应统筹考虑安监、环保等部门安装电子监控设备的相关需求,尽可能整合推进,以达到节约财政支出,实现资源共享的目的。

4纳入监控系统管理的矿山企业名册由县(市)经贸委、发改委、财政局、国土资源局、地税局、安监局等部门共同确定,并将名册报地区及同级人民政府监控系统推广领导小组办公室备案。本监控系统正常运行后,新建、闭坑、停办、转让矿山企业的,应依照有关规定向监控系统推广领导小组办公室办理安装、注销等手续。

5推行质量监控系统是今后一个时期内地区全面加强矿产企业生产信息化管理的重要举措。各县(市)、地区有关部门要充分认识此项工作的重要性,根据职责分工,密切协作,形成工作合力,大力推进此项工作顺利开展。

6各县(市)、地区有关部门要认真履行职责,加强人员学习和培训,工作人员能够熟练掌握监控系统的操作要领和使用方法,与技术服务单位、企业建立顺畅的沟通渠道,及时解决问题,化解矛盾。