服务器硬件如何配？（购买）

服务器是网吧是企业的生命中枢！它的性能好坏、稳定性、可靠性直接主宰着网吧或是企业的生命。

大家都知道，网吧是一个营业场所，网管或者网吧维护商或者老板，这三类人都是可以参与维护，这点与企业不同的！

而且网吧受大量政府部门管辖管制，如何在最苛刻的情况下 确保整个网吧服务器系统 能正常稳定，我想这是大多数网吧维护人员所必须考虑的！

在配置服务器前应该仔细想清楚

1、服务器配好 谁维护？是本人受老板嘱咐单独维护（第三方个人维护）？是网吧维护商派的技术含量偏低的打工仔（第三方团体维护）？还是老板亲力亲为？还是服务器供应商负责维护？

2、面对最苛刻的情况，整台服务器被 很强大的相关部门扛走后，得应急处理方式

3、硬件性能是否能满足服务所需，这里还必须考虑有1组中1台服务器故障后的性能是否能撑得过30天故障时间！

4、服务器成本

5、硬件故障后的更换难度（主要体现在重新购置方面）

6、网吧停业倒闭后服务器、客户机变卖的价值

7、服务器运行期间产生的额外消耗（浪费电的体现）

8、2年以后的网吧整体升级后或者扩张后 服务器改造方案

9、4年以后服务器硬件置换方案

10、如何规避法律问题（某些地区）

1、考虑面向群体不同，主要是为了考虑其后续维护中的简便性

网管个人（或者就是自己）：应该选择其相对熟悉的硬件设备，不同角色的服务器可以采用完全不同硬件设备，以控制开销，甚至人为制造一点服务器维护难度！以体现自己的价值！使得不被排斥

网吧维护团体：团体往往都是一条很强大的技术支持链，但是其有一个最大的问题就是，当前维护人员素质问题，因为团体的人员通常都不是那么稳定，要如何确保维护简便？那么就得在服务器上下功夫，最简便的方法就是所有角色服务器 硬件配置统一，最大程度避免拆装、作系统！这样无论哪台服务器被扛走，都可以瞬间恢复！甚至由专业人员远程控制实现不关机的服务器角色交替

硬件供应商：在中国！此类团体最大的毛病就是推托！它会想法设法使自己脱离责任！遇到这种维护团体！那么配置服务器的时候就要想方设法避免其推卸责任！统一采购其自主品牌！不要混着搭配！出问题都是他的事情

网吧老板：网吧老板是最复杂的一个团体，面对不同的网吧老板也必须有不同的对应办法！可能要做很多表面功夫！如服务器配件品牌之类！还有就是视老板的水平来选择服务器方案，水平好的 每种角色不同的配置，水平差的就全部统一配置

2、面对最苛刻的情况，整台服务器被 很强大的相关部门扛走后，得应急处理方式

往往企业服务器对数据是最重视的！而且其托管到机房，是按照 1机位/年 来算钱的！要控制开销最少，并在1台服务器上保证数据安全？那么RAID-5 RAID-6无疑是最好的选择，而且还要选择高品质的硬件以确保关键部分故障率降低！因为服务器维护商都是专业人员，你没有必要考虑专业品质设备带来的拆装难度

但是网吧，网吧面临的不仅仅是数据和故障率！其面临的是很强大的相关部门将计算机扛走后的处理方式，所以说多台服务器不关机多角色交替无疑是网吧最好的选择！

专业人员可以做到不拆装不重起，远程1分钟内恢复！然后再慢慢花时间排除服务器故障或者跟很强大的部门磨嘴皮子

这样就要确保每一台服务器都能同时担任2个角色！当然硬件上相对投入就要大点

3、硬件性能是否能满足服务所需，这里还必须考虑有1组中1台服务器故障后的性能是否能撑得过30天故障时间！

性能也是比较重要的！尤其是多角色服务性能，以及高峰期故障！所以越是大的网吧服务器数量往往就多过小网吧！

正常情况下可以发挥良好性能！故障情况下能够多角色运行并以最小的性能损失撑30天时间（排查性能、磨嘴皮子最长真的可能要花30天，尤其是远程异地维护）

所以这也是为什么 一家500台网吧最少要配3台服务器

平时 能保证良好的性能

1台更新

2台虚拟

故障时 每台服务器都能充当2个角色

1台更新

1台虚拟

我们要确保1台服务器故障！网吧该怎么办？难道你真想用1台服务器本地虚拟全部带完？

同样！就算小网吧也要考虑如何面对这样的情况？

4、服务器成本

作为服务器也是要综合考虑性价比问题的，如果我买一块技嘉的p45主板还要买显卡……￥1000+￥100那我为何不买一块INTEL小型服务器主板么？也是￥1200 而且2PCI-E网卡 性能怎么比不上技嘉？

还有就是CPU！我掏钱买I7为什么不买志强？志强才是面向服务器的产品！

我花钱买一块￥7000多的阵列卡做raid5也不就是为了能随时恢复一块硬盘！那为什么不多增加一台服务器呢？平时可以一起拖！故障可以立刻切换！一举两得！为什么要阵列卡？

要选对的，不能盲目！从这点看来服务器成本控制是很重要的

5、硬件故障后的更换难度（主要体现在重新购置方面）

比如 我知道 有块主板 C H I N A没货，而我的亲戚在美国，我就叫我亲戚买了！而且这个服务器有些设备是专门针对这一块主板设计的！

而且这个主板做的阵列只有这种主板才能认出！一旦故障无论换板还是换设备还是数据转移，还是故障后重组，其难度是相当的大！

硬件不好买，数据也不好移动

还有就是阵列卡！阵列卡硬盘或者阵列卡故障？怎么能快速恢复数据并重新提供服务呢？要知道数据跟着阵列卡或者主板走！转移非常麻烦。

6、网吧停业倒闭后服务器、客户机变卖的价值

一般来说服务器都是卖给二手市场或者直接卖给个人，这样的话就得充分考虑应用价值

比如说你现在花￥20500块把500台机器硬盘升级了！那么在卖掉以后最少能返回￥10500（根据当初80G硬盘和40G硬盘的差价计算出）就是5000

而如果你没有这么做，你是把10000 投资到了服务器硬盘上，那么变卖价值可能就没有￥5000块了！

这样你就亏损了！

7、服务器运行期间产生的消耗

电老虎电老虎……很多人会选择二手的服务器！其不知道硬件设备老化后耗电量是相当的恐怖！而且制造工艺落后，使得第一期投入少，但是使用中开销大！这里提醒 尽量采用新的服务器！

同样这也是变相标志着 二手服务器不好变卖处理的一个重大原因

独立显卡的服务器 尤其会产生更加大量电力消耗！

高转速SAS硬盘也是如此！硬盘时时刻刻都是转的！无论是高峰期还是非高峰期

还有就是一台备用服务器整天空闲等着备用而不处理数据也是浪费电的一种体现

多硬盘！在网吧相对空闲时候（尤其是分楼层而且在学校周边面临3个月假期的网吧），所有硬盘都要开着！那么为什么起初不配2台服务器，遇到空闲楼上不能经营我连服务器一起关闭！

8、2年以后的网吧整体升级后或者扩张后 服务器改造方案

网吧运营2年了 赚了不少钱了！该扩张了吧？加了机器 加了数据资源？服务器还能不能扛得住？扛不住了？怎么升级？相关配件还能不能买到？比如我用了这种板子才能上的RAMBUS内存！2年后还能不能买到？CPU也是？我还能不能额外添加一个一样的？

升级还方不方便？比如说服务器就能上6个硬盘+4个硬盘 我开始为了性能好就上了6块320G+4块160G还额外插了网卡插满了内存，一台服务器主板插的严严实实

满载 本地虚拟 双拖！好了现在要升级了？怎么办？硬盘往哪加？网卡往哪插？要关机拆拆装装？要重新考数据？

再配台新的？那么为什么当初不配2台！还要1台服务器冒着风险 多角色 运行。

9、4年以后服务器硬件置换方案

随着科技不断进步 人们需求日益提升！原本顶了2年后升级的服务器已经再次出现需要升级的情况！而且这次已经被插的严严实实！实在没有地方插了！那么就应该进行一部分硬件置换了！若当初节省成本采用的主板是过渡产品或者是将要淘汰的产品，现在已经没有硬件可以配得到了！。。。。。。那么就只有整台换完！当初也就差那么￥50，如今变成了几W快

“如果上天再给我一次机会，我一定会对硬件供应商说

“不要这块AM2，要旁边那个AM3的”

“不要这块不能上库瑞的，要旁边那个能上的”

“不要这块PCI-E插槽少的精简版，要旁边那个PCI-E插槽多点的”--注意是PCI-E不是一般的PCI

“不要这块只有4个SATA口的，要旁边那个6个的”

“不要这块只有2个内存条口的，要旁边那个4个的”

10、如何规避法律问题（某些地区）

规避法律问题，也许部分地区要采用正版！这时就应该选择品牌服务器，从而以OEM的说法尽可能的把责任推向硬件供应商。

云服务器的配置规格影响价格，也直接决定了它的计算能力和特点，是在采购时要重点考虑的问题。

选云服务器配置，看这三个维度

云服务器的配置规格主要取决于类型、代别、实例大小三个最重要的维度。

维度一：类型

云服务器的“类型”或“系列”，是指具有同一类设计目的或性能特点的云服务器类别。

通常来说，云厂商会提供通用均衡型、计算密集型、内存优化型、图形计算型等常见的云服务器类型。这些类型对应着硬件资源的某种合理配比或针对性强化，方便你在面向不同场景时，选择最合适的那个型号。

vCPU 数和内存大小（按GB计算）的比例，是决定和区分云服务器类型的重要依据之一。

通用均衡型的比例通常是1:4，如 2核8G，这是一个经典搭配，可用于建站、应用服务等各种常见负载，比如作为官网和企业应用程序的后端服务器等。

如果 vCPU 和内存比是1:2，甚至1:1，那就是计算密集型的范畴，它可以用于进行科学计算、视频编码、代码编译等计算密集型负载。

比例为1:8及以上，就被归入内存优化型，比如8核64G的搭配，它在数据库、缓存服务、大数据分析等应用场景较为常见。

图形计算型是带有GPU能力的虚拟机，一般用于机器学习和深度学习模型的训练和推理。随着 AI的火热，这类机器也越来越多地出现在各种研发和生产环境中。

在主流云计算平台上，常常使用字母缩写来表达云服务器的系列。比如，AWS 的通用型是M系列，阿里云的内存优化型为R系列，Azure的计算优化型为F系列。

维度二：代别

云服务器的“代”(Generation)，用来标识这是该系列下第几代的机型。

数据中心硬件和虚拟化技术是在不断发展的，云厂商需要不断地将最新的技术和能力推向市场，所以即便是同一系列的机型，不同的代别之间也会有不小的区别。

同类型云服务器的更新换代，往往会先带来相应硬件CPU的换代提升。由于CPU在不断更新，所以云服务器的单核性能未必相同。有时，虽然两个云服务器的核数一致，但由于底层芯片的架构和频率原因，性能上可能有较大的差别。

新一代的型号，往往对应着全新的特制底层物理服务器和虚拟化设施，能够提供更高的性能价格比。

维度三：实例大小

云服务器的实例大小（Size），指的是硬件计算资源的规模。

在选定的机器类型和代别下，我们能够自由选择不同的实例大小，以应对不同的计算负载。在描述实例大小时，业界常常使用medium、large、xlarge 等字眼来进行命名区分，这样的描述基本已经成为事实标准，包括AWS、阿里云、腾讯云在内的多家主流厂商都在使用。

大致可以这样记忆：标准large对应的是2vCPU的配备，xlarge则代表4个vCPU，而更高配置一般用nxlarge来表达，其中n与xlarge代表的4vCPU 是乘法关系。比如，8xlarge 就说明这是一台84=32vCPU的机器。

如若要更严谨的表述配置，则使用vCPU而非核数（Core）来描述云服务器处理器的数量。因为超线程（HyperThreading）技术的普遍存在，常常一个核心能够虚拟出两个vCPU的算力，但也有些处理器不支持超线程，所以 vCPU是更合适的表达方式，不容易引起混淆和误解。

在某些场景下，你可能还会看到“metal”或者“bare metal”这样的描述规格的字眼，中文称为“裸金属”。它们就是云服务商尽最大可能将物理裸机以云产品方式暴露出来的实例，主要用于一些追求极致性能，或是需要在非虚拟化环境下运行软件的场景。

云服务器的命名规则

云服务器的型号名称一般由类型、代别、实例大小这几项的缩写组合而成，有时还会带有补充后缀。AWS的命名规则最具代表性（阿里云采用的也是非常类似的格式）：

当你理解了云服务器的命名规则后，今后看到某个具体型号，便能够很快明白背后的含义，晦涩的字符串立刻变得清晰。

比如，分解r54xlarge这个型号，这首先是一个R类型第5代的内存型机器，它应该有4×4=16个vCPU，内存大小则是16×8=128G（内存型机器的CPU内存比一般为1:8）。

当然，并非所有的云都一定是采用类似 AWS 的命名规则，微软Azure就用了一个略有不同的命名体系，大致可以总结为：

比如“E4v3”，就代表了微软Azure上4核32G的第三代内存型机器。掌握了Azure的格式特征后，你同样能够很快地解读标识的具体含义。

在命名公式中，还有一个称之为“后缀”的可选部分，在许多的型号命名中都能看到它。它一般是作为型号硬件信息的一个重要补充，这种型号与不带此后缀的标准版本相比，有一些显著的区别或特点。比如阿里云，表达“网络增强”含义的后缀是“ne”。

如何验证机型配置与期望相匹配？

在Linux环境下，可以使用lscpu命令来了解云服务器的CPU信息，并与机器的具体型号名称进行对照。下图是在一台AWS的m5axlarge机型上运行的结果，可以看到芯片提供商AMD及双核四线程等关键信息，与机型命名的含义相符：

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采购共享服务中心是中国移动全集团采购物流工作的归口管理单位，负责公司供应链工作的统筹管理和业务指导，负责集团一级集中采购、总部采购的实施与管理，负责全国大区物流中心的运营管理。

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财务管理岗

岗位职责:

1负责制定和完善本单位费用报销、报表编制等相关制度流程，规范和优化报销流程；

2负责本单位各项管理费用类及资本开支类的经济事项的会计核算、财务控制；

3负责会计档案收集、整理、装订、归档、保管、查阅管理等工作；

4负责编制本单位月报、季报、年报等各类财务报表及其他各类管理报表；

5负责本单位主要财务指标的统计分析工作，定期提供财务统计分析报告；

6组织开展本单位资产清查、毁损、减值、报废处理等工作；

7负责ERP系统财务相关部分方案的制订实施与日常维护工作。

应聘岗位基本条件：

1、2014年应届毕业生。

2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。

3、认同公司核心价值观。

4、本人档案中无不良记录。

5、具有全日制大学本科及以上文化程度。

6、英语水平达到国家四级（含）以上或其他同等级别的外语水平及以上。

7、身体健康。

除具备上述岗位基本条件外，应聘人员还须符合应聘岗位的任职资格要求。

岗位任职资格要求：

教育：会计、财经管理等相关专业全日制大学本科或以上学历；

知识：具有良好的会计和管理知识，掌握国家财经税务政策、法规。

技能：较强的组织、管理、沟通、协调能力；优秀的书面和口头表达能力；熟练使用办公自动化软件；有较强的学习意识和研究新事物的能力；为人正直诚实，工作细致，责任心强，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；较强的开拓创新和勇于奉献的精神；英语国家六级或同等英语专业水平。

人力资源管理岗

岗位职责：

1、负责员工职位管理各项工作；

2、负责开展绩效管理评估等相关工作；

3、负责员工各项薪酬福利的管理和发放工作；

4、负责人员能力发展和培训管理工作，负责培训计划的管理、实施等。 5、负责开展人员招聘、调配等综合人事管理相关工作；

6、负责劳动合同及员工关系管理，负责组织开展人力资源信息化管理工作。

应聘岗位基本条件：

1、2014年应届毕业生。

2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。

3、认同公司核心价值观。

4、本人档案中无不良记录。

5、具有全日制大学本科及以上文化程度。

6、英语水平达到国家四级（含）以上或其他同等级别的外语水平及以上。

7、身体健康。

除具备上述岗位基本条件外，应聘人员还须符合应聘岗位的任职资格要求。

岗位任职资格要求：

教育：人力资源管理、心理学等相关专业，全日制大学本科或以上学历；

知识：熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理有关知识；

技能：具备较强的组织协调能力和分析判断能力，优秀的书面和口头表达能力；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；较强的开拓创新和勇于奉献的精神；英语国家六级或同等英语专业水平；

其他：中共党员

暖通及土建项目采购岗

岗位职责：

1、负责暖通及土建项目(包括铁塔、活动板房、空调等产品)的集中采购需求的调查汇总工作；

2、负责组织暖通及土建项目(包括铁塔、活动板房、空调等产品)的集中采购工作；

3、负责落实暖通及土建项目(包括铁塔、活动板房、空调等产品)的集中采购结果；

4、负责对暖通及土建项目(包括铁塔、活动板房、空调等产品)实施质量管理；

5、负责暖通及土建项目(包括铁塔、活动板房、空调等产品)采购规范制定、采购产品标准化、测试及新产品试用工作；

6、负责暖通及土建项目(包括铁塔、活动板房、空调等产品)的市场调研及采购前期研究工作；

7、指导、监督和考核各省公司相关工作。

应聘岗位基本条件：

1、2014年应届毕业生。

2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。

3、认同公司核心价值观。

4、本人档案中无不良记录。

5、具有全日制大学本科及以上文化程度。

6、英语水平达到国家四级（含）以上或其他同等级别的外语水平及以上。

7、身体健康。

除具备上述岗位基本条件外，应聘人员还须符合应聘岗位的任职资格要求。

岗位任职资格要求：

教育：土建专业(包括铁塔、活动板房）、暖通专业（空调等产品)等相关专业全日制硕士研究生或以上学历；

知识：熟悉暖通及土建项目(包括铁塔、活动板房、空调等产品)专业知识，熟悉国家关于招标采购工作的法律、法规、规定；

技能：较强的组织、管理、沟通、协调能力；优秀的书面和口头表达能力；熟练使用办公自动化软件；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；有较强的学习意识和研究新事物的能力；开拓创新和勇于奉献的精神；英语国家六级或同等英语专业水平。

移动通信设备采购岗

岗位职责：

1、负责移动通信设备的集中采购需求的调查汇总工作。

2、负责组织实施移动通信设备的集中采购工作。

3、负责落实移动通信设备集中采购结果。

4、负责对移动通信设备实施质量管理。

5、负责移动通信设备采购规范制定、采购产品标准化、测试及新产品试用工作。

6、负责移动通信设备的市场调研及采购前期研究工作。

7、指导、监督和考核各子公司的相关工作。

应聘岗位基本条件：

1、2014年应届毕业生。

2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。

3、认同公司核心价值观。

4、本人档案中无不良记录。

5、具有全日制大学本科及以上文化程度。

6、英语水平达到国家四级（含）以上或其他同等级别的外语水平及以上。

7、身体健康。

除具备上述岗位基本条件外，应聘人员还须符合应聘岗位的任职资格要求。

岗位任职资格要求：

教育：通信工程、移动通信类相关专业全日制大学本科或以上学历；

知识：熟悉无线网络通信设备专业知识，了解国家关于招标采购工作的法律、法规、规定；

技能：较强的组织、管理、沟通、协调能力；优秀的书面和口头表达能力；熟练使用办公自动化软件；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；有较强的学习意识和研究新事物的能力；开拓创新和勇于奉献的精神；英语国家六级或同等英语专业水平； 其他：本科生要求为中共党员。

非通信类产品采购岗

岗位职责：

1、负责非通信类产品的集中采购需求的调查汇总工作；

2、负责组织非通信类产品的集中采购工作；

3、负责落实非通信类产品的集中采购结果；

4、负责对非通信类产品实施质量管理；

5、负责非通信类产品采购规范制定、采购产品标准化、测试及新产品试用工作；

6、负责非通信类产品的市场调研及采购前期研究工作；

7、指导、监督和考核各子公司相关工作。

应聘岗位基本条件：

1、2014年应届毕业生。

2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。

3、认同公司核心价值观。

4、本人档案中无不良记录。

5、具有全日制大学本科及以上文化程度。

6、英语水平达到国家四级（含）以上或其他同等级别的外语水平及以上。

7、身体健康。

除具备上述岗位基本条件外，应聘人员还须符合应聘岗位的任职资格要求。

岗位任职资格要求：

教育：市场营销、传播学、传媒学、经营管理等相关专业全日制大学本科或以上学历；

知识：熟悉非通信类产品专业知识，熟悉国家关于招标采购工作的法律、法规、规定；

技能：较强的组织、管理、沟通、协调能力；优秀的书面和口头表达能力；熟练使用办公自动化软件；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；有较强的学习意识和研究新事物的能力；开拓创新和勇于奉献的精神；英语国家六级或同等英语专业水平。

物流管理岗

岗位职责：

1、负责全集团物流管理与大区物流中心的管理：制订并落实全集团物流总体规划，协调、组织、推进各省、大区物流体系的建设实施工作；

2、负责各省、大区物流中心的运营管理：协调指导各省、大区物流中心仓储物流集中管理和专业化、规范化管理水平的提升；

3、负责各省、大区物流中心的考核体系的制定及优化：研究评价物流方案实施效果，评估物流运作绩效，提出物流方案优化建议和措施。

应聘岗位基本条件：

1、2014年应届毕业生。

2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。

3、认同公司核心价值观。

4、本人档案中无不良记录。

5、具有全日制大学本科及以上文化程度。

6、英语水平达到国家四级（含）以上或其他同等级别的外语水平及以上。

7、身体健康。

除具备上述岗位基本条件外，应聘人员还须符合应聘岗位的任职资格要求。

岗位任职资格要求：

教育：通信工程、计算机专业全日制硕士研究生及以上学历；或者物流、供应链、工业工程相关专业或管理专业的物流方向全日制大学本科及以上学历；其中有物流专业认证（CTL、ILT、CPSM、CPM、CPLM认证、中国物流与采购联合会物流师职业资格认证等）者优先。

知识：熟悉物流管理和供应链管理专业相关知识。

技能：较强的组织、管理、沟通、协调能力；优秀的书面和口头表达能力；熟练使用办公自动化软件；为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求；有较强的学习意识和研究新事物的能力；开拓创新和勇于奉献的精神;英语国家六级或同等英语专业水平。

　　购买服务器时,优质供应商该如何辨别十次方为您解答：

　　1、通过厂商交流

　　无论是国外的服务器还是国内的服务器生产厂商,他们是不直接进入服务器采购竟价环节中,而是通过供应商来实现的。我们通过同服务器厂商的销售和技术人员进行事前的沟通,来很好地了解情况,做到服务器采购时“心中有数”。

　　2、通过用户调研

　　在服务器采购前,对有关的服务器供应商实际情况进行调研,重点包括性价比、产品稳定性、服务器性能,是否有硬件扩充和添加应用软件功能,能否真正地满足用户的实际应用需求。

　　3、通过售后服务

　　服务器硬件系统主要包括:处理器、内存、存储系统(硬盘)、网络系统(一般与主板集成)、主板、机箱、电源系统、散热系统和噪音控制系统几部分组成。除硬件系统外,服务器系统还包括软件系统部分,这个随服务器厂商不同差别较大,属于个性化的产品部分。

　　没有售后的产品不是好产品,服务器作为工业化产品,有时出点小问题是避免不了的,但是出问题不能及时解决那样对企业也会有很大的影响,而且就算产品可以但是

客户也不会放心的,所以说售后服务也是很重要的因素,可以通过售后服务的调查、研究、比较来选择服务器。它包含两部分:

　　第一、传统的售后服务部分。服务器厂家对用户在服务器产品在出现故障时对用户的支持,如维修、设备调试及设备更换等。

　　第二、服务器厂家为了保证服务器产品而投入的备件储备与技术储备。这一部分用户很难直接看到,只能通过第一种方式间接反映。一个服务器厂家的服务好坏,与第二部分的投入的实力有直接关系。从服务来看,国外品牌在服务及时性同国内品牌还存在差距,在服务价格上要比国内品牌高。

　　总之,如果前期没有做相应的调查,用户在选择服务器的时候难免出现选择失误,则服务器达不到我们的需求,或造成资源浪费。在服务器产品中,服务器系统是硬的部分,可以摸得着看得见,人们对它的认识也较多。服务是软的部分,是最容易被忽略的部分。这两部分都要兼顾,不能“重硬轻软”。

互联网的春风在中国一吹，中国的IDC商如雨后春笋，各种IDC使用各种适合的财务系统管理自己的服务器业务，如IDCSystem，在琳琅满目的众多商家中，我们如何淘出适合自己的IDC商呢？这个问题成为了很多初入站长行列的新人很大的困扰，现在在这里谈几点关于服务器租用托管的选择。

先看ISP证

如果您是第一次托管，想要靠这台服务器创业，掘出人生第一桶金，那么首先绝对不要考虑没有isp许可证的“小公司”，要锁定资质好，规模大，名气大，信誉高的大公司，这是基本原则，就算多花几千元也值得，这个将来你就会明白为什么。

跨过中间商

尽量跨过不必要的中间商，少绕弯子，这倒不全是为了省钱（当然这也是其中因素之一），因为中间商越多，将来的不稳定因素就越多，可能发生互相推诿，很难办。要尽量找到那些直接从机房租用机柜的托管服务商。

考察服务商

记住，不要约服务商在机房见面，因为考察机房是其次，考察服务商才是根本，要去服务商的公司看看，房子大不大？人多不多？规模行不行？技术行不行？历史长不长？一般服务商都迫不及待约你去看豪华的机房，但是记住，机房再豪华，人家机房也不会给你负任何责任，出了问题你只有找服务商。

规模、历史

虽然考察机房次要，但是考察一下也是很必要的，不要只听服务商吹嘘带宽、速度多好，要看机房的规模、历史。要多看看历史悠久的老牌子机房，不要以为老机房设备陈旧，其实它能稳定经营这么久，其积淀的人才、经验、设备、信誉、规矩，正是新机房欠缺的。

签订合同

一定要签订严谨的托管合同，明确双方责任、权利，例如，服务商调试机器或者移动机器改变IP要及时提前三天通知用户，否则就要赔偿损失；服务商无权将服务器转托给别人等等。如果可能，最好看看托管服务商的营业执照、ICP证，如果开业时间太短的，最好敬而远之。

谨慎选择异地托管

如果本地有机房最好在本地托管，不要千里迢迢托管到外地，因为服务器不可能全都依赖远程维护，有时候避免不了本地维护，而远在外地，没有人会帮您维修硬件、安装软件，即使帮您也很大不乐意，或者收费很黑，没有必要。如果我们的服务应用针对的是大面积客户群体，为了提高用户的体验度，不得不选择异地托管的时候要谨慎判断，多方考察，全面了解，一定要谨慎选择。

选择骨干节点

如果所托管服务器的业务仅仅是服务于本地，本地有机房最好在本地托管，不要千里迢迢托管到外地，因为服务器维护方便，本地用户的访问速度也更快。

如果是提供web等服务，针对全国用户，最好选择上海、北京这样的电信骨干节点城市。另外选择有售后服务保障的服务商，最好可以提供724小时服务，并能免费帮您维修硬件、安装软件等日常维护。