有两家公司面试通过了，让我去上班，该怎么选

埃迪司汽车饰件系统（上海）有限公司 我也投过简历，对方让我去面试，我没去，是IT专员岗位，试用期和转正工资一样的，比较郁闷，现在怎么试用期都搞6个月的，可恶的，发十四新水，蛮好，好像外企大多数都发十四个月的新水，接到另外一家也在安亭的德国独资企业叫我去面试，我也没去，也是十四薪水来着的，如果每年调整10%，做10年就翻一翻了阿，呵呵

以下为 埃迪司汽车饰件系统（上海）有限公司的 IT专员招聘内容，大家估算下会给多少钱来着

职位描述：

1、公司计算机软硬件的日常维护及管理；

2、公司计算机系统的备份和恢复；

3、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决；

4、设备和软件的安装；

5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；

6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；

7、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；

8、负责公司内部电话系统、考勤系统、广播系统和监控系统的日常维护管理

9、公司内部网站的系统配置和维护；

10、熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作优先；

11、领导交予的其它工作。

任职要求：

1、计算机或IT相关专业，大专或以上学历；

2、三年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；

3、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力

4、熟悉系统安装和维护，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作；

5、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；

6、熟悉网络布线、电话主机配置和维护等；

7、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神；

2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊？

一、2018中国电信校园招聘时间安排：

网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。

二、招聘流程

1、在线申请职位

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

2、简历筛选

通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。

3、组织笔、面试

综合素质能力测试

综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信、笔等。

专业面试

通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。

综合面试

通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

4、录用签约

通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》和《应届生毕业就业协议附件》。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

扩展资料：

1、中国电信招聘需求：

基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；

品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；

身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；

对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。

英语要求：

具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级考试。

若为境外院校学生，亦可托业听读公开考试750分及以上，或新托福考试90分及以上，或雅思考试60分及以上。

主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

2、校园招聘的特点：

时间集中

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。

春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

范围广大

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。

网络招聘

网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。

企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；

再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。

中国电信-中国电信2018校园招聘

中国电信招聘中，面试什么内容啊

中国电信的面试内容：

你如何看待“爱一行干一行与干一行爱一行”。

2你在过去的经历里面，觉得自己最大的改变和成长是什么？是什么让你产生了这些改变？

3有没有过实习经历？实习过程中印象最深刻的事情是什么？

延伸一下联通，移动的面试内容：

中国移动：

谈谈你在校的获奖情况；

2为什么报考这个岗位？

3如果你安排了一个任务给下属，其中有一个人没有能力去做好这个任务，你准备怎么

办？

中国联通：

如果将来你进入联通，领导给你安排一个紧急任务，他总是这样安排，但是你没办法将它很好的完成，那么你会怎么办？

2如果你是技术总监，如何处理好你自己和资历比你高的下属之间的关系？

3为什么报考中国联通？

中国电信招人了，你符合要求吗

中国电信在8月中旬发布了秋季校园招聘公告，各省分公司没有明确招聘人数，但是给出了详细的招聘岗位。咱们以中国电信甘肃分公司为例，看看你是否符合中国电信秋季校园招聘的要求：

基本要求：2019年应届高校毕业生；

需求专业：通信工程、电子信息、计算机、软件工程等通信类、计算机类和信息化应用类专业，市场营销类及电子商务类专业。

相关要求：

1英语达到国家四级或以上水平;

2计算机达到国家二级或以上水平;

3有较强的学习能力和沟通能力;

4政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

分配去向：全省各市州分公司。

应聘须知：请准备个人简历，毕业生推荐表，成绩单，英语及计算机等级证书原件和复印件。

以上，望采纳，谢谢！

中国电信招聘条件是什么？

各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。

1、招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。

2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。

中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务

请问中国电信秋招云南昆明分公司招聘什么职位？多少人呀？

2021中国电信秋招云南昆明分公司招聘125人公告

营销类

职位描述

招聘岗位营销类拟招聘人数37

用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明及下属县分公司

学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求市场营销类、互联网应用、广告策划宣传、物联网、互联网+、互联网金融、媒体传播等相关专业

岗位职责"1、负责对客户日常营销及服务工作;

2、完成公司销售指标，提高收入业绩;

3、组织营销组织策划;

4、具有良好的沟通能力，能使部门之间沟通顺畅;

5、新业务营销流程穿测;

6、提升客户满意度;

7、各部门间沟通与协调;

8、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握常用市场营销

IT类

职位描述

招聘岗位IT类拟招聘人数40

用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明及下属县分公司

学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、网络工程、计算机软件、信息安全、IT类相关专业

岗位职责"1、维护类技术支撑;

2、数据分析与数据配置;

3、作业计划执行;

4、业务响应与服务响应;

5、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算;

6、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑;

7、数据处理及分析;

8、做好相应数据配置的备份;

9、各部门间沟通与协调;

10、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握IT类

技术类

职位描述

招聘岗位技术类拟招聘人数35

用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明及下属县分公司

学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求通信工程、电子科学与技术、信息工程、电磁场科学、无线技术、IT类相关专业

岗位职责"1、维护类技术支撑;

2、应急与紧急情况处理;

3、负责公司网络及其办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;

4、公司机房维护，包括应用及数据服务器、网络设备、语音设备、机房环境系统巡检及维护工作，确保机房运行稳定;

5、维护和监控公司网络，在工作期间内安全稳定运行;

6、维护公司45、5G网络

7、各部门间沟通与协调;

8、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握通信类

财务

职位描述

招聘岗位财务拟招聘人数6

用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明5人，禄劝1人

学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求财务类、审计类相关专业

岗位职责"1、综合财务分析

2、绩效考核数据支撑及管理

3、综合统计

4、参与商务管理

5、部门综合事务管理

6、各部门间沟通与协调;

7、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握财务

法律

职位描述

招聘岗位法律拟招聘人数1

用人单位中国电信昆明分公司及省公司本部工作地点昆明分公司

学历要求国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求法律、法学及相关专业

岗位职责做好单位法律咨询;负责审核公司业务合同，做好合同管理;法律知识宣传，提出风险建议;处理公司日常法律事务;协助上级做好日常工作。

应聘资格要求"1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握通信类

人力资源

职位描述

招聘岗位人力资源拟招聘人数1

用人单位昆明分公司工作地点昆明

学历要求2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求人力资源管理

岗位职责1、负责制定人力资源规划，拟定人员编制，编制人力资源支出预算;2、负责拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分;3、人事问题的解决处理和人事关系协调，负责组织结构设计和职位说明书的编写，进行人员招录、升调、辞退等管理;4、员工绩效考核，职业生涯规划管理。

应聘资格要求有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

工程审计

职位描述

招聘岗位工程审计拟招聘人数2

用人单位省公司审计中心工作地点昆明

学历要求2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求工程管理相关专业;造价类专业

岗位职责"1、工程结算审计实施：审核结算编制依据、工程量及各项费用计取、甲供材用量;2、工程决算审计实施：审核工程建设情况、概算执行情况、资产交付使用情况、资金及工程物资结余情况

3、工程审计现场勘查4、工程审计发现问题通报

5、外包审计项目复核

6、工程审计内外部沟通与协调"

应聘资格要求有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

人力资源

职位描述

招聘岗位审计拟招聘人数3

用人单位省公司审计中心工作地点昆明

学历要求2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求会计、审计及财经类相关专业

岗位职责"1配合完成经济责任和管理审计项目;

2协助完善公司内部审计相关制度和规范。"

应聘资格要求有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

2020年云南中国电信招聘报考流程是什么？

1、网上报名

请登录中国电信集团有限公司网站-“求职者”专栏查看招聘信息，并进行网上申请。各分子公司的具体岗位报名截止日期略有不同，具体情况详见各分子公司公告。

2、校园宣讲

中国电信集团有限公司将统一在北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。

3、组织笔试面试2020中国电信招聘

本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。

4、通知及签署三方协议

中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司——“求职者”专栏

请注意：肯定是假的！！！！这是一个设计很周详的陷阱。他们利用很多大公司做掩护，行骗。是搞传销的，你到他们那里会把你关起来，搜光你所有的钱。真他妈的以帮畜牲。我已经报警了，但警察对这个爱理不理！中国的警察也是饭桶。我们求职者应该自己多注意了。

我也收到了相同的招聘通知，只不过地点是广东惠州。我收到07522347604一个男的打来的电话，说他是AMD的，然后问我要了我的邮箱并给我了个编号。第二天我填完招聘资料回复过去了。又过了两天那个男的又打电话过来，让我11点钟给一个姓杨的主管07522349694打电话，电话面试。于是我打了，他就简单问了我一些问题，做个自我介绍，个人经历，最后他问我家庭状况，（我当时就觉得不对劲，他对这个特别在意），整个过程跟少涉及职位方面的问题。另外，AMD这么大的公司，怎么用的邮件是@188com,应该有自己的服务器才对。

我算是个江湖老手了，我感觉有点不对劲，就上网查相关信息。我就上网查相关信息，结果证实了，这帮畜牲是骗人的！！！

疑点：

1大公司招聘是先在网上发招聘信息，然后你投他简历，他才给你面试机会。而且大公司面试程序比较复杂，程序较繁多，不可能电话面试就能行的。

2他们发邮件的服务器是@188com 这让我太费解了，难道公司这么穷，竟然连自己的邮箱都是租的！

3太敬业了，星期天给我打电话，让我面试

4面试的时候，对你的家庭感兴趣，问你家收入

5用的电话是小灵通（我打过去的时候，还暂时无法接通，信号不好）

6派人去接你，一般公司很少这样礼遇新人的，特别强调你买车票的时间

下面是他们发给我的邮件，内容应该和大家的一样。

人事类

行政助理 5人

◆职责：建立和完善公司各项行政管理制度；负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它公文；负责公司行政文书的处理，负责公司机要、文档、行政文书档案的管理工作, 负责公司对各级政府主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作。 ◆要求：相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验，具备一定的英语或日语口头表达能力。

人事文员 6人

◆职责：负责人事处文秘、公章管理，开具各种信函（包括行政介绍信、证明等）和干部（工人）调动通知，负责各种文件和通知的收发和督办工作，负责本部门的信访接待和日常事务工作，负责人事档案和文书档案的管理工作，协助做好人事统计报表的统计工作。

◆要求：文秘相关专业，专科学历，熟悉公文写作基本要求，会讲流利的普通话，打字60个/分钟。不要求有工作经验，具有吃苦耐劳精神。

人事助理 4人

◆职责：建立和完善公司各项行政管理制度；负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它公文；负责公司行政文书的处理，负责公司机要、文档、行政文书档案的管理工作, 负责公司对各级政府主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作。 ◆要求：相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验，具备一定的英语或日语口头表达能力。

法律顾问 2人

◆职责：负责草拟、审查、修改各类合同（含劳动人事合同），包括规范行政管理和经营管理文件，确保合同的规范性和有效性，争取为顾问单位获得法律允许范围内的最大利益，健全企业内部规章制度。

◆要求：法律专业专科以上学历，熟练使用办公软件，熟悉企业经营管理，精通法律业务，严守法纪，具有处理复杂或疑难法律事务的经验或能力。

储备干部 10人

◆大专以上学历,性格外向、开朗、为人乐观，有进取心，勇于接受挑战,积极进取的精神及接受挑战的性格。企业培训师

◆大学本科以上学历,能独立进行公司培训管理体系的规划并担任公司内部讲师； ◆综合素质好，沟通表达能力强，形象好；

人力资源专员

◆本科学历，外语或管理类专业，英文六级以上。 有跨国企业人力资源工作经验。 善于沟通，勤奋合作。

行政类

总经理助理 5人

◆职责：在总经理领导下进行工作,协助总经理处理好后勤集团的日常事务；协助总经理协调下属部门之间的关系；协助总经理做好与外单位联系的具体工作。负责分管范围内的各项工作，完成领导交给的其他工作。

◆要求：大专以上学历，国际贸易或英语等相关专业,英语水平四级以上，熟练操作办公软件，具有良好的口头和文字表达能力。不要求有工作经验 但应聘人员必须工作塌实,为人正直,诚恳。

涉外文秘 3人

◆职责：负责公司国内外相关业务往来，组织和协调市场和客户，具有敬业精神。◆要求：相关专业专科以上学历，良好的英语口语能力，熟悉和遵守国家及部门的法规制度，思维敏捷、思路清晰，熟悉国际经济法，具有良好的职业意识，一年以上相关行业工作经验。

英语翻译 3人

◆职责：竭力为公司其它部门、项目组、技术支持组提供优质翻译服务。认真、准确地做好会议口译/笔译工作。主动协调中外员工的工作，包括供应商。翻译采购订单、财务发票。◆要求：英语专业本科毕业，英文能力专业八级（有经验6级也可）。至少一年以上相关工作（翻译）经验。具备基本的计算机操作能力：文字处理，表格处理。

财务类

财务会计 4人

◆职责：能很好的了解账目的进入与支出，能独立处理帐务、编制财务报表，做事严谨，团队精神强，具有一定的协调能力，有责任感、肯吃苦、有团队精神。

◆要求：财务管理相关专业，专科以上学历，要求人品好，勤奋敬业，一年以上工作经验，会操作速达、金碟等财务软件者优先。

IT类

计算机管理员 8人

◆职责：计算机软硬件维护工作,偏重硬件安装和调试。

◆要求：计算机应用专业，正规院校统招专科以上学历，熟悉各类操作系统的安装与使用,熟悉SQLServer 2000数据库系统的安装与管理,能吃苦、有耐力，有良好团队精神,有技术支持工作经验者优先。

软件开发人员 3人

◆职责：负责提高公司各部门的工作效率，资源有效化。

◆要求：具有计算机软件基础，有系统工程软件开发能力，熟练掌握JAVA、NET环境的软件开发和应用，熟练掌握数据库设计或SQL语言，熟练掌握软件项目开发过程，并具有软件开发工作经历和能力。

网络系统管理员 6人

◆职责：负责网络维护工作，对全集团网络情况实施监控，随时解决网络中出现的各种情况，并在适当时候，根据集团需求，对网络实施改造和更新，负责新上网系统的调试，参与制定启用计划，并指导应用，负责网络计算机的安装、调试、保养和维修工作。

◆要求：计算机应用专业，正规院校统招大、中专科以上学历，熟悉网络硬件，系统地学习了网络设计及维护方面的技术，懂得小型局域网的组建与互连知识，有责任感。

网站信息编辑 5人 ◆要求：中文或计算机应用专业，较强的文字编辑能力。计算机基本操作较熟练。大学专科以上学历。有相关专业编辑一年以上工作经验。、善于与人沟通，强烈的责任心和敬业精神

网页设计 4人

◆职责：负责网站首页和各栏目页面设计、制作、维护，网站推广和内容编辑。

◆要求：计算机或美术设计等相关专业，专科以上学历，20-28岁,熟悉HTML、css语言，精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Freehand等相关网页设计制作软件，有优秀的网页视觉设计能力，富有创新精神，有出色的视觉创作能力。良好的沟通能力，团队合作的意识，能适应快节奏的工作，一年以上相关工作经验，应届毕业生具有实际设计能力，应先提供相关优秀设计作品，可考虑。

设计类

平面设计 4人

◆职责：负责VI、LOGO、海报、宣传册、包装设计。与市场部共同开拓市场。

◆要求：男女均可，年龄在20岁—35岁之间，专科以上学历,美术相关、平面设计等相关专业，熟练应用Illustrator、PageMaker、CorelDraw，Photoshop等平面设计软件，对色彩有深刻的把握力、有独到的创意视点，熟悉印刷标准和流程。能够写文案和创意稿，具有良好的理解和沟通能力，责任心强，富团队合作精神，为人诚实，对工作认真负责，有良好的职业道德和职业操守，有网页设计经验者优先考虑。

电脑绘图员 3人

◆职责： 能独立完成电路图纸设计。

◆要求：有一定英语能力者优先；熟练掌握电脑办公应用软件，会CAD设计者优先；工作细致认真，能承受工作压力

综合管理类

物流管理 5人

◆职责：熟悉市场各种商品价格信息，配合部长完成各项大宗物资采购任务，参与有关物资采购合同、 协议、 契约等文书材料的办理工作，本部门相关文书的汇总、 整理、 归档工作，办公室日常的事务性工作。

◆要求：物流相关专业，专科学历，具备系统的物流理论基础。

物流主管 5人

◆职责：公司物流业务的统筹构想；各区域详细规划、设计；物流作业改善，降低库存以及到货异常对应处理；物流费用预算及成本管理；部品供给方式确定；内制部品在库削减；厂内物流器具的设定；部品供给、搬运器具管理；生产物流预算管理，厂内物流管理；调达物流业务的协助。

◆要求：专科以上学历，2年以上相关工作经验。敏锐的洞察力，把握市场的能力，高度责任感，主任翁意识。

采购工程师 2人

◆职责：负责国产化选择供应商及降成本工作的实施。保证采购业务符合公司质量体系的要求，满足新产品开发的进度和公司的商品利益要求，收集供应商信息，建立全球采购供应商平台，达成公司降低成本的事业计划。

◆要求：专科以上学历，品行端正，努力进取，具备一年以上采购经验，有一定的人际沟通能力，有较强的文字及口头表达能力，有较强的计算机办公技能。

安全管理员 4人

◆职责：在项目经理领导下，全面负责监督实施组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。处理一般性的安全事故。按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。

◆要求：中、专科学历，熟悉安全管理标准和作业程序，具备安全意识，退伍军人和有经验者优先。

仓库管理 2人

◆职责：负责保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。

◆要求：中、专科学历，有仓库保管经验，能长期从事本工作，有责任心。

品质管理类

品质管理主管 2人

◆职责：品质管理部主管，负责本部门的管理，对公司产品进行质量控制，熟悉ISO14000及ISO9000。

◆要求：专科及以上学历，机电工程专业，男女不限。非常熟悉ISO等相关品质管理体系对关键制造环节的品质保证的开展和改进，具内审员资格尤佳，有较强的管理、协调能力和编辑能力，熟悉计算机应用。

品质管理人员 4人

◆职责：参与制订产品制造过程全面质量管理战略和计划，制订并组织实施质量管理计划、程序和目标，组织公司有关部门开展ISO标准化体系的维护和改善，组织开展原辅材料、外协成品、制造、客户服务等环节的检验与检测。

◆要求：专科以上学历，有电子类工程品质管理经验2年以上，谙IQC、PQC、QE、QA工作流程,组织协调能力强，有较强的管理能力和人际沟通能力。

作者：雾泽风姿 回复日期：2007-5-5 10:29:00

客服代表 10人

◆职责：负责公司产品的售后服务工作，负责对用户的回访，对用户提出的问题及时予以解答，处理情况及时归档并反馈给有关部门，客户信息档案的管理和更新维护，实施新客户培训工作；处理日常售后服务，负责客户满意度调查。

◆要求：中、专科学历，了解网络基本知识，语言表达能力强，耐心细致，擅长撰写公司各类文档

国投新疆哈密大南湖煤矿招聘正式工事项：

国投哈密能源开发公司位于新疆哈密，是国有投资控股中央企业之一，国投煤炭有限公司拥有国投新集、国投哈密、国投郑州、国投曲靖等全资和控股投资煤炭企业15家。2011年新疆哈密大南湖矿区开工建设1200万吨/年的生产矿井，煤矿、电厂距离哈密市区60公里，每天由通勤车接送职工上下班，日常生活均在哈密市区内。公司将于2011年在哈密市区修建包括办公大楼和员工公寓在内的办公生活基地。为方便异地员工，公司目前在新疆哈密购置有员工公寓，每套公寓面积为144平方米，双卫生间，计划住宿4人，均配置有液晶电视、洗衣机、燃气热水器和全套家具，就餐有员工餐厅，生活十分便利。

一、煤矿招工条件：年龄20-38周岁，初中以上文化程度

二、煤矿招工岗位：综采、综掘、二线辅助。

三、工资福利待遇：与国投哈密大南湖煤矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资10000-15000元。

哈密市易修电子技术服务有限责任公司是2017-04-24在新疆维吾尔自治区哈密市伊州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于新疆哈密市伊州区迎宾大道龙宾花苑4栋3单元202室。

哈密市易修电子技术服务有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91652201MA77DP021J，企业法人刘晓虎，目前企业处于开业状态。

哈密市易修电子技术服务有限责任公司的经营范围是：软件开发、销售及平面设计；系统集成；计算机软硬件销售及服务；办公设备租赁、销售；网络技术咨询服务；办公自动化产品、信息化平台、办公系列软件、信息化社区建设方案提供及相关产品销售；广播系统、远程网络教育系统、电子产品、通讯器材、电线电缆、电动工具、家用电器、音响设备、纸制品、机械配件、办公用品、照明设备、消防设备、照相器材、体育用品、环保设备及配件销售及维护；安防监控安装及维护；LED大屏组装及维护；技术培训；网站建设及维护；微信平台建设及维护；本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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