腾讯招聘的日常实习值得去吗?有什么经历?

腾讯招聘的日常实习当然值得去啊，我觉得在腾讯实习是一段很棒的经历。

首先，腾讯算是在国内数一数二的“大厂”，很多人想加入腾讯，而且腾讯的薪资在互联网业内也还是很吃香的。加入了“腾讯”的实习生，等于就是给你的简历镀金，当然，要通过腾讯的实习生面试也不是那么容易的。

在简历关筛选腾讯就很严格，对于985，211，还有海外名校留学的学生肯定会更加吃香。但是其他普通学校的学生也并不是没有机会，但是你的能力需要更加突出了。

腾讯招聘的日常实习可以在“腾讯招聘”官网上找到入口，你可以在上面报名。用QQ账号就可以登录，然后选择想要报名的岗位，再填写自己的资料进行投递即可。腾讯的实习招聘分为三个项目：日常实习，寒暑假实习和pre留学生实习。日常实习和寒暑假实习的区别主要在时间，而在寒暑假的实习会相对比较集中，因为学生也大多数会在寒暑假有大段的实习时间。另外，pre留学生实习提供给12月左右已经被海外高校录取的留学生，到下一年九月之前的这一段时间就可以作为实习期。

有空缺的实习生岗位会直接放投递入口，并且标明了实习的职责及任职资格，而且还会写清楚录取的报录比。而一个比较有特点的是，腾讯的实习投递也是分事业群的，你可以投递你所喜欢的事业群，因为很多岗位还是跟业务比较贴近的。腾讯的实习生岗位分布在很多地方，包括深圳、广州和北京等，大多数都是在深圳总部的，广州主要是微信事业群。

很多人如果得到了腾讯的实习机会，会宁愿在深圳自己掏钱租房子，因为这个实习经历很宝贵。

策划如下：

不同策划岗位要求有差异，以游戏策划为例：

1、1年以上游戏策划经验，熟练掌握整个游戏产品开发工作流程；

2、对游戏有足够热情和兴趣，渴望从事游戏的开发工作；

3、有丰富的游戏经验和设计思考；

4、有良好的沟通能力和团队意识，能够正确表达描述出自己的想法，并理解协同工作的重要性；

5、有较强的责任心，逻辑清晰，能关注细节内容；

6、具备良好的文字功底和逻辑思维能力；熟悉office办公软件，具有优秀的文档撰写能力；

7、具备独立解决问题的能力和方法，有工作热情，能够承担较大的工作压力；

8、熟悉主流玩家心理，具备优秀的市场分析能力，对各类用户群体的游戏需求都有较深入、长远的分析与见解。

简介：

策划，指积极主动地想办法，定计划。它是一种策略、筹划、谋划或者计划、打算，它是个人、企业、组织结构为了达到一定的目的，充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则，对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订科学的可行性的方案。

RL是团队领袖，也就是团长的意思。

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

架构体系

1、企业发展事业群（CDG）

为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。同时作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。

2、互动娱乐事业群（IEG）

发展网络游戏、电竞等互动娱乐业务，打造一个从策划、研发、发行，运营及营销的垂直生态链。致力为中国以及全球游戏用户创造高品质产品，并通过在线游戏，直播和线下电竞赛事联动用户，提升总体游戏体验。

3、技术工程事业群（TEG）

为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。作为运营着亚洲最大网络、服务器集群和数据中心的事业群，并牵头腾讯技术委员会，通过内部分布式开源协同，加强基础研发，建设技术中台等措施，支持业务创新。

每天都上QQ，感受腾讯的服务，腾讯到底是一家什么样的企业？

—— 受人尊敬的互联网企业；

—— 在香港主板上市，市值最大的中国互联网企业；

—— 改变了年轻人的沟通方式，为亿万网民提供水和电一般的互联网服务；

—— 互联网技术精英云集之地；

—— 快乐活力的企业文化；

—— 领先的薪酬和完善的福利；

—— 大学生心目中的最佳雇主品牌；

到腾讯工作意味着什么？

—— 从一所大学毕业考入年轻人心目中的“互联网黄埔军校”；

—— 开发互联网最前沿的技术，设计影响亿万网民日常生活最具创新的产品和服务；

—— 与互联网的众多牛人相互碰撞，并踩在他们的肩膀上感受最快的个人成长，很快发现自己也开始变得有点“牛”；

—— 工作很紧张，氛围却很轻松；时常临挑战，成就却很爽；最重要的是有一个很大的舞台让你激发创意，展示自我；

—— 工作之余，可以玩得很high，在别人眼里或许会有点“腐败”，谁让自己到了一个好玩的地方；

—— 可以对自己的家人自豪地说凭自己的经济实力可以让自己也让他们生活得更美好；

我们诚邀校园精英加盟，实现快乐与梦想！

腾讯有你更精彩！

详细职位需求（总体校园招聘规模为400人，以技术类为主）：

[技术类]

前台开发：

——Client开发方向：精通VC＋＋编程，有丰富的VC项目经验；具有良好面向对象、面向过程思想；

——游戏开发方向：精通 C/C++ 或 VC++ 编程；有良好的计算机图形学基础；熟悉Direct3D或OpenGL；对3D游戏引擎有一定研究和技术积累；有3D游戏项目开发经验者优先；

——IT应用开发方向：熟悉数据库开发，掌握两种以上开发工具（NET、C#），熟悉基于WEB的开发和HTML；

——Web UI开发方向：熟悉JS\AJAX\XHTML\CSS\ASP\FLASH\ AS脚本开发等网页制作技术及浏览器(尤其是IE)行为，熟悉http协议，有一定图形处理能力，熟悉网站建设流程；

——无线终端开发方向：掌握C/C++ /Java开发技能，熟悉TCP/IP及常用协议，有Kjava/Brew/Symbian/WindowsCE开发经验优先；

后台开发：

——Linux/Unix开发方向：有较强的系统分析能力及Linux/Unix C/C++编码能力，熟悉Unix/Linux系统中TCP/IP网络通讯程序以及多进程/线程的开发，对数据库技术有一定了解。

——PHP开发方向：精通LAMP(Linux+Apache+MySQL+PHP)，熟练掌握HTML/XHTML、CSS、JavaScript，同时具有C、C++、CGI、XML、AJAX开发经验为佳。

基础研究：

硕士以上学历，在自然语言处理、数据分析、音视频、分布式网络、人工智能、图形处理等互联网相关技术具有较深的研究和专业积累，具有较好的创新能力和编程开发能力。

软件/游戏测试：

包含软件/游戏/web测试。掌握软件工程基础知识，熟悉软件测试理论和方法，有良好的编程基础；热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，并能把重复性的事情自动化；工作细致认真,有耐心，具备良好的学习能力和质疑习惯。其中游戏测试方向还需热爱游戏, 了解网络游戏结构并对游戏有一定的见解。其中web测试需要熟悉的多种互联网产品操作，对产品质量和细节有高要求。

技术支持：

——安全技术方向：信息安全专业，熟悉网络安全技术，熟悉密码学、Linux/Windows等操作系统；能熟练使用C/C++ 语言进行编程，熟悉TCP/IP 等互联网协议；对安全研究有实际经验者优先。

——IT支持方向：计算机类相关专业，有扎实的基础知识，良好的服务意识，并具备下列其中一类技能：1）精通1-2种OS,掌握主流邮件系统、数据库系统管理知识；2）熟悉主流服务器硬件维护和故障处理；3）熟悉SAN、NAS、ISCI等主流存储技术；4）熟悉机房系统工程网络综合布线、智能安防等基本原理、相关标准、方案策划；5）熟悉网络设备配置、功能、性能特征，有一定的网络规划、故障判断、处理的能力。（注：限广州深圳地区招聘）

[业务类]

产品管理：

——产品设计方向：计算机、通信类相关专业本科以上学历，酷爱互联网，熟悉互联网的主要发展方向和概念，有良好的技术背景，有一定的软件开发经验，思维严谨，执行力强、创造力和市场意识强，善于沟通协调并具备良好的管理潜质。

——产品策划方向：计算机、通信、管理、应用心理学等专业本科以上学历，酷爱互联网，熟悉互联网的主要发展方向和概念，了解消费者行为分析及项目管理基本知识；具有优秀的创造力和想象力，良好的市场意识，善于沟通协调。

——可用性设计方向：心理学，社会学，工业设计，软件工程，计算机等相关专业本科以上学历；对用户研究及可用性研究以及人机交互设计等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解；对各种常用软件有强烈兴趣并有灵敏触觉，富有创造力和激情

一般来说，能进腾讯工作的人都是有着较好学历的人，而且腾讯在招聘员工的时候会采用校招的形式。

虽然说学历并不能够衡量一个人的一切，更不能衡量一个人的工作价值，但是在多数场合，好的企业在招聘员工的时候会优先考虑员工的学历，学历是能否面试的硬门槛。对于腾讯来说，腾讯在招聘员工的时候会优先考虑校招，校招的对象也是那些名校毕业的学生，其次才会去考虑所谓的社会招聘。

腾讯员工的人均工资达到了81万。

这个数据让很多人特别眼红，因为对于普通的职场人士来说，很多人的收入如果能够达到月入上万的话，就已经非常不错了，月入上万的水平也不过每年12万左右。但是对于腾讯员工的工资来说，他们的平均工资已经达到了81万元，这个数字显然领先于绝大多数公司。

腾讯一般会选择校招的招聘方式。

其实不仅是腾讯喜欢采用校招的形式，很多互联网公司都会用校招的形式来招聘员工，因为他们会觉得校招的方式可以保证员工的工作质量。当一家公司到名校进行招聘的时候，名校的学生显然更能符合公司的要求。虽然我们一直强调社会人员也会有相应的工作能力，但是从名校的学生里面筛选员工，显然是更具有性价比的事情。

有时候腾讯也会采用社会招聘。

对于腾讯这样的企业来说，采用社会招聘的时候其实非常少。当碰到一些紧急工种或者特殊工种的时候，腾讯也会开启社会招聘，这个时候社会人员也可以通过应聘的方式来参与面试。对于腾讯这样的企业来说，可能大企业都会觉得社会人员的成分比较复杂，很难保证招聘的人工成本。

腾讯和阿里是中国互联网最一流的公司，这一点相信大家都不会反对。

要想进入腾讯

首先需要对腾讯的组织架构有一些了解，腾讯有7大事业群，分别是：TEG技术工程事业群 ，CDG企业发展事业群，IEG互动娱乐事业群，SNG社交网络事业群，WXG微信事业群 ，OMG网络媒体事业群，MIG移动互联网事业群 。没有事业群都类似一个大公司，然后组成这个腾讯公司。

其次要了解腾讯的部门都分布在哪些城市，腾讯总部是在深圳，其次在北京，广州，上海和成都都有分部。每个城市的业务都各有侧重。其他城市可能都是一些运营，客服支撑部门。

第三，了解腾讯的职务分布，腾讯是典型的互联网工种分布，主要有，市场，运营，客服，产品，研发，商务，战略，投资，行政人事，财务等等。

第四，了解腾讯招聘的流程，不同的岗位，招聘的流程是不一样的，我写过一片文长叫《一篇文章让你面试成功率提高80%》，里面有我写的一篇腾讯的面试流程和基本技巧。了解腾讯的岗位要求，并且针对性的训练才是有效的方式。

第五，找到一个面试机会。腾讯的简历是经过一层层筛选的，我们要解决第一个问题，怎么把简历有效地递上去。据腾讯内部资深人士介绍，一般的招聘网站对于腾讯来说，效率是比较低的，质量参次不齐，所以你在招聘网站投递简历，被筛掉的概率也很高。内推会是一个提高录取概率的一个有效方法。本人加了很多专业的微信群，基本上还是有把握把你的简历通过内推递到腾讯的HR手上的。点击右上角，关注我的头条号或者我的公众号，给我留言，我能帮上忙就会帮一把。

第六，自身的准备工作。既然腾讯是一流的互联网公司，那么对于人才的要求也是比一般的互联网公司高一些。最最关键的是你的能力和所应聘的岗位要求正好匹配。如果是应届生，那么个人素质和对职位的了解以及聪明程度占主要因素，如果是社招生，那么以往的工作经历，做过的项目，工作过的公司，以及对于行业的了解占主要因素。性格上企业一般喜欢热爱学习，积极进取，符合企业价值观的员工。

第七：运气。一个岗位正好急着要招人，然后你的简历正好在这个时候被投递上去，并且面试官已经面试了好几个人不合适，如果你是他眼前一亮的人，那么就会大大增加成功的机会。相反，就会成为一个炮灰。

进入腾讯只是一个开始，后续的发展，还需要根据自身的情况做出抉择。

腾讯服务器在广东、北京、上海、重庆、天津。

1、广东

腾讯在广东设有多个数据中心，其中最大的位于深圳，此中心是亚洲最大的数据中心之一。此中心占地约20万平方米，利用人工智能技术进行智能运维，能够通过设备和软件整合实现优化监控管理，满足复杂业务需求。

2、北京

腾讯在北京首都圈内设有数据中心，面积达20余万平方米。北京中心以信息安全为核心，全面应对DDoS等网络攻击。该中心的网络规划理念是建立完善的核心骨干网络和数据中心网络。此外，腾讯在北京中信国安大厦设有公司总部，协助整个公司的日常运营。

3、上海

上海是中国经济最为活跃的城市之一，腾讯在这里配备了多台高性能服务器，为云计算、社交媒体服务提供支持。据了解，上海数据中心是第一个获得可持续性绿色数据中心认证的数据中心。

4、重庆

腾讯在重庆设有数据中心，主要服务于西南区域用户。重庆数据中心采用模块化、智能化的设计模式，配备全球领先的IT设备和优越的数据存储和检索系统。

5、天津

腾讯在天津设有数据中心，主要服务于华北区域用户。天津数据中心采用世界首创的准工业级LDMOSFET逻辑芯片，拥有高计算存储能力。