如何找前领导帮忙办事？

如果你需要找前领导帮忙办事，以下是几点建议：

事先做好准备：确定需要前领导提供的帮助内容，准备好必要的文件和信息，以便对前领导的时间和精力造成最小的影响。

与前领导保持联系：如果你和前领导保持着联系，那么你需要帮忙的时候就更容易和前领导取得联系。可以通过社交媒体、邮件、电话等方式保持联系。

尊重前领导：与前领导联系时，要表现出礼貌和尊重。可以先向前领导问好，询问最近的状况，然后再提出你需要的帮助。在沟通时要注意言辞和态度，不要有过度的要求或抱怨。

明确表达请求：在向前领导表达请求时，要清晰明了地陈述帮助内容，要求前领导提供的具体帮助。尽可能具体地说明自己的困难和需要，让前领导能够更好地理解你的情况和需要。

感谢和回馈：如果前领导给予帮助，一定要及时表达感谢之意。如果可以的话，可以提供一些小礼物或回报，以表示感激之情。此外，如果有机会，也可以为前领导提供一些帮助和支持，维持彼此的联系和关系。

如果你有时间，愿意去帮忙你可以回，一会我就去。如果不愿意，你可以找个理由说有事帮不了，说事情都赶到一块了，下次需要帮忙提前告诉我，我把事情往后安排一下，免得向这次没帮倒忙怪不好意思的。

我应该了解一些，WINNT是操作系统，WAMP 是个软件，我之前用过，也有一种解释是，WAMP 是 windows + apache + mysql +PHP ,但是我想你这个不是这个情况，因为你里有个D：/wamp/www,这个目录是那个软件自动生成的。

1、不是风，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已苍白；不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟；感谢你的，给我勇气和力量。

2、我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些点点滴滴在生活中和工作中的帮助，那是我感恩的心，无法忘记的，那就是我的领导，我要感谢您。

3、人总是容易在纷烦又平淡的生活中变得麻木，谢谢你的感恩节短信，让我知道在不远处还有人默默的关心着，也教会我以感恩的心对待生活！

4、雁过无痕，叶落无声，美丽是些具体而实在的东西，无处不在的守侯着你。感激这个世界的魅力，感激你的存在，感激我们的相识。感恩节快乐！

5、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您。

6、我将用一颗感恩的心去面对生命中的坎坷困苦，无论多大的风雨，都可以勇敢地面对，永不放弃。

7、鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。中华民族自古有“滴水之恩，当涌泉相报”的说法。然而我实在是无以回报您这一辈子的恩情，只能以您为高标和榜样，在实战中学习，以报您的知遇之恩。

8、你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，真诚的对你说声：谢谢！

9、早就想感谢你，但是一直不好意思说出口，给您发条短信，感谢你的帮助，爱护。

10、感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地！

11、看到有些人遇到事情就推卸责任，遇到难题就打太极，遇到机会就邀功——我很心酸，我知道性格耿直的自己是不会这样做的，我知道总会要有部分人要在背后默默的做一些事情，不是为自己做，是为老板做，为公司做，为良心做。

12、来到公司这段时间，每天的工作虽然看上去井井有条，但是依然有很多工作细节一直被我忽视，在领导的教导下，我对比出自身的不足，将工作重点调整，开阔了视野，对工作有了更深一层的了解。以领导学习的路上我走得很慢而且路很漫长，但是踏着扎实的脚印前行，心中信心百倍。

这是一种普遍的社会现象，上级找下级帮忙在日常生活中是经常发生的。处理这种情况无非有三种选择：第一种是直接拒绝领导，第二种是在自己能力范围内帮领导完成他想要让你做的事，第三种是选择帮助领导一次后，把自己不想帮忙的想法委婉的告诉领导。

这三种处理方式需要具体情况具体分析，首先，如果这个领导是一位非常有涵养的领导，虽然现在并未能提携你，但对你以后发展非常有帮助的，那你可以选择在自己的能力范围内去尽力帮助领导。在职场中，结善缘总比得罪人来的好，与人为善对你以后在公司的人际关系也大有裨益。此外，遇到一位人品好、有涵养的领导也是非常幸运的事。所以，把自己的格局打开，能帮助还是要帮助的。

其次，如果这个领导确实与你不熟，你也不太想与领导结交，建议你可以选择帮助领导一次后在委婉拒绝他。这样既能保全领导的面子也可以把自己的真实想法传递给领导。领导如果没有领会到你的意思，再找你帮忙的话，你可以直接拒绝他，但一般作为领导的话理解能力还是有的。

最后，如果这个领导是你非常抵触、厌恶的，那你就直接拒绝吧。因为当你非常抵触一个人的时候，你的表情、动作、态度也是会表现出来的。所以，遵从自己的内心，该拒绝就拒绝吧。否则，可能会导致你俩关系更加交恶，那反而得不偿失。

随着新一代职场新手踏入公司，职场中的领导地位真在逐渐弱化，很多公司更加注重调动员工的积极性与主动性，也很注重引导员工表达自己内心的真实想法。所以不要胆怯，真实表达自己就好，喜欢的就去做，不喜欢就拒绝，不要勉强自己。