商业源码 IT工程师到底是干什么的？
全称：Information Technology
即信息技术
基本概念和所指范围。
IT实际上有三个层次：第一层是硬件，主要指数据存储、处理和传输的主机和网络通信设备；第二层是指软件，包括可用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的各种软件，它包括我们通常所指的ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)等商用管理软件，也包括用来加强流程管理的WF(工作流)管理软件、辅助分析的DW/DM(数据仓库和数据挖掘)软件等；第三层是指应用，指搜集、存储、检索、分析、应用、评估使用各种信息，包括应用ERP、CRM、SCM等软件直接辅助决策，也包括利用其它决策分析模型或借助DW/DM等技术手段来进一步提高分析的质量，辅助决策者作决策(强调一点，只是辅助而不是替代人决策)。有些人理解的IT把前二层合二为一，统指信息的存储、处理和传输，后者则为信息的应用；也有人把后二层合二为一，则划分为前硬后软。通常第三层还没有得到足够的重视，但事实上却是唯有当信息得到有效应用时IT的价值才能得到充分发挥，也才真正实现了信息化的目标。信息化本身不是目标，它只是在当前时代背景下一种实现目标比较好的一种手段。
卡尔的IT是指什么呢？在那篇文章里面他并没有明确提出，不过他提到信息技术的核心功能--数据存储、处理和传输。从他推理的逻辑来看，即从蒸汽机、铁路、电报电话、电力等基础设施建设推过来的，还用摩尔定律来佐证主机和光纤的发展。如果他就此打住，只从这一点出发，他的逻辑论证是非常严谨的，后面对《IT不再重要》发表不管支持与反对评论的人，在这一点上都是基本认同的(除了那些硬件和网络厂商外)，笔者也认同这一点。整个文章里他对物化的IT基础设施建设部分关注很多，基本没有关注应用层面。但后面他讲到大众化趋势时，又提到“信息技术极易复制”，则把IT又推到了商业软件，这里已经迈出了“危险”的一步。在2004年他出版同名书时开篇就定义了他研究、类比过来的IT，“我用的‘IT’是指通常意义上的，即所有被用来以数字形式存储、处理和传输信息的硬件和软件，特别强调的是，我只是指技术本身，我指的‘IT’并不包括技术中流动的信息和那些使用技术的人才技能”，所以他所指的IT是指前二层。如果就这此打住，可能还是不会有太大争议(这次又加上那些难受的软件厂商)。客观地分析软件本身的特征，的确不具备核心竞争力的四个判断标准中的三个即：稀缺性、不易复制性、不易替代性，卡尔本人也没有否认而且是在强调IT具备核心竞争力的第四个判断标准，即有价值。但他偏偏又把题目定成了“IT不再重要”，几欲把整个IT一棍子打死!
可惜他在IT这一概念上是经常含混不清：一会儿指主机网络，一会儿又跑到软件，在他后来出版的书里甚至经常“一不小心”就迈到了第三层，完全违背了他在书开头所界定的IT范围，如论述信息技术的应用、对CIO发出的诘问等。有很多读者、包括哈佛商业评论的编辑当时就指出了这一点。后面其它很多人也因为这一点来攻击他，甚至有人说卡尔干脆就不懂IT，有可能是真的，因为他毕竟本来就不是做IT的。这也给我们搞研究的人也给予很大的启示和警醒，对自己不太熟悉的领域套用其它方法来研究时要特别小心，否则会闹出很多笑话。
这里笔者要强调一点，经常有软件厂商(国内外的都有)宣称上了信息化就能如何如何，就能加强企业核心竞争力（反正多是现在流行什么就跟什么，“与时俱进”）。不知道他们是有意还是无意，且不按核心竞争力判断的四个标准来推断，试反问几个简单的问题：如果上了信息化就能如何，有多少上了信息化的企业已经亏损甚至倒闭？尤其是那些宣称有几十万家客户使用他们软件的软件企业该问问自己。如果上了信息化就能如何，那么我们假设入库、出库、销售、库存等信息全是准确的，就能自动提高销售、降低库存吗？如果说没有上信息化之前，老板可能还可因为看不见而糊涂但幸福地过过日子，那么现在呢？只是痛苦地知道有如此多的库存在仓库里呆了如此长的时间，如此多的商品长时间占据着柜台却没有带来任何销售额更不要说利润!分析一下软件厂商们宣传“信息技术是企业的核心竞争力”的现象，结论只有两个：要么这些企业不懂什么是核心竞争力（我想应该大多数还是懂的，既希望他们懂又希望他们不懂，希望结果是懂是因为至少软件企业还能懂一些管理理念而不是埋头纯粹一技术性公司，希望结果是不懂是因为这样可以少被别人攻击没有职业道德，不知者不为过嘛），要么是另有所图。一般企业客户与IT企业之间存在严重的信息不对称问题。IT企业与企业客户之间的博弈，最后的结果往往会是次优选择，即所谓的“柠檬效应”。在这点上，除了IT企业和从业人员要提高自身的职业操守外，政府或行业必须加强对信息化建设的培训教育，提高企业对信息化建设的认识，引进管理咨询公司、监理公司等来改变这一博弈结局，以达到新的平衡，促进IT业更健康的发展。
信息技术本身只是一个工具，就象一柄利剑或一枝好笔，买了它并不能一定保证你武功增进多少、字写漂亮多少，还需要你不断地去练习如何舞剑、如何写字，信息化建设也需要你不断地提升运用信息的能力，这才是真正核心也是最难的地方。功夫全在题外！信息化(数字化)目的并不是上系统拿几个数字，它只是基础，其核心在一个“化”字，把各种资源相关的信息整合起来后进行“合理化”、“优化”的配置。譬如用历史信息来辅助做销售预测、采购计划、生产计划、配送计划、库存计划，并按照这些计划下达指令并根据实际运行情况滚动修正计划。美国哈林顿（Joseph Harrington）博士提出的计算机集成制造（Computer Integrated Manufacturing，CIM）包含两个基本观点：一是企业生产的各个环节包括市场分析、产品设计、加工制造、经营管理和售后服务等是一个不可分割的整体，必须紧密相连、统一考虑；二是整个运作过程实质上是一个数据的采集、传递和加工处理过程，最终产品可以看作是数据的物质表现。如果上了信息系统却不用它来辅助决策，还是按照原来的运作方式运作，则信息系统的作用可能只是限于解放某些岗位的某些工作，如统计报表等，且同时还会增加另外一些岗位的工作。大量经验表明，如果不用信息系统收集上来的数据，要实现用来辅助决策的准确、及时、完整的信息根本不可能，信息系统只有用它才可能逐步提高其准确性、及时性和完整性。按照核心竞争力的评价标准，要构造核心竞争力，本质上只有整合能力才是，而且越外显的能力越容易被模仿。冰山一角，露在外面的越少越不容易被模仿，越能构成核心竞争力。
就象哈佛商业评论编辑Hal Varian（加利福尼亚大学伯克利分校信息管理与系统系主任）指出的那样：“卡尔说IT正在商品化、不再提供竞争优势，这一点他是对的。但知道如何有效使用IT还是一种非常稀缺的技能。”“提供竞争优势的不是IT本身，而是那些知道如何有效利用它的人。”“公司在花成千上万的钱在数据存储和获取客户交易数据上，但一大堆数据就躺在那儿、没有经过分析、没有使用，但是，在那些训练有素的分析人员手上同样的数据却能产生巨大的回报！”这是一个数据丰富的时代，但同时是一个知识贫乏的时代!
波士顿大学管理学院信息系统管理学教授托马斯·H达文波特要把“过去的40年，更确切地描述为‘数据时代’，而不是‘信息时代’”，“将数据转化为某种更有用的东西，需要相当多的人力投入和智慧，但大多数组织仅仅从技术的角度来看待这一问题。拥有一个数据库或数据挖掘系统，与拥有其它技术一样，是必要的，但对于高质量的信息和知识而言，则是不够的”。
所以这里我们有必要明确一下一些经常混淆的基本概念。
数据(Data)＝事实的记录，如上季度甲系列产品在华东地区销售额为120万。
信息=(Information)＝数据+ 意义，如上季度甲系列产品华东地区销售额比去年同期减少了25 %。
智能(Intelligence)＝信息+理解(understanding)与推理(reasoning)，如分析原因是华东地区销售单位不行，或甲系列产品进入了衰退期，还是公司整体营销活动落后，竞争者强力促销导致？或是其它原因。
知识(Knowledge) ＝解决问题的技能(skill)，针对这一问题公司应对的策略是什么？
智慧(Wisdom) ＝知识的选择(Selection) 应对的行动方案可能有多种，但(战略)选择哪个智慧。行动则又会产生新的交易数据。
数据、信息、智能、知识、智慧、行动与管理活动之间存在多重循环关系。
同样的高速公路、同样的高档车，开车的人不同将会开出完全不同的水平，这时更关键的因素--开车的本事就显得至关重要了。在初级阶段，竞争比较粗放，可能主要是看谁能修好道，买好车。到后面，大家硬件基础设施差不多，竞争日趋白热化，这个时候人的作用就突显出来了，光有好道好车还不行，还得有舒马赫这样的顶级选手才能赢得比赛。企业经营与赛车还不太一样，赛车有人制定规则，规定只能跑一样的道，企业之间的竞争是八仙过海各显神通，有钱的就可以买高档的服务器、小型机，没有钱的就只能买PC服务器；有钱的就可以用光纤宽带，没有钱的则只能用ADSL甚至拨号；有钱的可以花几千万去买SAP、Oracle，没有钱的则只能用用金蝶、用友，甚至只有一些基本功能的小的进销存或财务软件；有钱的可以请五大帮他们制定符合未来趋势的战略并进行培训，没有钱的则只能企业家自己摸着石头过河……的确，这是一场不太公平的竞争。但网络经济来了，用卡尔的话说，就是IT技术已经变得“大众化”，已变成商品。更何况ASP模式的出现，将极大的降低了企业信息化的门槛，昂贵的服务器、网络、软件费用的门槛被一下子降低了。好比虽然你有私家的宝马、奔驰，可以很快地到达你想要到的地方。但我也可以坐出租车差不多也能实现同样的效果，再差点儿我有公共汽车、地铁，只要很低的成本也能基本实现我的目标。但同样的宽带、同样一套系统软件，但使用的人一样，效果却完全不一样，君不见同样是使用SAP、Oracle或者金蝶、用友，有很成功的，也有很失败的？还是那句话，功夫在诗外!
IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：
-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；
-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；
-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。
所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。
顺便说一句何谓IT产业，有一个大致的分类，可以供大家参考：
IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等
IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等
IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM
IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP
IT产品流通 渠道、销售 如神州数码
IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车
IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID
IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务
IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业
IT产业合作组织 各种协会、集会
编辑词条
开放分类：
信息技术、电脑、技术
易斯龙在广东省东莞市长安锦厦锦源路一坊五巷十二号 电话：0769-81888805 手机13790599199
他们公司简介：
易斯龙成立于1999年9月，为适应市场和公司战略发展需要，2014年经《广东省工商行政管理局》核准，我公司变更为“广东易斯龙实业投资有限公司”。注册资金1000万人民币，凭借在3C领域的深厚积淀,涉足电子商务领域，同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。
本着“活着就是为了帮助更多的人”的精神，免费帮助线下所有的人实现电子商务现代化，让所有人都享受其带来的便利。
易斯龙目前是中国最专业的增值分销商和IT服务商，将最优秀的网络安全、网络管理、整体弱电智能应用方案提供给用户。在供应商渠道方面：中迈致远与国内外众多知名网络设备、布线产品厂商建立了紧密的合作伙伴关系：是Cisco、H3C、Intel、友讯D-Link、NETGEAR（美国网件）华南区授权代理商；是Commscope(AVAYA)、AMP授权专卖店；是Belden/CDT(IBDN)、Panduit、德国Harten综合布线产品华南区总分销；IBM机柜、HP机柜、图腾机柜、金盾机柜的华南区专营；是NEC、西门子、国威语音程控交换机特约集成商；是三星、松下、泰科安防系统集成商；是Honeywell、江森等楼宇自控产品增值集成商。并成为惠普（HP)、戴尔(DELL)、联想(LENOVO)、宏基（ACER）、华硕（ASUS）等品牌电脑和办公耗材的代理商和维护商。
主要经营：
品牌电脑，笔记本，组装电脑，电脑配件，打印机，复印机，墨盒，硒鼓等办公设备耗材及弱电工程配件批发零售
主要工程:
机房工程:机房装修/机房环境/防雷接地/UPS等设备工程；
通信系统:综合布线系统/网络系统/电话交换机/有线电视/公共广播系统；
安防系统:监控系统/防盗报警系统/对讲系统/停车场系统；
智能卡系统：考勤系统/门禁系统/电子巡更系统/消费系统；
办公自动化系统:服务器/无纸化办公平台/电子传真/邮件系统
多媒体应用系统:多功能会议系统/电子显示屏/信息发布系统/触摸屏系统/视频点播系统;
楼宇自控系统:建筑设备监控系统/楼宇设备自控系统/管理信息系统
公司自主研发的“CHR人力资源管理系统”和“企业资源管理（ERP）”、“收银系统”已经成为成熟的软件产品，在企业信息化建设市场上拥有较高的认可度和知名度。另外还有“保卫巡检系统”和“网络集中监控管理系统”
我所知道的液晶拼接屏品牌有：
第一名：三星SAMSUNG-三星(中国)投资有限公司-液晶显示器品牌
韩国最大的企业，世界品牌500强，中国最受尊敬企业之一，中国100个最具价值消费品牌，中国出口500强企业，十佳手机品牌。主要产业：半导体
第二名：飞利浦PHILIPS-飞利浦(中国)投资有限公司-荷兰皇家飞利浦电子公司
世界上最大的电子公司之一，世界品牌500强企业，全球最有价值品牌，全球第一大液晶电视生产商，全球第一大医疗系统公司，全球第二大
第三名：LG-LG电子(中国)有限公司-液晶显示器品牌
韩国第三大公司，世界著名品牌，领导世界产业发展的国际性企业集团，十佳家用电器品牌。主要产业：电视、手机、家用电器、电脑及配件
第四名：博视BSV-武汉博视工研电子有限公司-液晶显示器品牌
中国驰名商标，中国计算机用户信赖品牌，成为目前规模大，水平高的显示器生产厂家之一，十佳显示器品牌，武汉博视工研电子有限公司简介
第五名：联想lenovo-联想集团-液晶显示器品牌
联想集团成立于1984年，全球PC领军企业，中国驰名商标，世界500强企业，十佳电脑品牌，主要生产：台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌
第六名：优派ViewSonic-优派集团公司-液晶显示器品牌
优派集团，全球最领先的显示设备领导厂商，100大最具影响力的公司之一，十佳显示器品牌，优派集团简介：ViewSonic(优派)是全球视讯的领导厂商
第七名：惠普HP-中国惠普有限公司-液晶显示器品牌
中国最受尊敬企业、全球500强公司、美国500强上市公司、世界品牌500强，十佳笔记本品牌。主要产业： IT基础设施、全球服务、商用和家用计算
第八名：戴尔DELL-戴尔计算机(中国)有限公司-液晶显示器品牌
戴尔集团，世界品牌500强，中国驰名商标，全球领先的IT产品及服务提供商，十佳电脑品牌。主要产业： 台式机、工作站、笔记本电脑、服务器和存储
第九名：明基BenQ-明基电通公司-液晶显示器品牌
明基电通公司，中国驰名商标，全球一线5C品牌，全球前三大LCD面板制造商，中华电子企业品牌，主要产业： 数字媒体、计算机系统及周边、网络
第十名：玛雅MAYA-玛雅数码国际公司-液晶显示器品牌
全球显示设备行业的领导者，显示设备行业中最独特的品牌，苹果电脑选为指定使用液晶显示器，十佳液晶显示器品牌。主要产业：液晶显示器
这个排名还是不错的
一、什么是大型网站运维
首先明确一下，全文所讲的”运维“是指：大型网站运维，与其它运维的区别还是蛮大的；然后我们再对大型网站与小型网站进行范围定义，此定义主要从运维复杂性角度考虑，如网站规范、知名度、服务器量级、pv量等考虑，其它因素不是重点；因此，我们先定义服务器规模大于1000台，pv每天至少上亿（至少国内排名前10），如sina、、，renrencom等等；其它小型网站可能没有真正意义上的运维工程师，这与网站规范不够和成本因素有关，更多的是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合性人才”，就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围，还有如IDC网络规划也纳入运维职责。所以，非常重要一定需要明白：运维对其它关联工种必须非常了解熟悉：网络、系统、系统开发、存储，安全,DB等；我在这里所讲的运维工程师就是指专职运维工程师。
我们再来说说一般产品的“出生”流程：
1、首先公司管理层给出指导思想，PM定位市场需求（或copy成熟应用）进行调研、分析、最终给出详细设计。
2、架构师根据产品设计的需求，如pv大小预估、服务器规模、应用架构等因素完成网络规划,架构设计等（基本上对网络变动不大，除非大项目）
3、开发工程师将设计code实现出来、测试工程师对应用进行测试。
4、好，到运维工程师出马了，首先明确一点不是说前三步就与运维工作无关了，恰恰相反，前三步与运维关系很大：应用的前期架构设计、软/硬件资源评估申请采购、应用设计性能隐患及评估、IDC、服务性能安全调优、服务器系统级优化（与特定应用有关）等都需运维全程参与，并主导整个应用上线项目；运维工程师负责产品服务器上架准备工作，服务器系统安装、网络、IP、通用工具集安装。运维工程师还需要对上线的应用系统架构是否合理、是否具备可扩展性、及安全隐患等因素负责，并负责最后将产品（程序）、网络、系统三者进行拼接并最优化的组合在一起，最终完成产品上线提供用户使用，并周而复使：需求->开发（升级）->测试->上线（性能、安全问题等之前预估外的问题随之慢慢就全出来了）在这里提一点：网站开发模式与传统软件开发完全不一样，网站一天开发上线1~5个升级版本是家常便饭，用户体验为王嘛，如果某个线上问题像M$需要1年解决，用户早跑光了；应用上线后，运维工作才刚开始，具体工作可能包括：升级版本上线工作、服务监控、应用状态统计、日常服务状态巡检、突发故障处理、服务日常变更调整、集群管理、服务性能评估优化、数据库管理优化、随着应用PV增减进行应用架构的伸缩、安全、运维开发工作：
a、尽量将日常机械性手工工作通过工具实现（如服务监控、应用状态统计、服务上线等等），提高效率。
b、解决现实中服务存在的问题，如高可靠性、可扩展性问题等。
c、大规模集群管理工具的开发，如1万台机器如何在1分钟内完成密码修改、或运行指定任务？2000台服务器如何快速安装操作系统？各分布式IDC、存储集群中数PT级的数据如何快速的存储、共享、分析？等一系列挑战都需运维工程师的努力。
在此说明一下其它配合工种情况，在整个项目中，前端应用对于网络/系统工程师来说是黑匣子，同时开发工程师职责只是负责完成应用的功能性开发，并对应用本身性能、安全性等应用本身负责，它不负责或关心网络/系统架构方面事宜，当然软/硬件采购人员等事业部其它同事也不会关心这些问题，各司其职，但项目的核心是运维工程师~！所有其它部门的桥梁。
上面说了很多，我想大家应该对运维有一些概念了，在此打个比方吧，如果我们是一辆高速行驶在高速公路上的汽车，那运维工程师就是司机兼维修工，这个司机不简单，有时需要在高速行驶过程中换轮胎、并根据道路情况换档位、当汽车速度越来越快，汽车本身不能满足高速度时对汽车性能调优或零件升级、高速行进中解决汽车故障及性能问题、时刻关注前方安全问题，并先知先觉的采取规避手段。这就是运维工作~！
最后说一下运维工程师的职责：”确保线上稳定“，看似简单，但实属不容易，运维工程师必须在诸多不利因素中进行权衡：新产品模式对现有架构及技术的冲击、产品高频度的升级带来的线上BUG隐患、运维自动化管理承度不高导致的人为失误、IT行业追求的高效率导致流程执行上的缺失、用户增涨带来的性能及架构上的压力、IT行业宽松的技术管理文化、创新风险、互联网安全性问题等因素，都会是网站稳定的大敌，运维工程师必须把控好这最后一关，需具体高度的责任感、原则性及协调能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名优秀的运维工程师了。
另外在此聊点题外话，我在这里看到有很多人要sina、、,51com等聊自已的运维方面的经验，其实这对于它们有点免为其难：
a、各公司自已网络架构、规模、或多或少还算是公司的核心秘密，要保密，另外，对于大家所熟知的通用软件、架构，由于很多公司会根据自已实际业务需要，同时因为原版性能、安全性、已知bug、功能等原因，进行过二次开发（如apache,php,mysql），操作系统内核也会根据不同业务类型进行定制的，如某些应用属于运算型、某些是高IO型、或大存储大内存型。根据这些特点进行内核优化定制，如sina就在memcache上进行过二次开发，搞出了一个MemcacheDB，具体做得如何我们不谈，但开源了，是值得称赞的，国内公司对于开源基本上是索取，没有贡献；另外，服务器也不是大家所熟知的型号，根据业务特点，大部份都是找DELL/HP/ibm进行过定制；另外，在分布式储存方面都有自已解决方案，要不就是使用现成开源hadoop等解决方案，或自已开发。但90%都是借鉴googleGFS的思想:分布式存储、计算、大表。
c、如上面所讲，目前大型网站运维还处于幼年时期理念和经验都比较零散，没有成熟的知识体系，可能具体什么是运维，大家都要先思索一番，或压根没想过，真正讨论也只是运维工作的冰山一角，局限于具体技术细节，或某某著名网站大的框架，真正运维体系化东西没有，这也许是目前网上运维相关资料比较少的原故吧。或者也是国内运维人员比较难招，比较牛的运维工程师比较少见的原因之一吧。
二、运维工作师需要什么样的技能及素质
做为一名运维工程师需要什么样的技能及素质呢，首先说说技能吧，如大家上面所看到，运维是一个集多IT工种技能与一身的岗位，对系统->网络->存储->协议->需求->开发->测试->安全等各环节都需要了解一些，但对于某些环节需熟悉甚至精通，如系统(基本操作系统的熟悉使用,nix,windows)、协议、系统开发(日常很重要的工作是自动运维化相关开发、大规模集群工具开发、管理）、通用应用（如lvs、ha、webserver、db、中间件、存储等）、网络,IDC拓朴架构；
技能方面总结以下几点：
1、开发能力，这点非常重要，因为运维工具都需要自已开发，开发语言：c/c++（必备其中之一）、perl、python、php（其中之一）、shell（awk,sed,expect等），需要有过实际开发经验，否则工作会非常痛苦。
2、通用应用方面需要了解：操作系统（目前国内主要是linux、bsd）、webserver相关(nginx,apahe,php,lighttpd,java。。。)、数据库(mysql,oralce)、其它杂七八拉的东东。。。系统优化，高可靠性。。。这些只是加分项，不需必备，可以边工作边慢慢学，这些东西都不难。当然在运维中，有些是有分工偏重点不一样。
3、系统、网络、安全，存储，CDN，DB等需要相当了解，知道其相关原理。
个人素质方面：
1、沟通能力、团队协作：运维工作跨部门、跨工种工作很多，需善于沟通、并且团队协作能力要强；这应该是现代企业的基本素质要求了，不多说。
2、工作中需胆大心细：胆大才能创新、不走寻常路，特别对于运维这种新的工种，更需创新才能促进发展；心细，运维工程师是网站admin,最高线上权限者，一不小心就会遗憾终生或打入十八层地狱。
3、主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强：由于IT行业的特性，变化快；往往计划赶不上变化，运维工作就更突出了，比如国内各大公司服务器往往是全国各地，哪里便宜性价比高，就那往搬，进行大规模服务迁移（牵扯的服务器成百上千台），这是一个非常头痛的问题；往往时间非常紧迫，如限1周内完成，这种情况下，运维工程师的主动性及执行力就有很高的要求了：计划、方案、服务无缝迁移、机器搬迁上架、环境准备、安全评估、性能评估、基建、各关联部门扯皮,7X24小紧急事故响应等。
4、其它就是一些基本素质了：头脑要灵光、逻辑思维能力强、为人谦虚稳重、亲和力、乐于助人、有大局观。
5、最后一点，做网站运维需要有探索创新精神，通过创新型思维解决现实中的问题，因为这是一个处于幼年的职业（国外也一样，但比国内起步早点），没有成熟体系或方法论可以借鉴，只能靠大家自已摸索努力。
三、怎样才算是一个合格的运维工程师
1、保证服务达到要求的线上标准，如999%；保证线上稳定，这是运维工程师的基本责职所在。
2、不断的提升应用的可靠性与健壮性、性能优化、安全提升；这方面非常考验主动性、和创新思维。
3、网站各层面监控、统计的覆盖度，软件、硬件、运行状态，能监控的都需要监控统计，避免监控死角、并能实时了解应用的运转情况。
4、通过创新思维解决运维效率问题；目前各公司大部份运维主要工作还是依赖人工操作干预，需要尽可能的解放双手。
5、运维知识的积累与沉淀、文档的完备性，运维是一个经验性非常强的岗位，好的经验与陷阱都需积累下来，避免重复性范错。
6、计划性和执行力；工作有计划，计划后想法设法达到目标，不找借口。
以上只是技术上的一些层面，当然个人意识也是很重要的。
四、运维职业的迷惘、现状与发展前景
运维岗位不像其它岗位，如研发工程师、测试工程师等，有非常明确的职责定位及职业规划，比较有职业认同感与成就感；而运维工作可能给人的感觉是哪方面都了解一些，但又都比上专职工程师更精通、感觉平时被关注度比较低（除非线上出现故障），慢慢的大家就会迷惘，对职业发展产生困惑,为什么会有这种现象呢？除了职业本身特点外，主要还是因为对运维了解不深入、做得不深入导致；其实这个问题其它岗位也会出现，但我发现运维更典型，更容易出现这个问题；
针对这个问题我谈一下网站运维的现状及发展前景（也在思考中，可能不太深入全面，也请大家斧正补充）
运维现状：
2、技术层次比较低；主要处于技术探索、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。
3、体力劳动偏大；这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空间了。
4、优秀运维人才的极度缺乏；目前各大公司基本上都靠自已培养，这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低，非常多好的技术都局限在各大公司内部，如google50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top10的一些运维经验，这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力；这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签，并最终将限制了运维发展。
5、很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中；这不在于公司的技术实力，而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大，如可怕的流量、51com海量数据~~~~这些因素决定了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的，或即将遇到。但大公司可能已有很好的解决方案或系统。
发展前景：
1、从行业角度来看，随着中国互联网的高速发展（目前中国网民已跃升为全球第一）、网站规模越来越来大、架构越来越复杂；对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经验的优秀运维人才需求量大，而且是越老越值钱；目前国内基本上都是选择毕业生培养（限于大公司），培养成本高，而且没有经验人才加入会导致公司技术更新缓慢、影响公司的技术发展；当然，毕业生也有好处：白纸一张，可塑性强，比较认同并容易融入企业文化。
2、从个人角度，运维工程师技术含量及要求会越来越高，同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。
3、网站运维将成为一个融合多学科（网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等）的综合性技术岗位，给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。
4、运维工作的相关经验将会变得非常重要，而且也将成为个人的核心竞争力，具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。
5、特长发控和兴趣的培养；由于运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。
6、如果真要以后不想做运维了，转到其它岗位也比较容易，不会有太大的局限性。当然了，你得真正用心去做。
7、技术发展方向、网站/系统架构师。
长沙思辰网络技术有限公司是一家致力于为客户提供信息化产品、全面信息系统集成服务解决方案，专注信息安全、应用交付与优化、数据存储、安全管理及IT外包服务的华中地区高科技企业。本着保护客户网络及业务系统安全性的原则，是一家专门致力于网络安全领域事业的专业科技公司。长沙思辰网络从2007年成立至今，已有累计6年的信息安全服务管理经验，并已发展成为一整套科学的信息安全服务管理实践方法。思辰网络信息安全服务是一套针对企业信息安全管理及基础运维的完善解决方案，能够协助企业更加全面的认识信息技术、评估企业的信息安全隐患及拨入环节，进一步完善企业系统架构，为企业的网上应用构建高度安全的运行环境，共同规划、设计、实施、运作、管理，从而保护企业信息系统的安全。
长沙思辰网络为Hillstone湖南区厂商指定唯一金牌代理及售后服务中心，Netgear华中区白金代理及售后服务中心，McAFee核心合作伙伴及售后服务中心，Checkpoint金牌服务中心，网神信息安全银牌代理及售后服务中心，华为湖南区金牌代理和技术服务提供商,Cisco高级技术服务商,惠普公司(HP)高级合作伙伴,获得厂商特许的IP-COM湖南区办事处、FGT综合布线湖南办事处资质。每年为华中区安全用户解决了众多的疑难杂症，获得了客户的高度评价与信任。我们为所有安全客户提供专家级的技术支持与专业服务（安全全线产品）——保证系统的持续更新与升级，获取最新的技术信息，2474的应用响应处理，安全系统的策略及性能优化，定期的巡检与设备维保服务，专家顾问服务，培训服务等；为企业信息系统提供一个高效、稳定、安全的运行环境。
您已经采用了安全的总体安全解决方案保护着商业信息系统，已经拥有最好的安全保障——现在请获取更好的技术支持与安全服务，我们有更好的资源与流程来协助您的工作。
目前公司是：
Hillstone防火墙安全产品湖南总代理
Hillstone安全路由器湖南总代理
华为全线网络产品湖南金牌代理
思科(Cisco)高级认证代理
美国网件(Netgear)湖南总代理
深信服上网行为管理湖南核心代理
Checkpoint防火墙湖南金牌代理
联想(天工)网路产品湖南总代理
Netsys网络安全产品湖南金牌代理
微软正版化湖南高级合作伙伴
AVG杀毒软件湖南总代理
IP-COM全线网络产品湖南总代理
HP、DELL服务器存储湖南核心代理
秦安KVM切换器湖南总代理
图文、智华隔离卡湖南总代理
网宽布线产品湖南总代理
FGT综合布线产品湖南总代理
安普(AMP)和康普布线产品核心代理
我们不仅为合作伙伴和用户提供优秀的产品和服务，并在线或上门提供网络建设规划、网络安全规划、网络安全评测等
一、什么是网络工程师？
网络工程师是从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作的网络技术人员。基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类：
有硬件网络工程师和软件网络工程师这两种大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信；软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。
1、网络工程师要干什么？网络工程师具体做什么
大致可以分为两大类：项目交付和网络维护。
项目交付，就是比如说一家公司需要铺设网线，利用网线把信息盒与网络设备连接起来，交换机再通过路由器、防火墙、运营商的线路，连接起来。这样新公司的网络基本就搭建起来了，其中网络设备调试工作主要就是由网络工程师来完成的。
网络维护，就是比如网络设备用的时间长了，难免会出现故障，这时就需要网络工程师来维护公司的网络，进行故障排查，根据所学知识解决故障，从而达到公司网络正常运行的目的。
2、网络工程师需要全面掌握linux、Python？
网络工程师是负责计算机信息系统设计、建设、运行和维护工作的专业人员，但是基本上所有的网络工程师都具备这些技能，仅仅会这些的话在职场上就会没有太多优势，想要拿高薪，就需要提升自己，学习linux、Python这些新知识，这样才能不断地提升自己，从而在职场上走得更远。
也可以把网络工程的路由交换技术，比作高速公路、市政道路等，把安全技术、Python、linux、前端开发等技术比作城市里的高楼大厦等城市化建设。
在掌握了网络技术后，多学点其他方向的技术，可以使未来职业发展的道路越走越宽，选择了IT行业，就得持续学习，活到老，学到老，毕竟IT技术更新太快了。
二、学习网络工程技术可以从事哪些职位？
网络管理员、网络工程师、高级网络工程师、高级系统工程师、安全运维工程师、虚拟化工程师、数据库管理员、技术主管、技术专家、项目经理等专业技术人才等。
篇三
网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。网络工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信；软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。
工作内容
1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。
2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。
3、负责机房线路的布置和协议的规范工作。
4、负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。
5、负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。
6、利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作。
7、负责网络平台框架的布局和设置；如java软件工程师和java网络工程师。
8、负责网络平台信息的采集和录入支持；如：信息技术工程师。
9、负责网络平台的推广方向和推广模式，如：网络推广大师。
10、负责网络平台的运作方向以及平台维护管理等工作，如：网络运营工程师。
11、负责网络 平台发展到一定阶段的商 业模式和 盈利方向；如：网站商 务工程师，电子商务工程师。
12、负责网络产品的定位和封装；如：项目工程师。
13、可以做网络管理员和网站编程技术
一、小企业的网络管理员；
二、进入大中型企业，从事同样的网络管理工作，工资待遇等就可能有明显的提升；
三、学习更全面的知识成为普通的网络工程师；
四、成为侧重于某一专业的网络工程师，如网络存储工程师、综合布线工程师、网络安全工程师、售前工程师、售后工程师等
五、可进阶到专家级别，如IT项目经理、网络主管、技术专家等，这也是网络工程师在30岁以后的主要发 展方向和发展目标。
需知概念
深刻理解网络基本概念，例如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等等
各大网络公司对网络工程师的要求
Cisco：熟悉Cisco产品线；会配置主 要型号的交换机和路由器，不熟 悉的设备能 够独立查资料配置；熟悉Cisco一些主要的技术例如VOIP、Qos、ACL、HSRP等；
H3C：熟悉H3C产品线；会配置主 要型号的交换机 和路由器，不熟悉的设 备能够独立查资料配置；
Foundry：熟悉Foudry产品线；会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能够独立查资料配置；
主机方面
基础知识：熟悉服务器的基本知识，例如各种RAID、各种外设、SCSI卡等等
IBM AIX：熟悉IBM小型机产品线，掌握各个版本的AIX使用
HP HP-UX：掌握HP-UX的基础知识
Linux：熟悉主流版本的Linux的安装、使用、配置
MS Windows：熟练掌握Windows NT、2000、2003、2008的安装、使用、配置、排错
数据库
基础知识：深刻理解数据库的基本概念，会使用简 单的SQL语句，了解数 据库复制、数据仓库等高级概念
Oracle DB：熟悉Oracle数据库的基本 概念、体系结构、安装、配置、维 护、排错、复制
MS SQL Server：熟悉MS SQL Server数据库的基本概念、体 系结构、安装、配 置、维护
IBM DB2：了解IBM DB2
Oracle AS：了解Oracle应用服务器的安装和配置
IBM WebSphere：熟悉IBM Websphere各个版本在各个平台的安装、配置和使用
具体应用
在一般人的概念中，网络不过就是通过拨号上上网，发个E-Mail，聊聊天，计算机组装与维护、组建局域网就以为是网络工程师了！其实网络工程师所具备的知识远不止这些，具备了上述所提的只能算是具有电脑维护能力。 真正的网络工程师需具备以下几方面的知识：
完整的计算机网络系统如何工作
网络中最核心的路由技术和交换技术
网络管理和网络安全知识
一个网络应用的建设过程
配置和管理你的计算机系统
能够设计一个完整的IT系统
对技术有不一样的追求，有理想，有目标。
1、融合架构：主机平台+分布式开放平台
核心账务系统，部署在主机平台上
主机平台可用性高，运行稳定，适合作为银行核心系统运行平台，但也存在风险集中、处理能力瓶颈、敏捷性不够、价格昂贵等不足。
主机资源用于核心账务系统，利用开放平台处理查询业务或者普通维护性交为了更好地利用主机资源，建设银行提出“主机+ 开放”的融合架构，确保“好钢用在刀刃上”。
查询系统，部署在分布式平台上
查询系统包括：个人客户综合积分、贷记卡管理、客户信息查询、对公/对私存款查询、客户渠道。
目前各类查询交易总计下移日均交易量14亿笔，节省主机资源26万MIPS，相当于822亿元。
查询系统与账务系统分离，既分散了系统风险，又提高了并发处理能力。
最近三年在实际业务量年均增长32% 的情况下，主机MIPS资源零增长，取得了节省投资的良好效果。
在分布式开放平台上，X86服务器替代小型机
在开放平台的选择上，由于同等计算能力的X86服务器价格只有小型机的1/20，所以首先在新一代架构的应用(AP)层中大量采用X86服务器替代小型机，随着替代技术逐步成熟，继续提高在数据库(DB)层使用X86服务器的比例，进一步减少小型机的数量。
自新一代实施以来，应用层和数据库层部署的X86服务器替代小型机已累计节省122亿元。新一代实施前后，小型机占开放计算资源比例已从1/3逐步下降到1/12，计算资源的总体可靠性和可用性保持不降。
2、私有云，能提供1000台以上的虚拟机
建设银行自2013 年起采用云计算技术来构建基础设施环境，将计算资源、存储资源、网络资源统一打包成共享资源池。
根据每种资源池的特点，采用不同的云部署单元(CDP)模型，构建了X86虚拟化资源池、Power 虚拟化资源池、HP资源池以及大数据资源池等。
以云部署单元为基本单位进行部署、更新和替换，统一了标准，提高了通用性，降低了成本。
目前已经在私有云环境中部署了1000台以上物理机，提供10000台以上虚拟机，有力地支撑了“ 新一代”核心系统上线。
3、网络架构：一网双平面，可靠性达到99999%
新一代核心网络平台采用“一网双平面”的网络架构，用多协议标签交换技术，采用层次化、模块化的网络结构，将网络局部可靠性逐步提高到99999% 水平，支持无中断维护。
新一代局域网通过推广柜顶接入架构，以虚拟端口聚合技术为基础，采用插入式服务架构来提高网络综合服务能力，接入层交换机使用板卡延伸技术，大规模标准化网络交换机配置。
通过采用“双平面”冗余设计避免逻辑单点，采用分散部署模式来分散整体性风险，逐步采用自动化变更手段杜绝操作失误。
采用松耦合的理念，模块化、层次化，网络服务资源池化，将二三层网络与四七层网络服务解除耦合关系，减少管理复杂度，有利于横向扩展，大幅提高数据中心网络平台的可靠性、健壮性。
4、安全：“多层水闸式”防范体系
原安全架构的安全功能与应用系统集成实现，嵌入到应用系统中，与应用系统紧密耦合，导致安全策略与安全功能固化。
“新一代安全架构”的应用系统只集成通用、标准化的安全代理，所有安全功能通过安全代理为应用系统提供，后台的安全服务可以统一调度、灵活组合，安全服务的调整不会导致业务系统的改造。
5、标准池化存储结构
NAS、SAN 存储
SAN 存储从应用(AP)层、数据库(DB)层混合部署转变为全数据库层部署，大面积在应用层使用NAS 存储替代SAN 存储。
打造“存储标准化”
实行存储配置标准化、资源池化，屏蔽了不同产品带来的差异化，减少了维护成本，同时实现了存储资源快速、灵活的供给。
采用庞大的“边缘—核心—边缘”三层SAN 存储网络
实现了楼宇内任意地点的存储网络接入。
6、自主研发云管理平台
自主开发了全面自动化的云管理平台，先后实施了IT 基础设施的服务器安装、版本部署、服务启停、日常巡检、配置比对等一系列自动化工具，极大提升了数据中心运营管理的自动化水平，形成全生命周期的自动化管理模式，完美支持了应用项目以及相关IT 框架、平台、技术和安全组件的投产上线。
创造了5 个工作日内交付上千台虚拟化服务器的行业纪录，在简化流程、提高效率的同时，有效控制了操作风险。
以上建设银行的IT技术。
精选栏目推选：“技术员个人简历”。
技术员个人简历如何写 篇1个人基本简历
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：增城
民族：汉族
户口所在地：增城
身材：173 cm 54 kg
婚姻状况：
年龄：
个人****
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：IT-品管、技术支持及其它
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：增城不限
个人工作经历：
公司名称：广东舍卫工程技术咨询有限公司
起止年月：20xx-10～20xx-09
公司性质：私营企业
所属行业：建筑与工程
担任职务：网络管理员
工作描述：工作职责：
1公司网络安装布线及优化维护
2公司电脑、耗材、OA产品采购维护
3行政后勤(资产、车辆管理等)
离职原因：
公司名称：三星( 中国)投资有限公司广州分公司
起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性质：中外合资
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：储备店长
工作描述：
工作职责：负责三星品牌冰箱洗衣机在国美的相关工作：
1．促销员日常管理及培训；
2．公司销售政策及销售目标执行
3．销售现场管理。
4关系维护
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-07～20xx-06
广州恒远至达科技有限公司
公司性质：私营企业
所属行业：计算机硬件
担任职务：技术支持
工作描述：主要负责HP全系列产品，IBM,DELL,联想等产品的安装与售后服务。
以较强的个人电脑和服务器维护能力立足于公司。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：广州航海高等专科学校
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：软件工程
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月：
终止年月：
学校（机构）专业获得证书证书编号：20xx-09-20xx-07广州航海高等专科学校软件工程毕业证
语言能力
外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1对电脑硬件接触时间,精通电脑行情与技术维护；
2能独立完成一百台电脑的网络，电话布线及后续维护。
3对小型网络，服务器系统均能独立完成相关工作。
详细个人自传
本人性格开朗，诚信，善于和人交往，有良好敬业精神，有较强的学习与动手能力;并有着良好的现场，人员，客户，销售管理能力。
坚持的人生座右铭:
以真诚对人会赢得别人的信任。
技术员个人简历如何写 篇2个人简历：
姓名：陈xx
目前所在地： 上海
民族：壮族
户口所在地：广州
婚姻状况： 未婚
年龄： 27 岁
求职意向及工作经历：
期望职位：系统管理员/网络管理员：网络管理，网络推广工作
年限：3年
职称： 中级
月薪要求：5000——8000
希望工作地区： 上海
个人工作经历：
公司名称：广东娱公司附属麦维广告有限公司
公司性质：私营企业所属行业：广告策划，市场营销
担任职务：网络管理和推广
工作描述： 通过阿里京东等网上方式销售公司所代理电焊机产品，广告产品，网上推广公司服务，维护中娱文化公司以及麦维广告公司网络，以及员工日常办公设备，维护公司网络安全。
个人教育背景
大学毕业院校： 广东农工商学院
最高学历： 本科
所学专业： 计算机网络技术 并在20xx—09的时候获得广东农工商学院网络技术大赛的二等奖。
语言能力：英语：熟练
工作能力及其他专长
1，业务能力：，对销售有一定认识；熟悉电子商务。；熟悉网络推广的各种手段和技术，
2，计算机能力：熟悉掌握网络管理技术、网络互联组网技术、网络安全、网络故障排除及 计算机日常硬软件维护；能对打印机等办公设备进行日常的维护；
自我评价：
无论是在学习还是在工作中本我都有良好的心理素质、职业操守、个人修养及人际关系，胸襟坦荡；临场应变能力、反应能力强，学习技术的时候踏实勤奋，工作方面善于和上级和同事沟通，并能率领团队完成目标。对于贵公司的网络管理岗位我相信我可以胜任，希望能获得公司领导的赏识，如果能进入公司我一定会为公司的发展尽自己最大的力量。
技术员个人简历如何写 篇3姓名：
目前所在： 顺德区
年 龄： 26
户口所在： 茂名
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请
体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 环保：，污水处理工程师：，环保：
工作年限： 2 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,广东省
工作经历
震德塑料机械有限公司
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 环保技术员
工作描述： 污水、废气运营管理、环保常规监测填报，危险废弃管理，环境管理,与环保部门的接待和沟通工作。期间在09年9月兼任公司分厂(佛山市震德精密机械有限公司)的环保管理工作，严谨稳重的工作态度很好的完成工作任务，得到领导很好的赏识和信重。
离职原因：
广州市环发环保工程有限公司
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 环保技术员
工作描述： 在广州市环发环保工程有限公司工作。在工作期间被调任到佛山三水区大搪污水处理厂(一期工程日处理2万吨规模)做污水运营管理。很好地完成了工作任务，领导给予我很高的评价。
离职原因：
珠海德云天环保工程有限公司工作
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 环保技术员
工作描述： 在珠海德云天环保工程有限公司工作。工作期间：主要担任污水治理的'调试和污水运营管理。食品加工厂、五金电渡厂、造纸厂、等污水处理站前期调试、协助厂方通过环保工程质资证书验收、污水处理站日常运营管理;各类环保标志牌营销业务。通过自己的努力，认真负责地完成任务，领导给予我很高的评价。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：武汉大学环境科学院
最高学历： 大专 获得学位:
专 业 一： 环境科学 专 业 二： 环境保护与监测
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
广东省劳动和社会保障厅 污水化验监测 污水化验分析工证 -
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
求职意向：环境监测、环境分析、环境工程、污水处理、环境管理、室内监测、化学分析、各类品质质检等
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。掌握了环保监测的理论专业知识和实验操作技能，熟练操作各种仪器。熟悉大气的NO2、SO2,水体中的COD、BOD5、DO等实验操作规程。了解污水治理的运营及管理，掌握了污水治理理论基论。我还通过污水化验工证的考核。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。同时，我勇于积极挑战各类不同行业的工作岗位，虚心向学、吃苦耐劳努力地完成工作任务。
技术员个人简历如何写 篇4个人信息
姓名：XXX
性别：男
年龄：32岁民族：汉族
工作经验：8年以上居住地：浙江台州天台县
身高：CM户口：浙江台州天台县
自我评价
20xx年至今，一直从事电气自动化工作，参与安装、调试验收多条国外进口大型生产线设备。经历了CPPBOPP锂电池隔膜EVA太阳能胶膜锂电池等多种设备。一直负责公司的各类设备的电气故障检修维护，精通各类电气低压控制，熟悉使用西门子三菱松下等PLC和变频器。因常年接触进口设备，资料皆是英文资料，所以精通英语书面语，口语也还算不错给自己单位兼职当过一年的翻译（与德国的电气机械工艺工程师一起安装调试大型生产线）。
求职意向
希望岗位：电子/电气（器）类—电气工程师/技术员
寻求职位：电气工程师/技术员
希望工作地点：浙江台州
期望工资：7000/月 到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌20xx—07——至今：浙江大东南股份有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工（股份制企业）
担任岗位：电子/电气（器）类/电气工程师/技术员
职位描述：本人所学专业为电子信息工程，大学毕业后转而从事电气自动化相关。熟悉精通电气自动化低压控制相关知识，日常接触的主要为德国电气相关设备，熟悉西门子三菱松等PLC变频器，主要负责对各类设备的电气故障判断维修保养等专业知识。因常年接触进口设备，资料皆是英文资料，所以精通英语书面语，口语也还算不错给自己单位兼职当过一年的翻译（与德国的电气机械工艺工程师一起安装调试大型生产线）。
教育经历
20xx—09——20xx—06丽水学院电子通信自控技术类/电气信息工程本科
技能专长
语言能力：英语：熟练；
计算机能力：高校非计算机专业三级（偏硬）
其它相关技能：
熟练精通西门子300PLC
技术员个人简历如何写 篇5黄先生
目前所在： 广州
年 龄： 41
户口所在： 湖北
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 172 cm
体 重： 61 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总工程师/副总工程师，生产总监/经理/车间主任，生产总监/经理/车间主任
工作年限： 12
职 称： 高级
求职类型： 全职
可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000～9999元
希望工作地区： 广州，深圳，东莞
工作经历
公司 起止年月：20xx-10 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 注塑高级工艺工程师/注塑经理
工作描述： 负责公司注塑生产安排,人员管理,制定工艺,生产,安全,管理流程,工艺技术指导塑胶产品外发，新模具开发等。
离职原因：
公司
起止年月：1998-08 ～ 20xx-05
公司性质： 外商独资
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 工程部试模主任/注塑主管
工作描述： 负责公司所有新开发模具试模工作，工艺参数设定，制作工艺参数模卡，负责车间的一切生产事宜。
离职原因：
公司
起止年月：1995-09 ～ 1998-08
公司性质： 外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 注塑技术员，领班
工作描述： 负责本班注塑机台生产，机器调较，人员安排。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 武汉电大
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 1993-07
专 业 一： 理科
专 业 二： 电大
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1991-09 1993-07 湖北通城第一中学 理科 毕业证
1993-09 1995-07 湖北武汉电大 机械 毕业证
语言能力
外语： 英语 较差
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
懂注塑工艺及管理流程熟悉多种塑胶原料工程塑料，改性塑料的特性能独立处理注塑过程的产品质量问题分析原因及解决办法能够协调处理好机台、模具、工艺之间的关系能对模具在注塑过程中存在的缺陷提出改善的建议能熟练地制作符合各公司注塑工艺作业指导书精通注塑机及注塑设备原理,熟悉主塑设备保养本人对各种玩具类、电器电子类、日常用品、医疗用品、机械及汽车等的产品都较为熟悉。对整个注塑流程有丰富的管理经验。
自我评价
本人从事注塑行业多年，注塑方面有良好的人际关系。本人熟悉注塑方面市场行情，对各塑胶原料，塑胶产品注塑，模具制作的市场价格行情较为熟悉。并有良好的人际关系。本人工作认真负责，与人沟通融洽，能处理好上下级之间的关系。
技术员个人简历如何写 篇6姓 名
才智尚
性 别
男
出生年月
199806
民 族
汉
籍 贯
上海
户 口
上海
婚姻状况
未婚
健康状况
良好
毕业时间
20xx07
毕业院校
xx学院
专业名称
xx专业
学 历
本科
手 机
13xxxx
Q Q
xxxx
[emailprotected]
求职意向
目前状况：目前在职，尽快找到工作
期望工作地区：上海
期望职位：市场/营销/拓展经理
期望月薪：10001-15000元
期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路
工作类型：全职
教育背景
199609 - 20xx06 北京工业大学 电子信息工程 本科
工作经验
20xx05 - 现在 xx公司 工程部 模具试模技术员
工作描述：
1负责新模试模工作，提交试模报告及客户样品的工艺调试。
2根据模具缺陷提出改模方案，为生产部新模的正常生产提供稳定的工艺参数。
3对生产中出现的一般模具故障进行维修保养。
20xx02 - 20xx04 xx公司 生产部 注塑技术员
工作描述：
1维护机器的正常运转，确保产品质量，按时完成生产效率。
2定时巡检产品质量及机台周边设备维护和模具日常保养。
3搞好区域5S工作，协助领班提高班组生产效率。
4负责产品质量稳定及工艺参数的调整。
199802 - 199912 xx公司 车体装配车间 钣金工
工作描述：
1 根据设计图纸作出产品展开图并制作工件。 2：通过电焊、车床、钻床、等离子切割等技术手段对零配件进行加工。 3：保持工作区域整洁卫生，符合安全工作环境。
证书名称
20xx年6月 荣获学院 三等奖学金
20xx年12月 荣获学院 计算机比赛三等奖
20xx年5月 获xx认证
自我评价
8年广告、策划及终端媒体工作经验，5年以上的设计主管经历，兼具创意设计与文案两把刷子，擅长创意方向的把握及终端媒体的规划。大型国际会议“沪港合作交流会”及康师傅地标性广告的首席设计师，年度提案成功率平均为96%，服务过的客户：可口可乐、康师傅、光明、蒙牛、王老吉、金龙鱼、上海港口局、新九龙塘大酒店等。
技术员个人简历如何写 篇7个人信息
xxx
目前所在：海珠区年龄：27
户口所在：贵州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：侗族
身高：173cm
体重：60kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：建筑技术员
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广东省，贵州，湖南
工作经历
xx公司起止年月：20xx-10～20xx-01
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：施工员
工作描述：20xx年10月~20xx年1月在贵州铭星建筑有限公司担任施工员，在贵州省石阡县花桥小学教学楼工程负责施工现场全面工作。
离职原因：工程竣工
xx公司起止年月：20xx-04～20xx-09
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：监理员
工作描述：20xx年4月~20xx年9月在广州穗峰建设监理有限公司担任土建监理员，负责现场监理工作。
离职原因：
xx公司起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：预算员
工作描述：20xx年9月~20xx年4月在深圳海外装饰工程有限公司天津分公司担任初级预算员及现场施工，熟练掌握装饰工程的计价方法、装饰工程施工工艺和认识各种装潢材料。
离职原因：工程完工
教育背景
毕业院校：湖南工学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-06
专业一：建筑工程技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-092009-06湖南工学院建筑工程技术
语言能力
外语：英语较差粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
熟练运用Word，Excel，PKPMAutoCAD等办公自动化软件
自我评价
多次的实践经历，锻炼了较强的组织能力和沟通能力，培养了强烈的责任心和团队意识。
经过专科阶段的学习，形成较全面的。知识结构和较扎实的理论基础。
在社会上的实习经历，丰富了阅历，提升了能力，初步培养了良好的职业习惯。
个人兴趣爱好广泛，积极参加各种文体活动和比赛，塑造了乐观坚毅的品格和出色的身体素质。
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