云架构与传统架构的区别在哪呢？

一、主体不同

1、云计算架构：多数数据中心云计算架构的这层主要是用于以友好的方式展现用户所需的内容和服务体验，并会利用到下面中间件层提供的多种服务。

2、传统架构：指的就是说相应的系列性的抽象模式，可以为设计大型软件系统的各个方面提供相应的指导。

二、特点不同

1、云计算架构：云架构是划分为基础设施层、平台层和软件服务层三个层次的。

2、传统架构：在软件架构所描述的对象就是直接的进行系统抽象组件构成。连接系统的各个组件之间就是做到把组件之间所存在的通讯比较明确与相对细致的实施描述。

三、优势不同

1、云计算架构：通过互联网提供软件服务的软件应用模式。在这种模式下，用户不需要再花费大量投资用于硬件、软件和开发团队的建设，只需要支付一定的租赁费用。

2、传统架构：为软件系统提供了一个结构、行为和属性的高级抽象，由构件的描述、构件的相互作用、指导构件集成的模式以及这些模式的约束组成。

-云计算架构

-软件架构

B/S架构即浏览器和服务器架构模式，是随着Internet技术的兴起，对C/S架构的一种变化或者改进的架构。在这种架构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，但是主要事务逻辑在服务器端(Server)实现，形成所谓三层3-tier结构。

B/S架构是WEB兴起后的一种网络架构模式，WEB浏览器是客户端最主要的应用软件。这种模式统一了客户端，将系统功能实现的核心部分集中到服务器上，简化了系统的开发、维护和使用。

客户机上只要安装一个浏览器（Browser），如Netscape Navigator或Internet Explorer，服务器安装Oracle、Sybase、Informix或 SQL Server等数据库。浏览器通过Web Server同数据库进行数据交互。

这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本(TCO)。

B/S架构相关延伸：C/S架构一般指服务器-客户机发展经历：

C/S模式的发展经历了从两层结构到三层结构。

两层结构由两部分构成：前端是客户机，主要完成用户界面显示，接受数据输入，校验数据有效性，向后台数据库发请求，接受返回结果，处理应用逻辑；后端是服务器，运行DBMS，提供数据库的查询和管理。

两层结构存在一些不足:主要表现在:系统的可伸缩性差；难以和其它系统进行互操作;难以支持多个异构数据库；客户端程序和服务器端DBMS交互频繁，网络通讯量大；所有客户机都需要安装、配置数据库客户端软件，这是一件十分庞杂的工作，等。

基于二层结构的以上不足，三层结构伴随着中间件技术的成熟而兴起。其核心概念是利用中间件将应用分为表示层、业务逻辑层和数据存储层三个不同的处理层次。

三层结构较二层结构具有一定的优越性:具有良好的开放性;减少整个系统的成本，维护升级十分方便;系统的可扩充性良好;系统管理简单，可支持异种数据库，有很高的可用性;可以进行严密的安全管理。

CS架构是指服务器-客户机。

服务器-客户机，即Client-Server(C/S)结构。C/S结构通常采取两层结构。服务器负责数据的管理，客户机负责完成与用户的交互任务。

客户机通过局域网与服务器相连，接受用户的请求，并通过网络向服务器提出请求，对数据库进行操作。服务器接受客户机的请求，将数据提交给客户机，客户机将数据进行计算并将结果呈现给用户。

扩展资料：

发展历程

两层结构由两部分构成:前端是客户机，主要完成用户界面显示，接受数据输入，校验数据有效性，向后台数据库发请求，接受返回结果，处理应用逻辑;后端是服务器，运行DBMS，提供数据库的查询和管理。

两层结构存在一些不足:主要表现在:系统的可伸缩性差;难以和其它系统进行互操作;难以支持多个异构数据库;客户端程序和服务器端DBMS交互频繁，网络通讯量大;所有客户机都需要安装、配置数据库客户端软件，这是一件十分庞杂的工作，等。

基于二层结构的以上不足，三层结构伴随着中间件技术的成熟而兴起。其核心概念是利用中间件将应用分为表示层、业务逻辑层和数据存储层三个不同的处理层次。

-CS架构

服务器架构岗位职责

　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家收集的服务器架构岗位职责，希望能够帮助到大家。

服务器架构岗位职责1

　 岗位职责 ：

　1、负责项目相关的散热设计和测试工作，具备自板级到系统级的热设计能力；

　2、负责相关项目的散热部件设计和选型，如风扇、散热器、风流结构件等；

　3、制定和配合结构工程师，根据散热需求，对设备和板卡进行规划和设计；

　4、散热测试设备的日常管理和维护；

　5、项目可行性分析和产品售后相关维护和支持等。

　 任职要求 ：

　1、本科以上学历，机械或电子相关专业优先；

　2、3年以上服务器/通信设备相关热设计、噪音、防尘和测试经验；

　3、精通流体力学基础和传热学知识，熟悉电子元器件的热特性和散热技术；；

　4、能够独立完成服务器的热设计、分析、评估、仿真、测试等工作；

　5、掌握至少一款散热仿真软件使用（如Flotherm、Icepack等）；

　6、熟练运用AUTOCAD，Pro/E等结构设计软件

　7、态度积极向上，有团队精神，学习能力强。

服务器架构岗位职责2

　 职责描述 ：

　1、服务器硬件技术调研、评测，以及推广落地工作。

　2、服务器测试标准及规范的制定、完善，测试新技术研究及测试用例设计，测试方法改进及测试效率的提升。

　3、开发硬件兼容测试自动化工具。

　4、ODM深度合作及技术推进。

　5、根据公司业务特点，推荐合适的服务器配置，优化成本

　 任职要求 ：

　1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，4年以上社会工作经验。

　2、精通X86平台架构，对主流服务器厂商设备如GPU、网卡、内存、硬盘，电源等新硬件技术有浓厚兴趣。

　3、具有较强的实际操作能力，具有分析、解决复杂问题的能力。

　4、熟悉linuxkernel子系统，比如内存管理/进程管理/vfs/文件系统/block层/网络/驱动/虚拟化等。

　5、具有大数据分析系统的架构设计及开发经验者优先。

　6、精通几个子系统或者有内核开发调优经验者更好。

　7、强烈的责任心和使命感，执行力强，富有团队合作精神。

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