软件测试找工作都需要什么技能呢？刚毕业好找工作吗？

对于很多刚毕业的大学生来说，找工作会很迷茫，不知道行情和找工作时需要哪些技能，蜗牛学院这里根据企业需求和行业变化整理了一份软件测试学习路线，题主可以根据这份大纲进行了解一下。

第一阶段：专业基础课程

阶段目标：

1 熟练掌握IT核心技术：编程，数据库，操作系统，版本控制

2 能够熟练运用所学技术搭建各类服务器环境

3 深入理解软件研发过程各种疑难杂症及处理手段

4 掌握Python编程技术并熟练运用Python进行程序设计

知识点：

1、Web页面元素，布局，CSS样式，盒模型，JavaScript程序设计，函数，基础算法，正则表达式。

2、数据库知识，范式，MySQL配置，命令，建库建表，数据的增删改查，约束，视图，存储过程，函数，触发器，事务，游标，建模工具深入理解数据库管理系统通用知识及MySQL数据库的使用与管理。为软件测试和测试开发打下基础。

3、Linux安装配置，文件目录操作，VI命令，管理，用户与权限，环境部署，Shell编程Linux作为一个主流的服务器操作系统，是每一个测试开发工程师必须掌握的重点技术，并且能够熟练运用。

4、Python编程基础，语法规则，函数，数据类型，PDBC，培养扎实的Python编程基本功，同时对Python核心对象编程有熟练的运用。

5、Python面向对象，异常处理，文件IO，多线程，网络编程，PyQT界面开发，深入理解面向对象编程，异常处理机制，多线程原理，网络协议知识，并熟练运用于项目中。

第二阶段：专业核心课程

阶段目标：

1 熟练应用所学知识完成一个标准的软件测试项目

2 熟练运用Python完成GUI测试，接口测试和性能测试开发

3 对测试开发技术体系和实现原理有深入的理解

4 灵活运用测试开发技术解决项目中的各种问题

知识点：

1、软件工程，软件质量，系统测试流程，方法，专业术语，测试用例设计，禅道管理工具，测试报告，缺陷管理理解软件工程的各类实际问题，理解系统测试的理论、方法与过程，熟练运用测试用例设计方法高效设计测试用例。

2、测试需求分析，测试方案设计，测试用例设计，测试项目实施，缺陷报告与测试报告，深入理解系统测试各个过程和关键环节，熟练完成系统测试项目。

3、SikuliX框架，UIAutomation框架，Selenium WebDriver框架，基础框架，Android应用，Monkey测试，Appium移动端测试框架，UIAutomator2移动端测试框架综合运用各类应用操作平台，完成各种自动化测试框架的学习和应用，深入理解GUI自动化测试技术及相应框架的测试开发。

4、Python单元测试框架，网络通信协议，HTTP与HTTPS协议，WebService与WebSocket协议，Python的接口测试库，PostMan与SoapUI接口测试工具通过对代码级接口测试和协议级接口测试的测试开发实战，灵活运用Python开发接口测试脚本，熟练运用各类接口测试工具。

5、性能测试原理，指标体系，场景设计，实施过程，JMeter工具应用，BeanShell脚本开发，Python+Locust性能测试框架深入理解性能测试技术体系和方法论，熟练运用JMeter性能测试工具和Locust性能测试框架实施对任意系统的性能测试。

第三阶段：综合实战项目

阶段目标：

1 将软件测试和测试开发技术灵活运用于项目中

2 具备较强的测试开发能力，独立完成测试开发项目

3 综合运用软件测试技术，满足企业中高级人才需求

4 对所学技术有深入的理解并具备独立解决问题的能力

知识点：

1、测试需求分析，同行评审，测试计划，测试方案，测试用例，配置管理，持续集成。通过对大型企业级应用系统的测试项目实战，强化理解系统测试项目的实施过程与技术细节。

2、接口测试设计与实施，回归测试，冒烟测试，安全性测试，RobotFramework框架应用，UI自动化实战将各类自动化测试技术结合项目实战演练，强化对自动化测试技术的运用，同时掌握更多的测试框架。

3、性能测试项目实战，LoadRunner性能测试工具，总结通过综合项目实战，将全套测试技术融入到项目中，强化学习效果和项目经验。

4、Python原生测试框架开发，包括Monkey，UI，图像识别，云测试平台，HTML测试报告，持续集成，KDT关键字驱动框架开发等原生技术实现通过大量的Python原生代码开发，深入理解自动化测试开发技术的底层实现原理，完全抛弃对工具的依赖，做到真正的测试开发技术。

5、基于测试框架的设计思路和实现手段，自主实现一套测试框架能够独立完成一套自动化测试框架，并能够直接用于实际项目中。

6、持续集成与Jenkins，安全性测试原理与工具，Python爬虫开发与Scrapy框架，提升软件测试其它类技术，增强知识面，提升竞争力，助力职业发展。

补充知识

1、 算法进阶，图像处理，视频处理，加密解密，压缩算法。

2、 UML统一建模语言、五种图、类图、类图详解、用例图、时序图。

3、Dubbo分布式开发框架，Oracle关系型数据库管理系统，MongoDB非关系型数据库管理系统。

4、 大数据开发框架Hadoop/MapReduce/Spark。

5、 Android与iOS的原生应用开发与WebApp开发。

6、OpenCV图像处理框架、TensorFlow深度学习框架，Lucene全文搜索引擎与中文分词框架Ik-Analyzer，视频处理算法与框架等。

一， 入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等要求考虑较少。

二，待遇好、职业寿命长。据调查，软测工程师一般起薪3000~5000元／月，有三年工作经验者，月薪在8000元左右。而且，软测工程师和医生一样，越“老”越吃香。

三，发展空间更广阔。一般来说，传统IT技术人员由于专业、个性的限制，除了做“技术牛人”，很难转岗，上升空间也有限。软测则不同，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这个过程中，他们不仅提升了专业技能，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力也都得到了锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。

四，培养能力不足，未来十年难解人才荒。业内专家表示，软测行业的“魅力”，归根结底都是因为人才严重供不应求造成的。根据信息产业部门的统计，我国目前软件测试人才的缺口在30万以上。但是，由于独立开设软测课程的高校非常少，软测专业人才的培养主要依赖于职业培训。而有能力进行规模化职业培训的机构并不多，培养的软测人才远远跟不上企业需求的增量。因此，在未来的十年中软测人才缺口还将持续放大。

您好，有很多，项目经理，程序员，程序调试工程师，程序设计工程师，构架设计师，网络管理员，网络安全员，网页设计师，美工，代码编辑。

还有系统集成，布线，安装人员，以及相关的业务人员和管理人员等等，还有各种多媒体制作，办公软件的使用。

大致分为销售、研发、制造、售后服务四大块。至于职位，要看你在哪一块工作了。销售一类的有市场推广、公关、市场宣传等。

研发有工程师、软件工程师、软件开发人员等等。制造就是生产组装电脑的技术工人了。售后服务有维修人员、(检测电脑故障并维修)等等。

扩展资料

计算机专业的就业方向非常广，主要还是取决于你的具体专业方向，总的来说有一下几个大的方面：

1网站方面

主要从事网站应用程序开发，网站维护，网页制作等。

2数据库方面

从事企业，事业单位数据库管理，专业数据库应用设计与开发，数据库的应用开发，信息管理系统开发等。

3多媒体方面

从事计算机美工，动画制作，影视编辑与制作，广告设计与制作，多媒体综合应用开发，多媒体课件制作等。

4移动应用开发（APP）

从事移动设备应用开发，嵌入式应用开发，移动网站开发等。

5软件测试

从事软件测试，软件编码，软件销售等。

6网络系统管理

从事政府管理部门，经贸，金融，邮电，电子，学校，交通，社区，以及应用计算机网络的有关行业，从事计算机网络系统的设计，维护，管理，网络安全管理等。

7游戏开发

从事网络游戏美术，网络游戏动漫设计，游戏概念，故事情节设计，网络游戏3D设计，网络游戏人物设计，游戏引擎开发等等。