运维是做什么的工作
运维是指对大型组织已经建立好的网络软硬件的运行维护。那么具体运维是干什么的呢?下面就和我一起去看一下相关信息吧,希望可以给大家带来帮助。
运维是干什么的
运维,这里指互联网运维,通常属于技术部门,与研发、测试、系统管理同为互联网产品技术支撑的4大部门,这个划分在国内和国外以及大小公司间都会多少有一些不同。
一个互联网产品的生成一般经历的过程是:产品经理、需求分析、研发部门开发、测试部门测试、运维部门部署发布以及长期的运行维护。
运维,本质上是对网络、服务器、服务的生命周期各个阶段的运营与维护,在成本、稳定性、效率上达成一致可接受的状态。
运维工程师是做什么的1、问题发现:设计并开发高效的监控平台和告警平台,使用机器学习、大数据分析等方法对系统中的大量监控数据进行汇总分析,以及在系统出现异常的时候可以快速的发现问题和判断故障的影响。
2、问题处理:设计并开发高效的问题处理平台和工具,在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案,快速恢复服务。
3、问题跟踪:通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因,制定并开发预案工具。
4、变更管理:以可控的方式,尽可能高效的完成产品功能的迭代的变更工作。在这方面主要工作内容有:
5、配置管理:通过配置管理平台(自研、开源)管理服务涉及到的多个模块、多个版本的关系以及配置的准确性。
6、发布管理:通过构建自动化的平台确保每一次版本变更可以安全可控地发布到生产环境。
7、容量管理:在服务运行维护阶段,为了确保服务架构部署的合理性同时掌握服务整体的冗余,需要不断评估系统的承载能力,并不断优化之。在这方面主要工作内容有:
运维工程师一月多少钱起薪多在8-10K,1-3年工作经验可达12-16K,3-5年工作经验可拿到年薪30-50W,被各大厂大量需要并且薪资不亚于程序员的互联网英雄。虽然互联网技术岗位更容易“月薪过万”,但是互联网的需求不再是会单一技能的运维,而是对运维+开发的人才由衷青睐,薪资也自然比普通运维更高。
在逐步的发展阶段中,注重总结反省的工程师会逐渐成长为高阶运维人员,通常他们会有比较体系化的服务运维理解。也有一部分工程师由于出色的项目管理规划能力,逐渐成为项目经理。再进一步的发展,高阶的运维人员对于产品的理解将非常的透彻,因而在这种情况下,高阶运维人员甚至可以成为产品的产品经理、产品研发的咨询顾问,在产品功能的设计与开发中起到至关重要的角色。
各个方向上的工程师发展到一定阶段后,没有明确的界限,需要同时具备较强的运维、架构、编程、算法等能力,是一个要求很高要求的职业。以后运维工程师的素养会越来越高,规范也会越来越强。
一般运维是做什么的,主要工作职责有哪些,以下是我整理的运维工作相关内容,供您参考与阅读。
运维是做什么的
运维是指对大型组织已经建立好的网络软硬件的运行维护。传统的运维工作内容是信息技术运维,随着信息化的推进,除了传统的IT运维,现在还拓展了业务运维工作和日常管理运维工作。
运维工作职责对于初创公司,运维部和系统部一般是合二为一的,相关工作由同一批人负责,界限可能不是很明显。
大型公司对运维工作的要求更高,需要有更精细的分工,因此机房/网络/操作系统相关的底层工作分离出来由专人负责,成为系统管理部,而上层和应用产品相关的工作则由运维负责,成为运维部。以下从互联网产品生命周期和运维涉及的技术分别来看分工较细的大型互联网公司中运维工作的职责。
运维的本质是什么运维,本质上是对网络、服务器、服务的生命周期各个阶段的运营与维护,在成本、稳定性、效率上达成一致可接受的状态。一个互联网产品的生成一般经历的过程是:产品经理、需求分析、研发部门开发、测试部门测试、运维部门部署发布以及长期的运行维护。
运维(Operation and maintenance)一般是指对大型组织已经建立好的网络软硬件的维护,其中传统的运维是指信息技术运维(IT运维)。
所谓IT运维管理,是指单位 IT 部门采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档 等,对IT 运行环境(如软硬件环境、网络环境等)、IT 业务系统和 IT 运维人员进行的综合管理。
随着信息化进程的推进,运维管理将覆盖对整个组织运行,进行支持的管理信息系统涵盖的所有内容,除了传统的IT运维,还拓展了业务运维和日常管理运维。
其参与的对象也从IT部门和人员,拓展到组织的管理层和各部门,及其相关的业务骨干。运维的最终结果是对软件运行中各种性能的维护。
运维工程师从工作方式上分为几大类:
1,运维工程师/运维开发工程师:
负责具体的产品线运维工作,同时也需要掌握开发的能力,深入业务,最了解业务的痛点和问题,同时研发/优化针对产品业务需求的平台、工具和手段,能够接触到各类优秀的系统架构并有能力做出优劣对比,同时对业务的掌控决定了相应运维工程师在业务发展中的作用。长远发展是成为大型系统的架构师。
2,运维平台研发工程师:
专门研发运维相关通用平台和技术,需要有一定的产品线运维经验或从产品线中拿到运维需求。对研发能力有较高的要求,对系统的设计有较严格的标准,并且能够理解用户需求,做出适合服务运维和满足运维工程师使用体验的运维产品,长远的发展是成为各个技术纵向领域的技术专家。
3,数据库研发工程师/数据库工程师:
数据库方向是运维技术中较为特殊的一个方向,由于业务的重要性通常需要专设岗位,业界在该方向也有深厚的研究和积累。主要方向有数据库内核、云数据库等,长远发展是数据库领域的技术专家,数据库架构师。
4,运维经理:
运维同学做事情的过程中通常需要协调多个RD和QA同学,对协调和推进能力要求比较高,对一些技术深度还不错,协调和推进能力比较高的同学非常适合转型管理职位,长远的发展和技术部门的管理职位一样目标是CTO、CEO。
各个方向上的工程师发展到一定阶段后,没有明确的界限,需要同时具备较强的运维、架构、编程、算法等能力,是一个要求很高要求的职业。
扩展资料:
运维以技术为基础,通过技术保障产品提供更高质量的服务。运维工作的职责及在业务中的位置决定了运维工程师需要具备更加广博的知识和深入的技术能力:
1,扎实的计算机基础知识,包括计算机系统架构,操作系统,网络技术等;
2,通用应用方面需要了解操作系统、网络、安全,存储,CDN,DB等,知道其相关原理;
3,编程能力,小到运维工具的开发大到大型运维系统/平台的开发都需要有良好的编程能力;
4,数据分析能力:能够整理、分析系统运行的各项数据,从中发现问题及找到解决方向;
5,丰富的系统知识,包括系统工具、典型系统架构、常见的平台选型等;
6,综合利用工具和平台的能力;
7,运维工作的复杂性对这个岗位的运维工程师们的软素质也提出了要求:时间管理能力,特别是碎片化时间的处理能力;沉稳的心态,面对紧急情况时需要处变不惊;沟通能力、团队协作,运维工作跨部门、跨工种工作很多,需善于沟通、并且团队协作能力要强;
8,工作中需胆大心细:胆大才能创新、不走寻常路,特别对于运维这种新的工种,更需创新才能促进发展;心细,运维工程师是最高线上权限者,需要谨慎心细;
参考资料:
1、服务监控技术:包括监控平台的研发、应用,服务监控准确性、实时性、全面性的保障。
2、服务故障管理:包括服务的故障预案设计,预案的自动化执行,故障的总结并反馈到产品/系统的设计层面进行优化以提高产品的稳定性。
3、服务容量管理:测量服务的容量,规划服务的机房建设,扩容、迁移等工作。
4、服务性能优化:从各个方向,包括网络优化、操作系统优化、应用优化、客户端优化等,提高服务的性能和响应速度,改善用户体验。
5、服务全局流量调度:接入服务的流量,根据容量和服务状态在各个机房间分配流量。
6、服务任务调度:服务的各种定时/非定时任务的调度触发及状态监控。
7、服务安全保障:包括服务的访问安全、防攻击、权限控制等。
8、数据传输技术:包括p2p等各类传输技术的研发应用,也远距离大数据传输等问题的解决。
9、服务自动发布部署:部署平台/工具的研发,及平台/工具的使用,做到安全、高效的发布服务。
10、服务集群管理:包括服务的服务器管理、大规模集群管理等。
11、服务成本优化:尽可能降低服务运行使用的资源,降低服务运行成本。
12、数据库管理(DBA):通过设计、开发和管理高性能数据库集群,使数据库服务更稳定、更高效、更易于管理。
13、平台化的开发:类docker和google borg平台的开发管理,及服务接入技术。
14、分布式存储平台的开发优化:类google gfs等分布式存储平台的研发及服务接入。
运维开发工程师的职责是:负责日常运维工作;推动及开发高效的自动化运维、管理工具,提升运维工作效率;制定和优化运维解决方案,包括但不限于柔性容灾、智能调度、弹性扩容与防攻击;探索、研究新的运维技术方向。
运维开发工程师的任职要求是:1、本科及以上学历,年龄在18周岁以上;2、熟悉常见应用服务的配置和优化;3、能熟练使用常用的监控软件;4、善于分析思考问题,有责任心;5、服从工作安排,身体健康。
负责机房IT系统核心设备的日常巡检与维护工作,能按要求对其进行配置,保障系统的正常、安全运行;\x0d\2、负责服务器系统的安全管理,做好数据安全和病毒的防范工作;\x0d\3、负责现场的技术支持,及时解决出现的各类技术故障;\x0d\4、负责数据库管理,及相关系统测试;\x0d\5、负责制定各服务器的数据备份计划,并且确保备份数据可用性;\x0d\6、必要时,协助Helpdesk做一些桌面技术支持工作;\x0d\7、负责与相关部门的的交流,及时反馈用户使用信息;\x0d\8、运维文档的撰写与归档工作。
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