计算机10人小公司需要什么职位

一个计算机领域的10人小公司可能需要以下职位：

CEO：负责公司的整体战略和运营，需要具备领导力和管理能力。

技术方向：

CTO：负责技术开发和架构设计，需要有深厚的技术背景和经验。

前端工程师：负责网页和用户界面的开发。

后端工程师：负责服务器和后台系统的开发和维护。

运维工程师：负责系统的部署、配置和优化。

测试工程师：负责软件质量和性能的测试。

产品+运营方向：

产品负责人：负责产品的设计和规划，需要具备产品开发和运营经验。

产品经理：负责产品的管理和推广，需要了解市场需求和趋势。

交互设计师：负责用户界面的设计和优化，需要有设计思维和经验。

视觉设计师：负责用户界面的美化设计，需要有创意和良好的审美能力。

运营专员：负责产品的推广和运营，需要了解市场和用户需求。

业务方向：

业务负责人：负责销售和业务拓展，需要具备市场开拓和销售能力。

销售人员：负责具体销售事务，需要有良好的沟通能力和服务意识。

财务方向：

财务负责人：负责公司财务的管理和报告，需要有财务管理经验和知识。

会计：负责公司财务的日常处理和记录，需要有会计知识和技能。

人事行政方向：

HR负责人：负责公司人力资源的管理和规划，需要有HR经验和知识。

HR助理：协助HR负责人处理日常事务，需要有基本的HR知识和技能。

这个配置仅供参考，具体职位的需求可能会因为公司的业务领域、发展阶段、规模和其他因素而有所不同。

整个IT行业只有做前端接私活容易，别的都很难，当然这包括linux运维工程师。

linux运维工程师工作要求：

大多数岗位都是循环、单一岗位，但是会占用大量时间。这个岗位是纯后台的，要会的东西还挺多，数据库维护、思科/华为网络架构、Python、linux上的各种Server。

Linux运维工程师市场现状：

国内的主干网络早在10年前已搭建完成，现在网络工程师肯定没有运维工程师吃香。现初级运维工程师可能只是IDC运维，上架一下服务器，再安装下特定场景的服务（比如上个Nginx），其他的就值下班，看看Cacti。高端些的运维开发和运维架构需求没那么大，个人看来Linux运维工程师就是后台维护，保证相关服务的运行。

举个例子，笔者写问答时候在某招聘平台现搜的linux运维工程师岗位。

第一条，综合来看就是招个桌面运维岗，主要职责就一、二条，第三条每月可能做一两次即可，后面都扯淡。

运维前景

周鸿_说过一句话，为公司创造多大价值绝对你能得到的收入。运维工程师天花板比较低，收入没有做开发的工资高。现今阿里云的广泛运用，一个运维工程师维护服务器远超传统，没入行的别进运维。

运维工程师能接的私活儿：小型企业服务器和网络的搭建、兼职网络管理员、小企业桌面运维。50人以下的公司可能都不请网管，有相关需求时候再找个技术解决。

笔者在2015年兼职过某企业一营业部网管，每周五去半天就解决了，机房基本没问题，大多数打印机、员工桌面、监控以及企业软件相关问题，多数时候远程协助即可解决

网络工程师和系统工程师不在同一个官网。

网络工程师和系统工程师是两个不同的职业，它们的职责和技能要求也有所区别。网络工程师主要负责网络架构的设计、搭建和维护，包括网络拓扑结构、网络设备的选型、网络安全等方面；而系统工程师则主要负责服务器系统的设计、搭建和维护，包括操作系统的安装、配置和维护、硬件设备的选型、性能优化等方面。因此，它们所涉及的技能和知识领域是不同的。

针对这种情况，如果你想寻找网络工程师或系统工程师的相关信息，可以通过搜索引擎或招聘网站来查找相关的官方招聘网站。在这些网站上，你可以找到与这些职业相关的招聘信息，并可以对你感兴趣的职位进行申请。

需要注意的是，不同的公司可能会对这些职业的定义和要求略有不同，因此在申请职位时一定要认真阅读招聘信息，确保自己符合岗位要求。同时，了解更多相关的职业信息和技能要求，可以帮助你在职场中更好的发展自己。