诛仙2第二章任务,在离央那做完任务再去哪接?
开始任务NPC:河阳 沈墨儒
完成任务NPC:昆仑 紫薇帝星
人物到105级可以在沈墨儒处领取新的诛仙任务天命·轮回任务。
初章:
1到昆仑天池查看任务,在西边的白鹤童子(-98 -186 )
2幻月之灵任务怪在130级左右,血和王子差不多厚,低级玩家有点难度
3紫微帝星在天池螺旋冰梯的最顶端,怕掉下去的话可以点下E键选择走路模式。 4如果当前服务器没有进入第2章,可以每天在南疆小白旁边的女npc(名字忘了)处接挑战任务,奖励50金丹,时限1小时,任务很简单
第二章·神裔
1先买把积土刀(任务需要且神域不出售)再去神域
2在审易(神域335 -232)那里接任务
3离央坐标(青丘-162 -433)
4如果当前服务器没有进入第3章,可以每天在青丘狐女(青丘-119 -421)接挑战任务,奖励50
金丹,时限1小时,任务很简单
第三章·芙蓉
1接任务NPC:攻桑(青丘-28 -393)
2采莲花(砂河5 -46)
3离央-南疆小白-长老朔祉圭-易齐(在地图最北段,建议先飞赤诚再跑)-梓虚-浩箕-长老朔祉圭
4如果当前服务器没有进入第4章,可以每天在亢栩(赤城304 58)接挑战任务,奖励50金丹,
时限1小时,任务很简单
第四章·沉浮
1接任务NPC:棠庭(赤城311 74)打花蜜交兰兮
2长老朔祉圭-梓虚-勒翼-打3个烈酒交勒翼
3浩箕-姜彦-易齐-姜姒(神农殿333 -305处坐飞剑上升空中)-勒翼-姜姒
4长老朔祉圭,打15个皮革交长老朔祉圭
5如果当前服务器没有进入第5章,可以每天在灵笙(神域35 -347)接挑战任务,奖励50金丹,
时限1小时,任务很简单
第五章·归来
接任务点 神域地图神农殿门外 贺兰迪(132 -323),对话后回神农殿找大长老朔祉圭对话!之后进入天空之城,
神秘古城 :找 遐旷(苦海 43 -171)对话 对话后进行探查任务
探查天圣宫 完成坐标 (天圣宫 24 292) 探查承光殿 完成坐标 (承光殿 319 667)
后续请移步:http://wenkubaiducom/view/9f1ed61b52d380eb62946d78html
迷你西游最新金牌序列号 G SAT9637 (去掉G和S之间的空 格即可)
玩家激活序列号后,即可获得豪华新手卡奖励,奖励包括:
四星护法-玉面狐狸1、黄金宝箱10、黄金钥匙10、员宝188、银两280,000
50礼包:黄金宝箱X20,黄金钥匙X20,请神符X10;
150礼包:5个装备宝鼎,5个法术秘录;
400礼包:10个求缘珠,10个装备宝鼎,10个法术秘录
序列号激活方式:
1、打开客户端进入游戏,,选择服务器;
2、在角色创建界面,连续点击“选择头像”2次,出现序列号输入窗口,输入序列号 G SAT9637 (去掉G和S之间的空 格即可)
3、选择好门派、性别、血统、头像等,输入角色姓名,进入游戏,玩家达到5级后,将会收到奖励信息,获得奖励。
0
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首先纠正一下,神佑是特效不是特技哦~~特效比起特技要少,由于全凭概率决定,所以不太被重视。神佑和召唤兽技能神佑差不多,发动时在濒死的时候恢复百分之六十的气血。
就功能本身来说是很厉害的,但是由于其触发几率极低而并不被大家重视(战斗时死亡的情况本来就少,死的时候还触发就更少了,而且你也不可能因为有这么一个特技就敢冒险随便死),所以基本被归到垃圾特效一类了。
价格的话,新手区的东西本来就便宜,何况还只是50级的衣服,你早晚要转到其他服务器的,就更卖不掉了。一句话:买这件衣服你是被坑了,只能算花钱买教训了。
另外,我建议你买之前可以问问梦幻精灵特技/特效的效果,不要光看名字牛不牛。。
比较厉害和值钱的特效大概有:无级别限制,简易,永不磨损,专注,绝杀,神农。其它的特征性非常强,不建议购置。
比较厉害和值钱的特技大概有:破血狂攻,慈航普度,四海升平,罗汉金钟,弱点击破,魔兽之印,水清。。这个就很多了。
还有一个东西叫套装效果,因为太多所以不详述了,问问梦幻精灵吧。
欢迎追问,望采纳!
职责一:酒店网管岗位职责
一、网管人员是酒店内部网的管理者和维护者,保证酒店网络的安全和运行畅通是网管人员的基本职责。
二、网管人员要认真学习和掌握网络基本知识和基本技能,熟悉和掌握酒店网设备的性能和使用方法,并妥善保管服务器及其他相关设备的设备驱动程序、技术说明和保修卡等附件,并为每一网络设备建立设备登记卡,该卡应包括:设备型号、设备配置、技术参数、使用时间、故障及维修记录等。
三、掌握整个酒店网的拓扑结构,包括:布线情况;中心交换机及二级中心上每个接口所对应的网络终端的物理位置、ip地址,编制整个酒店网的ip地址分配表。
四、协助酒店领导做好酒店信息化教育管理工作,积极做好网络的安全及员工的使用培训工作,根据酒店的实际情况,对网络的软硬件建设提出合理化建议。
五、根据酒店网络使用的实际情况,网管人员应制定合理可靠的数据备份方案,定期备份服务器中重要的数据,并做好数据备份记录,防止由于系统崩溃等原因而引起的重要数据的丢失。
六、网管人员应对网络用户进行合理规划,制定合理可靠的用户权限分配策略,切实保障酒店网络资源的共享性和安全性。
七、做好系统资源的监控和应用资源的管理工作,在保证系统正常运行的前提下,提高系统的使用效率。
八、严格操作规范,爱护网络设备,遵守机房管理规定,定期做好系统的维护和检查,保证酒店网内各个节点的网路畅通。发现故障应及时排除,如有个人不能解决的问题应及时向上级领导汇报。
九、做好系统的安全防范工作,对网络设置的口令和密码做好保密工作,不得向无关人员泄露,对一些不按正确方法使用、操作的行为要予以制止。
十、由于网络的飞速发展,网管人员应密切注意网络发展的新动向,及时更新有关网络方面的知识,不断拓展网络应用的新领域,使网络资源更好地服务于酒店的各项工作。
职责二:酒店网管岗位职责一、维护神农大酒店酒店内、外网正常、稳定的运行,及时排除网络故障,对不能解决的,应向领导汇报并提出切实有效的建议和解决方案。
二、关注最新的'计算机技术,挖掘酒店内、外网潜力,充分发挥计算机网络在酒店工作中的应用能力。
三、确保主控室各服务器正常运行,定期进行查杀计算机病毒、整理磁盘碎片等工作,保证服务器稳定、高效地工作。
四、安装并配置路由器、防火墙,使酒店内、外网免受黑客和网络蠕虫的攻击。
五、调控员工使用内外、网的权限,并过滤已知的**、反动及不健康的外网站,创造一个纯净的酒店工作网络环境。
六、做好神农大酒店网络结构和内、外网ip地址的规划,保证计算机网络的可扩充性、稳定性。
七、保证交换机等网络设备的正常运行,并定期进行检查,及时排除故障隐患。
八、负责网络布线配线架的管理,确保配线的合理有序。
九、监督网络通信状况,发现问题后与有关机构及时联系;实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;制订、发布网络基础设施使用管理办法。
十、随着系统环境变化、业务发展需要和工作需求,要求网络管理员动态调整系统配置参数,优化系统性能。
十一、根据酒店工作要求,做好计算机软件安装、硬件维护、规划及优化,使计算机稳定运行,保证酒店工作任务的顺利完成。
十二、合理分配网络服务在服务器上运行,并建立相应的档案资料。
十三、对一些重要的网络资料,如网络结构和密码等,要妥善保存,做好保密工作。
十四、建立管理员日志,对每天的网络运行情况进行记录、统计,并定期向领导汇报。重大事件要提交详细的工作报告。
职责三:酒店网管岗位职责一、维护和保障网络与应用平台的正常运行
1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备;
2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行;
3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;
4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;
5、电脑维护、确保网络通信传输畅通,了解企业网络布局、内外网联接情况,监控内部网络运转情况,制定各it设施管理办法并监督执行
6、酒店办公电脑故障的维修。
二、处理各种网络和系统故障
1、处理客户端计算机和应用软件故障;
2、处理internet无法正常访问的故障, 维护internet 服务器,监控外来访问和对外访问情况,如有安全问题,及时处理。
3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障;
4、服务器安全运行和数据备份;
5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;
6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析,处理,采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。
三、负责网站的相关工作
1、初期建设开发酒店官网,从最原始工作做起。
2、保障公司网站信息平台的稳定运行;
3、保管好公司网站后台,ftp密码,严禁对外泄露;
4、在公司网站上发布各项公司信息;
5、按要求及时更新公司网站内容,更新情况记录详尽,开发新的公司网站;
6、服务器的维护;对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时****,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决;
7、知道网站是否已在国家信息产业部icp备案,未备案的应该及时进行备案;
8、网站的推广、运营如:搜索引擎销售,学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广,在大量的门户网站,分类信息网上做免费推广。
四、其他
1、执行企业保密制度,严守企业商业机密;
2、不断学习计算机方面的有关知识,努力提高自身的计算机水平;
3、公司机械设备不得借外来人员使用,也不准做其他与工作无关的事;
4、为了防止病毒侵蚀,员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件,不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件;
5、培训员工计算机及软件使用,确保员工通过软件操作统一化行为,符合企业品牌化运作规范标准;
6、积极主动学习最新技术,了解行内动态;
7、积极配合行政人事部其他同事做好相关行政方面的工作;
8、遵守公司纪律,服从公司安排。
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