CCTV年度经济人物是怎么评选的？

每年一度的CCTV“中国经济年度人物评选”已经运作到第十届，从2000年“经济半小时”栏目的特别节目发展到今天，有了较高影响力、品牌价值。这既有中央电视台的平台因素以及宏观经济、社会环境契机，更与活动操作者的视野、理念和创新素质密不可分。　　靠专业属性建立影响力和权威性　　2000年年底，“经济半小时”希望做一期特别节目以拉近栏目与企业家的联系。　　中央电视台财经频道总监助理、当时的“经济半小时”制片人许文广想套用美国《时代》周刊年度封面人物的模式评选中国的经济人物。最初，“中国经济年度人物评选”特色不太明晰，后来有一家报纸将其誉为“中国经济界的奥斯卡”，此后活动组一度也这样自比。　　而最近两年“中国经济年度人物评选”开始更多借鉴诺贝尔奖的评选模式，强调专业性、严谨性和权威性。为什么呢？许文广认为：随着活动经济的火热，各种人物评选，尤其是电视人物评选活动特别多，如果不能保持特色，难免最终被市场淘汰。　　“中国经济年度人物评选”作为专业人物评选活动，最大特色和价值就是要提升专业属性，以此建立影响力和权威性。　　“中国经济年度人物评选”采纳了网上投票等各种评选方式，但最终决定权由一个以获选经济人物、财经媒体老总、国内知名商学院的负责人、国内知名的经济学家和企业家等构成的百人评审团把握。　　现在百人评审团名单已经延伸到大约200名。通过评审团成员的专业能力、权威性和认知水平来保证评选的专业属性，这是跟“感动中国”“超级女声”等大众属性鲜明的人物类评选最大的区别。　　稳定完善评选流程把握评选走向　　通过十年运作打磨，“中国经济年度人物评选”已经形成相对稳定、完善的评选流程。比如说每年的评选标准设定，四个标准词基本不会出现过多变动，责任、创新等标准词基本每年都有，只是每年会根据现实情况做微调。　　“中国经济年度人物评选”通过百人评审团投票产生，央视作为承办机构怎样自我定位？怎样保证获选人物不受某些个人意志、甚至是央视作为媒体的偏好的影响？　　经过实践摸索，活动组织者发现媒体可以通过两个手段来影响“中国经济年度人物评选”。　　第一是评选标准由央视制定。在发给每位评委的材料中，四条入围标准置于最显要位置，这也是网上公示时的核心内容。第二是设置筛选环节。由于采取开放式提名，各方的推荐名单经过汇总达一二百人之多，但经过央视筛选，最后提交给百人评审团的名单是三十到四十人。　　筛选过程其实就是央视媒体价值观的体现。比如说，有一年黄光裕被《福布斯》评选为中国新首富，但央视请专家座谈的过程中发现对他有很多质疑之声，因此这个名字就没有被提交给百人评审团。　　“中国经济年度人物评选”控制风险的途径之一是和专家建立畅通的沟通渠道。每年评选要开很多策划会，有的是针对活动，更多的是针对候选人物不断讨论。很多专家会通过自己的渠道和信息对人物资质给予认定。　　途径之二是进行网络公示，接受大众监督。应该说，“中国经济年度人物评选”是风险控制做得较好的，目前为止只有一个当选人物最后出了问题。　　细节决定成败怎样做好人物评选颁奖晚会？　　许文广认为首先必须有核心理念，这样所有细节才能围绕核心理念展开，具有价值和生命力。对“中国经济年度人物评选”颁奖晚会来说，核心理念就是仪式化，通过颁奖仪式的殿堂化效果来体现。　　央视专门请研究民俗、仪式的专家来讨论怎样才能体现一个事件的仪式化。对电视类人物评选，专家的建议是尽量营造殿堂化效果，从而形成仪式感。比如从颁奖礼堂选址看，北京饭店有几十年历史的国宴厅、3000多平米的空间、大量的雕梁画柱，非常富丽堂皇，因此能很好地体现殿堂化的效果。　　围绕殿堂化效果，主要工作就是细节的营造，所有细节都要服务于这一效果。　　比如要不要走红地毯？每个获奖人物从起身到走上红地毯直到握住奖杯的过程大约需用40多秒，十几个人物就是十来分钟，中间再加上掌声等等，加起来大概一刻钟。有导演就提出颁奖活动才两个小时，能不能让获奖人物直接领奖杯，把这一刻钟时间节约出来发表演讲或者和主持人对话，这样能传递很多有价值的信息。　　后来经过研究、思考发现，要营造殿堂化效果，走红地毯的过程必不可少，它没有传递话语信息，可是营造了仪式感，因此必须强化这一非话语的信息。　　另外，颁奖词的长度应该怎样确定？宣读颁奖词的时间必须和获奖人起立到他手握奖杯的时间相一致。因此，“中国经济年度人物评选”的颁奖词都是由现场画外音来念，根据获奖人的步速来掌握宣读速度，以求时间吻合。此外，颁奖词必须要精准、适合朗诵，并适合媒介传播。因此，“中国经济年度人物评选”的总导演、总撰稿等人每年有相当一部分精力，尤其是最后一个星期多半时间花费在颁奖词撰写上。　　推广品牌必须多渠道、全过程　　“中国经济年度人物评选”是经济频道最具品牌价值的几个活动之一，却是最晚做市场开发的，直到2006年才开始接受企业冠名。之前有企业要冠名或做贴片广告，“中国经济年度人物评选”都会拒绝。主要考虑是：要提升影响力，就必须要牺牲一些市场利益。　　许文广介绍，市场开发的目的是希望通过引入的品牌战略合作者的渠道，进一步推广活动品牌。因为一个品牌的推广仅靠央视的平台不够。“中国经济年度人物评选”相当一部分影响力来自网络和平面媒体，所以需要吸引这些品牌战略合作伙伴一起推广。　　在市场方面，“中国经济年度人物评选”一是引入冠名方，最早是水井坊。2008年“中国经济年度人物评选”作为唯一的活动被央视纳入黄金资源广告招标中，最终郎酒中标。　　据许文广介绍，企业不仅冠名，它们还积极参与策划。郎酒在自我宣传的同时也会在它掌握的网络、平面包括户外屏幕的媒体资源中帮助“中国经济年度人物评选”进行宣传，这样就把活动与郎酒的推介渠道嫁接到一起。郎酒每年的广告营销预算可能上亿元，对活动的品牌推广显然起到了加法的作用。另外，还会与一些平面媒体、户外媒体互换广告资源。　　“中国经济年度人物评选”还通过优化评选流程吸收更多资源，促使活动进一步提升影响力。比如把一些优秀的平面媒体纳入到活动中。　　过去这些媒体只是活动的旁观者，只能报道活动，现在这些媒体拥有人物的提名权，就从旁观者成为了利益相关者。据许文广介绍，这些媒体参与提名之后，会非常关心自己提名的人物最后能否选上，这样就激活了他们参与活动的兴趣，从而把平面媒体的资源和经济年度人物评选有效地嫁接到一起。参与媒体就会做大量报道，还会配评论。　　此外，2009年“中国经济年度人物评选”和中欧等国内四大商学院展开合作，其实把这四大商学院纳入的过程，也就把这些商界最具话语权的机构所拥有的资源变成了自己的资源。根据计划，四大商学院将把获奖人物作为案例研究转化为教学内容，另外它们的介入会使最后出版的书籍既有学术性又有大众性。　　此外，在活动过程中制造话题，能最大限度扩大活动影响力。许文广介绍说，市场调查结果显示一个活动关注度最高的时候是答案揭晓之前。“中国经济年度人物评选”一般在颁奖晚会之前一两个月制造话题。比如熊德明当选公益人物，以及某年郎咸平没能入选候选人物等，都引起了很大关注。受众的讨论、争议对活动影响力传播大有裨益。　　创新与坚守　　许文广认为，要把“中国经济年度人物评选”打造成中国最有影响力的人物评选，就要保证基本规则、基本流程、基本标准必须是在相对恒定的基础之上做调整和创新。创新不能学“猴子掰玉米”，必须在一个相对恒定的基础之上进行。　　举例来说，活动组今年也曾经考虑过从哪些方面对活动进行创新，但后来决定还是沿着既定道路，用专业的评审来提升品质。所以今年除百人评审团这一专业评审机制外，还将第一次引入国内中欧等四家顶尖商学院作学术支持机构，新当选的年度经济人物要成为这些商学院的研究案例。颁奖词也将由学术支持机构和活动组共同撰写，从而对获奖人物一年来的各方面表现有最精准的评价。　　另外，从2008年开始，活动组编写了《“中国经济年度人物评选”操作手册》，包含评选标准、流程，包括每年颁奖晚会做的舞美图、总导演做的策划方案等。这样，即使将来创作团队人员有变，但这一活动的核心、恒定不变的东西是明确的，足以保证相对稳定性。

故事一:获得女子击剑金牌的美国运动员马瑞尔·扎古尼斯

在奥运会开始前5个月，马瑞尔在奥运选拔中落选了。可是她没有放弃，继续刻苦训练。在比赛前几天，由于一名运动员因伤退出，马瑞尔才拿到雅典奥运会的入场券。但谁也没有想到的是，她最后过关斩将，为美国队赢得了第一个女子击剑冠军。

格林斯潘:此前很少有人关注击剑运动员。在奥运会官方**里，这也是第一次讲击剑运动员的故事。我选择她是因为她的坚持不懈，在明知机会很渺茫的情况下，仍然不放弃努力，最后终于如愿以偿，获得了奥运冠军。

在选择故事上，我认为别人觉得没有意思或者没有用的故事，对我来说却是很宝贵的，因为我从中发现了人性的美好。

故事二:希腊举重运动员迪马斯

获得三次奥运举重冠军的希腊运动员迪马斯希望在家乡父老面前，用一枚金牌为自己的运动生涯谢幕。然而他只获得了铜牌。在颁奖仪式上，在宣布了他的名字和奖项后，全场观众起立鼓掌长达十几分钟，向他们心目中的英雄表示敬意。迪马斯说，这次我获得了两枚奖牌，一枚铜牌，是赛会颁发给我的；一枚金牌，是我的人民颁发给我的。

格林斯潘:当大多数人都去追逐冠军的时候，我的镜头却对准了那些赛场上的失意者。我可以自豪地说，我改变了人们看体育和体育人的角度，我从体育人的故事中发掘出坚持、拼搏、团结友爱的精神，这也是奥林匹克运动推崇的精神。

故事三:捐出金牌救助白血病儿童的波兰女运动员

波兰女运动员奥蒂丽亚·杰德捷泽扎克获得了雅典奥运会女子200米蝶泳的金牌，她也是波兰在游泳项目上的第一位奥运冠军。但更为可贵的是，她把这枚金牌拍卖了，并将拍卖所得捐献给了儿童医院用于救治白血病儿童。

格林斯潘:当看到接受救助的孩子把他们自己制作的纸金牌挂在她脖子上时，很多人都感动得落泪了，这是我们选择这个故事最重要的原因。我的**不是体育**，而是讲述体育运动中人的故事，它不只是给运动迷们看的，而是给所有人看的。所以很多人不喜欢体育，却很喜欢我的**，因为它能带给他们感动。

故事四:三次征战奥运会的摩洛哥田径运动员奎罗伊

奎罗伊是多次获得世锦赛1500米冠军的优秀运动员，两次参加奥运会，却都和志在必得的冠军擦身而过。雅典奥运会上，他终于夺得了金牌，夺冠后的他冲上看台，抱着两个月大的女儿狂吻。

格林斯潘:他的故事是很有戏剧性的。第三次参加奥运会，他才终于克服了心理障碍，实现了在奥运会上的辉煌。他冲上看台的一幕很感人，因为这样的时刻是每个运动员都祈盼的幸福时刻，他的坚持终于得到了回报。

故事五:蝉联三次奥运会冠军的美国女子垒球队

故事讲述了美国女子垒球队的一名老队员莉萨，如何和队友们顽强战斗，蝉联三次奥运会冠军。还有该队的主教练，在开赛之前经历了丧妻之痛，却依然带队参赛，并将这支队伍带向了胜利。

格林斯潘:虽然我们都知道，去挖掘负面新闻，会吸引人，但是我选择故事，总是去发现它美好的一面，用我的镜头和语言去彰显这些美好。

故事六:澳大利亚自行车运动员梅尔斯姐妹

一对从小就喜爱自行车的姐妹，既是对手，又是队友。在奥运会前夕，姐姐因伤退出比赛，而妹妹继续努力，得到了奥运会冠军，实现了姐妹俩共同的奥运梦想。

格林斯潘:在雅典奥运会前我们就在关注这两个姐妹了，他们都很年轻，却都取得了很好的成绩。遗憾的是姐姐没能参加奥运会，但是只要为梦想努力拼搏过，就都是我眼中的英雄。

“我关注的不仅是获得第一或第二的选手，因为媒体的注意力都集中在他们身上。我关注的是那些成绩虽然不是很好，但却能表现出奥林匹克精神和美好人性的运动员。”曾获得奥林匹克勋章的格林斯潘对奥运官方**的制作有着自己独到的见解。格林斯潘表示，自己很乐意为北京奥运宣传影片的拍摄出谋划策，“我时刻准备着呢”，他说。

参考资料：

http://zhidaobaiducom/question/16703201htmlsi=1

我有一个微型，想带车找个工作，谁介绍一下都能做什么

—————————————————————————————————————————

个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

我有一个马达，一个太阳能板，能做什么发明？

哈哈，就跟语文造句似的，你可以做个太阳能小电扇，电机还可以做个风力发电机(需要大扇叶)。如果你实在太有才可以做个小飞行器，只能给你大方向，因为我也在研究，四个小电机了

微信小程序都能做什么？求个介绍

是简单的APP。

可以通过附近小程序曝光。

可以做好线上和线下服务。

神枪手转职后都能做什么？都分别介绍一下。

枪手是善于利用枪械击毙远距离敌人的战士，神枪手一共有4个职业，分别是，漫游枪手，机械师，机炮师，弹药专家。 其中漫游枪手是华丽的打击，帅气的动作，高难度的操作。 然后机械师是机械的创造者，以强大的机械来打击对方。 其次机炮师是强力攻击的输出者。使用重型武器重击对方。 最后弹药专家是精通子弹，以改变子弹属性攻击对方。 各职业的招牌 漫游枪手 主要技能都是近身攻击。以华丽的连击打击对方，代表技能 回旋踢 瞬踢 移动射击 乱射，这些大家在视频常见到技能。 机械师 主要技能都是使用机械攻击，自己在后边辅助攻击，代表技能，机器人 炮台 空战机械（高达） 这么视频常见到的技能 机炮师 主要技能都是重型武器攻击，机炮的近身攻击能力比较低，一般都是你前边杀人，我后边放火的YD之人，代表技能有 阻击 激光炮 弹药专家 主要技能都是子弹改边属性攻击，弹药最强大的不是技能。而是技能带来的状态-----感电，感电后被攻击后的伤害可以接近2。5倍。 代表技能 光雷 冰雷 冰弹 火弹 以上简单介绍下各职业的主要能力， 弹药专家是枪职业最容易上手的职业，因为不需要什么华丽。在某一瞬间，弹药的攻击力是4个职业中最强的（感电后）， 漫游枪手是PK的职业，是以接近无限连击终结对方，打怪的能力偏低，但后期也很强（40级后）， 机械师是个很猥琐的职业，他是靠机械去骚扰攻击，自己辅导攻击的职业。杀怪能力中等。 机炮师是超强后盾，小怪的强力杀手，以强大的重型强力持久输出伤害，组队杀怪的最佳人选。 练级加点 级到18级怎么快速练上，是大家最关心的了，现在我来说说 ，高级人士带你刷高难度的副本（这个不用说是最快的） ，个人单刷高难度的副本（需要比较强的操作能力） ，组队刷高难度的副本（这个升级速度中等，但配合的好的话比单刷要快） 现在正式进入主题 不要小看上边的废话哦，不看清楚，以后选错职业，嫉妒别人比你快升级，后悔的是你自己。 级-18级转职加点 浮空弹 加到5级就好了 回旋踢 1级就可以了 膝撞5级只为了出BBQ而已 烧烤 一直加吧。这个是枪的必加技能。 银弹1级或一直加。我个人建议1级就好 手雷 一直加，没转职前的强力输出技能 机枪 一直加吧，没转的强力输出技能 喷火器 1级就好，主要喷火距离不远，当然你一直加也可以 加好这些技能够你应付转职前这阶段啦 PS 使用武器推荐用弩，不建议用烟枪。烟枪速度慢，前期操作不好很容易就挂了，还有玩枪最重要的事，攻击时一定要按住下方向键来攻击，还有，枪手一定要学会控制普通攻击中的最后一枪，也是威力最大的一枪。 练级攻略 一游戏，会出现漫画，直接跳过，无视它，一进游戏，会说明操作方法。并救了漂亮的MM，看到MM也别太过激动哦。不杀了怪是救不了她滴。 （一块板砖飞来，强烈要求说重点） 级就跟着剧情任务杀杀新手的副本吧，这没什么好说的 级去格兰之森了哦，你将要在那度过了，根据剧情任务的发展，去找凯丽，接到剧情任务后开始杀吧，剧情最后是送把她用过了的枪给你哦，是不是很兴奋呀，那也别激动呀。你要做任务才会给你的嘛， 顺路去找辛达，风振。诺顿看有没人同一副本的任务 级，可以选择继续刷格兰森林，或12级去天城杀红龙，（强烈不建议），15级出了BBQ，枪开始出头，有了BBQ杀BOSS就像喝水一样，变得很简单啦。 级。森林熬到18转职去吧，转职成功后会帮你把技能全洗了，重新学习，知道为什么之前叫你一直加技能的原因了吧，转职成功后也别太激动，刚转职的你，还是翅膀没长硬滴，继续森林的刷吧。当然你也可以去打电蜥蜴（亚上层） 级，组队的话，队里没技术过硬的人，继续刷电蜥蜴或印度阿三（这个我比较不建议），技术好的话去杀杀浅海 后可以去海港了哦（天帷巨兽）开始屠杀黑白双煞吧，BOSS是两个 级滴，注意不要让它们召唤出精灵就可以了， 级杀炼狱吧，你幸福的日子来了，炼狱是续黑白的第二个小白级BOSS，主要它的高跳来震动就好。 30级你翅膀已经硬了，开始组队屠杀黑鱼吧。黑鱼也算是蛮 的。就是手下多点打掩护。当经验不满足你时，可以选择杀红鱼。红鱼可就不是 级了的哦，红鱼发起脾气来，可以打你上1000多血。 级后你都不是小白了。 各BOSS战攻略 级的BOSS我就不说了，过渡太快了， 级开始的蛮萨牛（小型） 注意他双手举起震地面，如果举起时间过久。一定要闪，范围攻击，还蛮大滴说 雷鸣废墟不是任务的话，我强烈不建议你打。当然你找虐的话，技术过关的话。当我没说，电到还是蛮疼的，运气不好一排闪电过来你直接给秒杀了 猛毒雷鸣废墟的BOSS是个毒猫。注意他扑过来咬你就可以了 格拉卡的BOSS是个大牛，注意它的野蛮冲撞哦。撞到一定几率中出血状态的。还有个举起斧头蓄力攻击，范围攻击哦，中了可不见你一节血的哦。杀它最好的方法。过去BBQ，然后扫地板。 烈焰格拉卡的BOSS是个用火球攻击的魔女，注意她火球攻击就好了。火球攻击前地面会出现个魔法阵。所以要注意下地面哦。 冰霜幽暗密林是副隐藏地图，BOSS是使用冰攻击的魔女，攻击方式请参考上边的。 暗黑雷鸣废墟是副隐藏地图，BOSS是个带有冰冻魔法阵的僵尸，攻击方式很死板，就是强行靠近你咬。 打这BOSS要注意5秒跳一下。缓解下冰冻魔法阵的效果。 以上是森林地图常开的地图BOSS攻略 亚蒙上层 BOSS是条红色的小龙。基本攻击就是喷火，还有乱冲乱撞。这招要小心。很容易给秒杀， 亚蒙下层 BOSS是个骑石头的阿三，为什么叫阿三叻，因为很像印度阿三（别问我谁是阿三是谁这尴尬的问题），攻击方式，扔石化球石化你，不过放心石化它基本不会打你。他最主要的攻击是地面攻击，会用石柱攻击，而且还会爆炸 世帕罗塔下层的BOSS是个电蜥蜴。攻击方式很死板滴，就象冲过来电你，它最大的弱点就是倒地起来第一件事就是放电。偶尔还会分出个一样的蜥蜴出来。不过分身和普通怪差不多的攻击方式。很小几率放电攻击 世帕罗塔上层的BOSS是个骑士，攻击方式和雷鸣废墟BOSS雷同，只是它的移动速度快了 浅海的BOSS是个石头人。攻击方式就是冲撞。撞到可不是小意思。秒杀你都可以的哦！所以远程的不推荐去杀，任务除外 深海的BOSS是位城主。攻击方式和骑士差不多，只是在空中放电而已！不推荐去杀，任务除外 悬空城是副隐藏地图。BOSS是2只眼睛。攻击方式。光炮。地面光线攻击。攻击力很强！不推荐练级

我有一辆长安微型车，现在想去找一个工作，连人带车？

嘻，你真幽默，自己开了宝马还出来找工作！来我这里呀，我连人带车雇佣你了，一年给你5000万如何？！

我有一辆小轿车，新买的，想带车找工作，有什么工作能做的吗！

可以给别人当司机，或者自己给自己当老板载人，像出租车司机一样

我有一个亲戚是副 县长，请问我能做什么？急！

让她跟你安排个工作呗

PS：如果还有问题追问我

如果

我想带车找工作在广州，有谁帮我介绍

你要先说是什么车型，你打算拉人还是拉货，如果是轿车SUV之类的加入滴滴优步就好啦，如果是货车，去石牌西、穗康路、火车站都有很多市内拉货的需求。

我有一个100兆光纤，一台服务器，我能做什么。

如果服务器绝对稳定

1、你可以卖空间

2、做网站赚钱

有谁介绍一下做什么工作比较赚钱

学厨师呀，学早餐呀，可以自己创业的，当然打工也会机会更多。