一般小型企业服务器配置,懂的来,谢谢!
1,服务器用主流的双路四核服务器就可以了。现在正是从xeon 5600系列向xeon e5系列的过渡期,建议是买新不买旧,因为用不了半年 xeon 5600系列就会下市,到时候买配件的升级之类的会变得很困难,很贵。就像现在ddr2 800MHz的内存比ddr3 1333Mhz的内存贵是一样的道理。
你可以看看国产品牌正睿的这款最新SNB-E架构的双路四核服务器。标配一颗至强E5-2609四核处理器(24GHz/64GT/10M缓存),英特尔C602服务器芯片组主板,8G DDR3 REG ECC 1333MHz内存,SSD 256G高性能固态硬盘,固态硬盘系统的随机读写IO能力可以达到传统SATA机械硬盘的30~100倍,双千兆网卡,性能可以说是非常不错。如果以后随着业务量的增长,觉得性能不够用了,还可以扩展到两颗处理器,达成8颗处理核心,最大支持256GB DDR3 REG ECC高速容错校验内存。
产品型号:I2TS2-4696
产品类型:双路四核塔式服务器
处 理 器:Xeon E5-2609
内 存:8G DDR3 REG ECC
硬 盘:SSD 256G
机 构:塔式
价 格:¥9990
银牌服务
全国三年免费上门售后服务,关键部件三年以上免费质保。
采用固态硬盘的服务器会让你的OA系统数据库查询速度更快。
给你推荐的是国产品牌正睿的服务器产品,他们的产品性价比很高,做工很专业,兼容性,质量之类的都有保障,售后也很完善,3年免费质保,3年免费上门售后服务,在业界口碑很不错。
2,网线不需要改动。500KB每秒是5M带宽,足够了。就企业OA和网站来说足够了
3,系统装Win2008和win2003比较好,相对来说win2008更安全,但是有些管理员不熟悉这个系统,更熟悉win2003,看你们自己的熟悉程度了。
企业也要看是什么企业了,再根据自己的需要进行选择还有就是企业用户不管选用什么,都要做好备份
选择云服务器主要考虑几个方面:
一根据自己的应用规模选择合适的配置与带宽如果是运行软件,建议根据软件商的推荐配置来选择
二根据用户的分布地区选择机房,目前国内有很多机房是多线接入,能保障各种不同地区不同线路用户的访问速度
三了解云服务器的功能以及服务商提供的服务比如说云服务器的控制面板都有哪些功能方便使用,服务商是否免费提供备案协助等
除此以外,一定要找正规专业的服务商合作你也可以说明你的情况,让别人来根据情况给你一些更详细的建议
我是晟通出来的 当年在慧业网 集团的一个电商部门
后来解散公司了 直接把技术调到销售岗位 实际是逼你离职这样公司没有任何补偿
晟通集团 每个工作日补贴十块钱的生活费 其它福利没有 什么端午中秋 无任何礼物 年终奖 也基本没发过
没有一金 晚上加班严重 基本上一三四加班到9点以后 没加班工资 人家不叫加班叫学习 领导的命令一定要服从 开会不发言说你老气横秋 发了言又批评你 领导把所有压力发泄在你身上 开会眼睛眨一下人家就说你睡觉点名批评 好像还要开出你 说给你最后一次机会 我哪里做的不好?核心技术人员 把慧业网从无开始建,
非常不人性化 还会威胁员工 本人已经提出离职 上一任领导来公司交接文件 是服务器这块的资料 我是搞软件开发 他要交接的对象是信息化的人 又不是我,大概东西我知道就几个密码文档,也没啥要交接的东西 非要我周日来上班 我说我师傅房子搬迁大家都要去道贺, 他(供应链某总)既然说你那都算事情啊,你要在这里留个好名声 他的意思就是你不来交接 以后你去其它公司 其他公司做背景调查他就是乱说 离职前一个月公司的技术人员被辞退都走了 我还在上线慧业网 每天晚上晚走 中午吃完饭回来搞 离职以后还免费给他搞了半天 水都没给一口喝 回来还经常远程改问题 我必须要这么做 因为还有一个月工资没发 怕到时候只给我发80%的工资 实际发工资的时候给我扣了10%的工资也就是10%的绩效 集团离职规矩就是绩效打50%到90之间
一定要找最大的服务商,小的服务商不可靠;他们只是简单地在租几台服务器就开始卖虚拟主机和企业邮箱了,虽然更便宜,但是不稳定,会使您的网站经常无法访问;更糟糕的是他们卖给您企业邮箱经常无法收发信件,从而严重影响了您公司的形象及业务往来。
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