富士康自离会扣工资吗？

自离是没有工资的，是不会再发工资的。

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意离开所在岗位和所在单位的行为。根据回复的劳动部办公厅自动离职，取消缺勤率的定义，解释“自动离职”的第二条第一项规定劳动争议的处理在中华人民共和国的企业是指员工擅自离职的行为。

职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

举个例子：

假如选择七天自休，只能领到上月工资，还有七天是没有工资，等于义务上了七天班到公司。

2016年5月19日，据报道，富士康和芬兰HMDGlobal公司以3．5亿美元收购了微软的诺基亚功能手机业务。

2017年7月16日，富士康宣布投资100亿美元在美国威斯康辛州建设一家液晶面板工厂。该项目将创造1．3万个新就业岗位，并将于2020年底完成。

扩展资料：

注意事项：

1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。

2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。

3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。

个人认为，08经济危机后的5000块（800美元）笔记本都不是太好，导热铜管都是镀铜的。另外，不管是在京东上买，还是去实体店买，肯定都是买回来自己测试啊。

去实体店买的话，如果自己不会装XP系统，还能让卖的人帮你装个盗的，呵呵。

如果身边有懂行的朋友，又有“渠道”的话，我觉得最好是能去买以前的4万多的服务器级别的笔记本的二手水货，拖到现在，价格上应该已经跌倒几千块了，性能上也不会差太多，散热，静音，稳定性什么的应该都是做得很好的。

买新笔记本的话，若要买5000或更低价格的，个人认为神舟或许会好些，毕竟是自产自销，无代工，没有贴牌费，但是听说散热风扇噪音大的通病是逃不了的。还能在网上从厂家直接订购，不会没有发票，导致你无法保修；也不会先报个天花乱坠地低价，等你去买的时候发现少了点显存，或者要配齐变压器还要加钱什么的。

此外，我个人猜测华硕等台产的笔记本可能在质量上稍微好些，毕竟是台湾人开的工厂，各种生产纪律定得很严，工人自由度很低（天天要带着链子很短的防静电手环），Xue汗工厂嘛~~

网上有很多传说，说中国市场上卖的国外品牌的笔记本，不是在苏州找国内厂子代工的，就是在台湾找厂子代工的，所以我对国外品牌没啥特别的好感。

不过没有实际用过GateWay，暂时就不对其发表评价了。

最后总结一个通病，凡是5000块以下的低价笔记本，最好买集成显卡的（假定你不玩3D游戏）；若要买独立显卡的，首先你得先做好散热风扇噪音大的心理准备，其次你最好让卖的人运行“星际争霸2”这个3D游戏给你看，若是能连续运行个半小时、一小时地不自动关机（显卡过热嘛），然后用鲁大师去检测显卡温度，不超过80摄氏度，才能买。

否则的话，花了独显本的钱，买到一个一打3D游戏就自动关机的机器，才叫气人（之后你还得去买紫铜导热垫片，导热硅脂什么的去给显卡和导热管之间加装导热垫片，又麻烦，又容易在拆机时丧失保修资格，气死人。原厂的维修人员还未必肯给你做这种散热改造。找私人的维修人员去做这种散热改造还要你额外出个50到100的工钱，郁闷死你。

我以前买的联想G450就是4000块的低价本，就这德行。在私人维修店甚至还见过HP早期的某款低价本，是集显的，居然也有这种散热问题，集显芯片下面居然没有导热管经过，愣是把集显芯片给烧了……

低价本有风险啊，慎买，要买的话一定要用“星际争霸2”和“鲁大师”温度监控软件去当试金石）。